Кеңесшіні қалай табуға болады: 15 қадам (фотосуретпен) - Кеңестер

Вызшақ: 3 күндік Herbalife бағдарламасын сынау. Herbalife-ты қайда және қалай көруге болады

Мазмұны

Қадамдар
Ескерту

Кеңес берушілер көбінесе жұмыста, мектепте немесе өмірдің басқа салаларында сізге бағыт-бағдар беретін мұғалімдер немесе еріктілер болып табылады. Кейде бұл профессор мен жаңа студент арасындағы тапсырмаға байланысты ресми қарым-қатынас, ал кейде бұл элитаға достық сияқты неғұрлым жақын қарым-қатынас. Тәлімгерлік қарым-қатынастың табиғаты сіздің жеке бағалауыңызға байланысты болса да, бұл мақала сізге әлеуетті тәлімгерлерді табуға және оларды сіз үшін анықтауға көмектеседі. . Іздеуді бастау үшін оқи беріңіз.

Қадамдар

3-тен 1-бөлім: Тәлімгерліктің түрін таңдау

Тәлімгердің рөлін түсіну маңызды. Керемет тәлімгер сізге көп нәрсені білуге көмектеседі, бірақ олар сіз үшін мұны істемейді. Кеңесші сіз үшін модель жасайды. Мысалы, сіздің академиялық кеңесшіңіз сізге жетістікке жетудің ақылды жолдарын үйрету үшін тиімді әдістер, кеңестер және мысалдар береді, бірақ олар сізге күнтізбелік эссені көшіру мен редакциялауға көмектеспейді. мерзімі тек сәл ұзағырақ болған кездегі тарих. Бұл тәрбиеші мен тәлімгердің айырмашылығы. Жақсы тәлімгер:
- Күшті және әлсіз жақтарыңызды бағалаңыз
- Мәселенің құрылымы мен ұйымдастырылуын түсінуге көмектеседі
- Жаңа көзқарастар енгізу және дұрыс емес ойлауды түзету
- Өз бетіңізше шешім қабылдау қабілетін арттырыңыз
- Бизнес стратегияларымен танысуға көмектесіңіз
- Маңызды ресурстар мен пайдалы материалдарға сілтеме жасаңыз
Егер сізге академиялық кеңесші табу керек болса. Тәлімгерліктің бұл түрі, әдетте, сіздің пәніңіздегі көрнекті адаммен бетпе-бет кездесулерде болады, ол сізге кеңес беруге уақыты бар және сіздің оқу үлгеріміңізге қызығушылық танытады. Келесі аудиторияны қарастырыңыз:
- Профессорлар, нұсқаушылар және басқа оқытушылар
- Неғұрлым тәжірибелі немесе үлкенірек студенттер
- Ағайындылар немесе отбасы мүшелері
Егер сіз спорт пен демалыс бойынша тәлімгер іздесеңіз. Сіз дамытқыңыз келетін спорт түріне өте шебер тәлімгерлер туралы ойлаңыз. Спортшы болу спорт тәлімгерінің маңызды бөлігі бола тұра, спорт тәлімгерін іздеу кезінде қарым-қатынастың адами жағын ескеріңіз. Жақсы футбол кеңесшісі ақылды спортшы және жан-жақты, сондай-ақ көрнекті футболшы болуы керек. Ойланыңыз:
- Бапкер және көмекші
- Өз командаңызда немесе басқа командада тәжірибесі бар ойыншылар
- Кәсіби немесе зейнеткерлікке шыққан ойыншылар
- Бапкер
Егер сізге бизнес кеңесші табу керек болса. Іскери және күнделікті кеңесшілер - бұл сіз айналысқыңыз келетін салада сәттілікке жететін, сізге іскери кеңестер бере алатын адамдар. Мұндай трюктер акциялар саудасынан гитара туралы білімдерге дейін болуы мүмкін. Сіз жасағыңыз келетін жұмысты сәтті орындайтын адамдар туралы ойлаңыз. Қараңыз:
- Әріптестер және компанияға жақын адамдар
- Бұрынғы бастық, бірақ қазіргі бақылаушы емес
- Жұмыс істейтін адамдар жақсы беделге ие
Егер сізге жеке кеңес берушіні табу керек болса. Сіз ұнататын адаммен қарым-қатынасты тек оның істегені үшін емес, оның кім екендігі және оны қалай жасайтындығы үшін дамытыңыз. Ерекше себепсіз кім болғыңыз келетінін ойлаңыз. Жеке кеңесші:
- Көрші
- Сіздің сүйікті барменіңіз
- Сіздің жеке стиліңіз
- Біреу сенімен бірге шіркеуге барады
- Жігіт немесе қыз рекордтар дүкенінде
- Сіз қосылып отырған әлеуметтік клубтың мүшесі
Қарым-қатынас жасаудың әртүрлі тәсілдерін ойластырыңыз. Тәлімгер сіз ұнататын көрші немесе сыныптас бола алады, бірақ ол сіз ешқашан кездестірмеген адам болуы мүмкін. Райнер Мария Рилькенің әйгілі кітабының аты бар Жас ақынға хаттар (Жас ақынға хат) - бұл әйгілі ақын (Рильке) мен жазушы, жас студент, оған өлеңдер жіберіп, ақыл-кеңес сұраған хат-хабарлар. Қарастырыңыз:
- Сіз олар туралы оқыған және өзіңізді байланысты сезінетін сәтті адамдар
- Адамдар маңызды және Интернет арқылы қол жетімді
- Тәлімгерлік стандарттарына сай келетін кез келген адам, бірақ сіз оларды құпиялылық жағынан білмейсіз
жарнама

3-тен 2-бөлім: Тәлімгерді табу

Тәлімгер болғыңыз келетін адамның нақты рөлі туралы шешім қабылдаңыз. Осы салада немесе тақырыпта қандай да бір мәселелерді немесе нақты талаптарды жазыңыз. Ең дұрысы сіз келесі сұрақтарға жауап беруіңіз керек:
- Сіз не білгіңіз келеді?
- Тәлімгеріңізден не күтесіз?
- Бұл тәлімгерлік қарым-қатынас «қалай» болар еді?
- Сіз қанша рет кездескіңіз келеді? Қайда?
Әлеуетті тәлімгерлер тізімін жасаңыз. Сіздің жеке критерийлеріңізге және қарым-қатынас тілектеріңізге сәйкес әлеуетті кеңесшілердің тізімін жасаңыз.Үздік таңдаулардан бастап тізімді ретімен сұрыптаңыз. Сурет: Тәлімгерді табыңыз 7. қадам .webp | орталығы]]
- «Толық қасиеттері» барларды тексеріңіз. Егер сіз біреудің іскерлігіне шынымен таңдансаңыз, бірақ оны адам ретінде көтере алмасаңыз, онда олар жақсы тәлімгер бола алмайды.
- Биікке ұмтылу. Бай және әйгілі адамдардың бәрінде жеке көмекшілері бар, олар олардан сабақ алады және сол қарым-қатынас негізінде байланыс орнатады. Сонда сен неге емессің? Егер миллиардер Дональд Трамп сіздің идеалды бизнес кеңесшіңіз бола алса, оны тізімнің басына қойыңыз. Оның кеңсесіне хат жазып, алдын-ала жазылуға тырысыңыз және қызметке дайындалыңыз Шәкірт.
- Сіздің компанияңызда немесе мектебіңізде тәлімгерлерді күту тізіміне жүгінуге мүмкіндік беретін ресми тәлімгерлік бағдарламасы бар-жоғын тексеріңіз. Егер солай болса, ол сіздің мақсатыңызға сай ма, жоқ па, соны қарастырыңыз, содан кейін бағдарламаға жазылыңыз.
Мен не айтайын деп ойлаңыз. Сабақтан кейін профессорыңызға барып, «Мен ойлаймын: сіз менің кеңесшім бола аласыз ба?» Деп сұраңыз. Егер сіз не айтып тұрғаныңызды түсіндірмесеңіз, оларды қорқытуыңыз мүмкін. Біреуді өзіңіздің тәлімгеріңіз деп сұрау өте маңызды және оған өте берік болады, сондықтан сіз іздеген адам болса: «Мен сізбен анда-санда кофе-брейкке кездесуге бола ма? Кофе ішіп, физика туралы сөйлесуге бола ма? « Өте нақты болыңыз және іздегеніңізді түсіндіріңіз.
- «Тәлімгер» сөзін зат есім түрінде емес, етістік ретінде қолданыңыз. «Келесі тоқсандағы кірісті қалай көбейту керектігін түсіну үшін сіз тәлімгерлікті қолдана аласыз. Хью, біздің бірлесіп жұмыс жасауымызға мүмкіндігіңіз бар. Бұдан былай ішуге барғыңыз келмейді ме?» Деп айтыңыз. Бұл туралы сөйлесесіз бе? « «Сізге өзіңіздің тәлімгеріңіз болуыңыз керек. Мен сатылымды жақсартуым керек. Маған көмектесіңіз!»
- Біреуге жағымсыз әсер қалдырмаңыз. Егер сіз шынымен таңданатын сатушылар басқа жыныста болса, онда сіз оларды ішімдік ішуге баруды өтінгенде бұл күнге ұқсайды. Егер сіз осындай әсер етуі мүмкін деп қатты алаңдасаңыз, жұмыс орнында немесе студенттік қалашықта сөйлеңіз.
Өзіңіздің әлеуетті тәлімгеріңізге жүгіне бастаңыз. Сіз тізімдеген қарым-қатынаспен біреу келіскенше тізім бойынша жүріңіз.
- Егер сіз алдымен ешкімнен сұрай алмасаңыз, уайымдамаңыз. Мүмкін мәселе сізде емес, олардың жоспарларында немесе басқа мәселелерде болуы мүмкін. Бастапқы уақытты бастауы мүмкін немесе сізбен жұмыс істеуге дайын тәлімгерлерді қарастырыңыз.
Кездесуді жоспарлаңыз. Біреу сіздің ақылшыңыз болуға келіскен кезде, қарым-қатынастың бұзылуына жол бермеңіз. Екеуіңіздің белгілі бір күн мен уақыт үшін кездесуге және жаттығуға, үй жұмысындағы математикалық есептердің санын білуге немесе шешуге нақты жоспар құрыңыз.
- Егер бірінші кездесу жақсы өтсе, келесі кездесулерді жоспарлаңыз. Сіз осы кезеңде сұрақ қою туралы ойлануыңыз мүмкін: «Егер сіз осы жұмысты үнемі жоспарлап отырсақ, сізге қарсы емес пе?».
жарнама

3-тен 3-бөлім: Сіздің консультациялық қатынастарыңызды сау ұстау

Жоспар құрыңыз және оны орындаңыз. Тәлімгерлік қарым-қатынас көбіне электрондық пошта арқылы немесе Интернетте сақталса да, егер әрекет кезеңінде сәйкес болмаса, тәлімгеріңізді ондаған соңғы минуттық кеңестермен бомбалауға тырыспаңыз. сіз жаңа орнатқан қарым-қатынастың басталуы.
- Егер қарым-қатынас стихиялы түрде аяқталған болса, онда сіз еркін аяқтай аласыз. Егер сіз өзіңіздің тәлімгеріңізден білгіңіз келетін кез-келген дағдыларды жеткілікті түрде жетілдіргеніңізге сенімді болсаңыз, бұдан әрі апта сайынғы кофе кездесулерінсіз сенімді түрде жүре берсеңіз, онда сондықтан.
Екі жаққа да тиімді қарым-қатынас орнатыңыз. Тәлімгеріңізге жауап ретінде не істей алатыныңыз туралы ойланыңыз. Егер сіз өзіңіздің қысқа әңгімелеріңіз туралы профессорыңыздан көптеген ақысыз кеңестер алсаңыз, онда кеңседе қолдануға болатын ғылыми немесе көмекші технологиялар бар-жоғын сұраңыз. Оларға жаңа сымсыз желіні орнатуға көмектесу сүйіспеншілікке жетудің тамаша тәсілі болар еді.
- Жұмыста алға жылжыған кезде, сізді кім және не сол жерге жеткізгенін есіңізде сақтаңыз. Мүмкіндік болған кезде сізге көмектескен тәлімгерлерді ұмытпаңыз.
Сіздің құрметіңізді көрсетіңіз. Сіздің кеңесшіңізбен байланыста болыңыз, олар сіздің жетістіктеріңіз туралы хабардар етіңіз және олардың нақты үлестері үшін алғыс айтуды ұмытпаңыз. Олар өздерін пайдалы, қажет және өз салаларында өте жақсы сезінетін болады.
- Нақты болыңыз. Тек «рахмет, сіздің көмегіңіз өте пайдалы болды!» «Мен бұл рекордты соңғы рет сіздің алғашқы кеңесіңіздің арқасында саттым. Мен сізге көп рахмет!»
- Ризашылық «рахмет» білдіру ретінде кішкене сыйлықпен бірге болуы мүмкін. Буклет, шарап бөтелкесі немесе арнайы мерекелік ас сияқты кішкентай сыйлық қолайлы.
Сіз бен сіздің кеңесшіңіз арасындағы кәсіби қатынасқа байыпты қараңыз. Кеңес берушімен эмоционалды түрде араласу көбінесе тәлімгерлікке, әсіресе сіз жұмыс істейтін адамға тиімді бола бермейді. жарнама