Мазмұны

• Қадамдар
• 3 бөлімнің 1 бөлігі: Портфолио қалай құрылады
• 3 -тің 2 -бөлігі: Сіздің жұмысыңызды қалай құрылымдау керек
• 3 бөлімнің 3 бөлігі: Портфолио қалай қолданылады
• Мамандардың кеңесі
• Кеңестер
• Ескертулер

Сіздің түйіндемеңіз сұхбаттасуға шақыру алуға көмектеседі, бірақ сұхбат кезінде сіз басқа жұмыс іздеушілерден ерекшеленуіңіз керек. Мансаптық портфолио сіздің жетістіктеріңізді және жұмыс үлгілеріңізді көрсетуге мүмкіндік береді, осылайша әлеуетті жұмыс берушілер сіздің қабілеттеріңіз туралы түсінік алады. Портфолио құру сіздің уақытыңыз бен күш -жігеріңізді қажет етеді, бірақ егер портфолио сізге армандаған жұмысыңызды табуға көмектессе, бұл оған тұрарлық болады.

Қадамдар

3 бөлімнің 1 бөлігі: Портфолио қалай құрылады

1. 1 Түйіндеменің жаңартылған көшірмесінен бастаңыз. Түйіндеме - сіздің портфолиоңыздағы негізгі және маңызды құжаттардың бірі. Сіздің біліміңіз бен тәжірибеңіздің қысқаша мазмұны бар құжат әрқашан сіздің портфолиоңызда болуы керек, тіпті егер сіз болашақ жұмыс берушіге түйіндемеңізді жіберген болсаңыз да.
   • Егер жұмыс беруші бір дананы сақтағысы келсе, түйіндеменің бірнеше көшірмесін портфолиоға сақтауға болады.
2. 2 Өз қабілеттеріңіз бен қабілеттеріңізді тізімдеңіз. Тізімді жасау үшін сіз жасай алатын барлық жұмыс әрекеттерін қарастырыңыз. Егер сізде әр түрлі салалар бойынша дағдылар болса, оларды белгілі бір жұмысқа сәйкес портфолиоңызды реттеу кезінде жекелеген элементтерді қосуға немесе сызып тастауға мүмкіндік беретін, оларды санаттарға бөлуге немесе бөлек шеберлік беттерін құруға тырысыңыз.
   • Адамдармен қарым -қатынас жасау дағдыларын тізімдеңіз, мысалы, келіссөздер жүргізу, топты басқару немесе тиімді қарым -қатынас жасау. Сіз бұл дағдыларды портфолионың мысалдарымен немесе ұсыныстарымен нығайта аласыз.
   • Өз бетінше алынған дағдыларды тізімдеңіз. Портфолиоға ресми білімсіз өз бетіңізше үйренген дағдылардың мысалдары кіруі мүмкін.
3. 3 Лицензиялардың, дипломдардың және сертификаттардың көшірмелерін тіркеңіз. Портфолиоңызды толықтыру үшін қағаз лицензиялар мен сертификаттардың сканерлеңіз немесе көшірмелерін жасаңыз. Үзінділерді дипломдарға қоса беруге болады және маңызды тақырыптарды бөліп көрсетуге болады.
   • Өтініштер болған жағдайда бірден бірнеше көшірме жасау үшін құжаттарды сканерлеген дұрыс. Мүмкін сіз әр түрлі лауазымдарға үміткер боласыз және әр түрлі тақырыптарды бөлгіңіз келеді.
4. 4 Ұсыныс хаттарын алыңыз. Сіздің дағдыларыңыз бен жұмыс этикаңызды білетін адамдардың ұсыныс хаттары әлеуетті жұмыс берушілерді сендіруге көмектеседі. Егер адам сізбен ұзақ уақыт жұмыс істесе, әлеуетті жұмыс беруші ұсыныс хаттан сізден не күту керектігін түсінеді.
   • Бұрынғы жұмыс берушілер, егер сіз олардан достықпен бөлініп, бастығыңызбен немесе жетекшіңізбен жақсы қарым -қатынаста болсаңыз, жақсы сілтеме көзі болып табылады. Өзіңіздің менеджеріңізден ұсыныс хаттарын сұраңыз.
   • Сіздің университетіңіздің немесе курстарыңыздың мұғалімдері, әсіресе лауазымға қатысты пәндердің мамандары, сондай -ақ жақсы жолдама көзі бола алады. Мысалы, егер сіз веб-дизайнер ретінде жұмыс іздесеңіз, онда алдыңғы қатарлы даму сыныптарын үйреткен нұсқаушыдан кеңес алыңыз.
   • Сондай -ақ, егер сіз оларды жеке білсеңіз және бірге жұмыс істеген болсаңыз, қоғам қайраткерлері мен саясаткерлер туралы ұмытпаңыз.
5. 5 Өз жұмысыңыздың мысалдарын жинаңыз. Сіздің дағдыларыңызды көрсететін және жақсы әсер қалдыратын сәйкес мысалдарды таңдаңыз. Егер сіз әлі де мансаптың басында болсаңыз, онда сіз мектеп пен университет жобаларының мысалдарын қоса аласыз.
   • Сіз портфолио үшін арнайы жұмыс үлгілерін жасай аласыз, бірақ оны асыра алмау маңызды, себебі әлеуетті жұмыс берушілер бұрынғы жұмыс орындарында немесе тығыз кесте бойынша оқылған және менеджер мен мұғалімнің талаптарын ескере отырып, көбірек жұмысты бағалайды.
   • Жұмыс үлгілеріне орындалған жұмыс бойынша кері байланыс қосылуы мүмкін. Мысалы, сіз жоба немесе орындалған жұмыс үшін жарнама үшін ең жоғары баға алғаныңызды көрсете аласыз.
6. 6 Марапаттарыңыз бен жетістіктеріңізді жазыңыз. Портфолиоға өзіңіздің жақсы жақтарыңызды көрсетуіңіз керек, сондықтан сіздің жұмысыңызға қатысы шамалы болса да, сіз мақтанатын барлық фактілерді қосыңыз. Жұмыс берушілер әдетте табысты адамдарды өз компаниясына қабылдағанды ​​ұнатады.
   • Мысалы, егер сіздің футбол командаңыз қала біріншілігін жеңіп алса, бұл фактіні портфолиоға енгізуді ұмытпаңыз.
   • Спортпен айналысқаны үшін дипломдар мен қоғам қайраткерлерінің марапаттары портфолиода да орын алады. Әдетте, егер сіз саяси немесе діни ұйыммен сұхбат алмасаңыз, тек саяси және діни марапаттарды тізімге қоспауыңыз керек.

3 -тің 2 -бөлігі: Сіздің жұмысыңызды қалай құрылымдау керек

1. 1 Портфолиоға қосқыңыз келетін мазмұн түрлерін қарастырыңыз. Бос орындардың басым көпшілігі үшін портфель стандартты ландшафт парақтарынан тұрады. Тек бірнеше аймақтарда портфолио үшін үлкен өлшемді парақтарды немесе цифрлық медианы пайдалану қажет болады.
   • Портфолио кез келген портативті элементтерді қамтуы мүмкін. Үлкен құжаттарды таңдалған қалта беттері арасында орналастыруға болады.
   • Технологиялық өріс үшін портфолио компакт -дискісін жасауға болады.
2. 2 Үш сақиналы байланыстырғышты немесе презентациялық байланыстырғыш пен аксессуарларды сатып алыңыз. Әдетте портфолио үш сақиналы қалтада жақсы көрінеді. Портфолиоңыздың белгілі бір бөлімдерін ұйымдастыру үшін қойындыларды пайдаланыңыз. Қалтаның мазмұнына байланысты басқа кірістіру қажет болуы мүмкін.
   • Мысалы, егер жұмыс үлгілері ықшам дискіде сақталса, сіз үш сақиналы папкаға салуға болатын ықшам дискіні қолдана аласыз.
   • Бұл жабдықтарды Интернеттен, кеңсе тауарлары дүкенінен немесе тіпті қарапайым супермаркеттерден табуға болады. Офистік және мектепке қажетті дүкендерді міндетті түрде тексеріңіз.
3. 3 Титулдық беттен және мазмұннан бастаңыз. Алғашқы бетте сіз туралы негізгі ақпарат болуы керек, оның ішінде сіздің толық аты -жөніңіз бен байланыс деректері. Мазмұн кестесінде портфолио бөлімдері мен әр бөлім бар құжат түрлерін қосыңыз (жылдам сілтеме ретінде).
   • Сондай-ақ, қалталардағы жазуларға сәйкес келетін, әр бөлімнің атаулары бар дайын мазмұны бар жеке ішкі қалталарды сатып алуға болады.
4. 4 Портфолио мазмұнын санаттарға бөліңіз. Нақты санаттар сіздің дағдыларыңыз бен салаңызға байланысты болады. Әдетте портфолионың ең қарапайым нұсқасы әдеттегі сұхбаттасу үдерісінен өтеді.
   • Мысалы, жұмыс берушілердің көпшілігі сұхбатты «Өзің туралы айтып бер» деген сұрақтан бастайды. Өзіңізге жеңіл етіп, портфолиоңызда Мен туралы бөлімін бірінші етіп жасаңыз. Бөлімде түйіндеме, сіздің хоббиіңіз бен қызығушылықтарыңыз туралы ақпарат, тілдік дағдылар сияқты жеке дағдылар болуы мүмкін. Мұнда сіз ұсыныс хаттарын қоса аласыз немесе олар үшін бөлек бөлім жасай аласыз.
   • Сіз білімге, бұрынғы жұмыс орындарына немесе қоғамдастыққа қатысу үшін бөлек бөлімдер жасай аласыз.
5. 5 Әр бөлім үшін қойындылар немесе ішкі қалталар жасаңыз. Бұл кірістірулер жеке беттерді аудармай -ақ, бөлімдер арасында ауысуға көмектеседі. Олар сонымен қатар портфолио беттерін зақымданудан қорғайды.
   • Бөлім мазмұны бар түрлі түсті қойындыларда немесе ішкі қалталарда әдетте басқа белгілер болмайды. Бөлімдер арасында оңай шарлау үшін мазмұны бар беттер қолданылады.
   • Ішкі қалталарда немесе бөлгіштерде әр бөлімнің атын жазуға болатын арнайы кадрлар болуы мүмкін. Бұл қосалқы қалталарды немесе бөлгіштерді пайдаланған кезде, бөлімдердің атауларын компьютерде басып шығарыңыз және бөлгіштерді принтерге салыңыз. Мәтіндік редакторда құжатты дұрыс пішімдеу бойынша кеңестер әдетте жиынға қосылады.
6. 6 Барлық құжаттарды мұқият тексеріңіз. Портфолиоға қоймас бұрын құжатты грамматикалық және емле қателері үшін бірнеше рет тексеріңіз. Сіз бірдеңені жіберіп алған жағдайда құжаттарыңызды басқа адамға көрсете аласыз.
   • Портфолио сіздің жақсы жағыңызды көрсетуі керек. Кез келген беттегі қате жұмыс берушіге қате әсер қалдырып, бүкіл жұмысыңызды құртып жіберуі мүмкін.

3 бөлімнің 3 бөлігі: Портфолио қалай қолданылады

1. 1 Портфолиоңызды сұхбатқа апарыңыз. Сұхбат кезінде қажет болған жағдайда портфолиоға жүгіне аласыз. Өз жұмысыңыздың мысалдарын және басқа материалдарды көрсету мүмкіндіктерін пайдаланыңыз.
   • Егер жұмыс беруші сұхбаттан кейін құжаттарды қарағысы келсе, портфолио қалдыруға дайын болыңыз. Өзіңізбен бірге құжаттардың түпнұсқаларын немесе тек көшірмелерін әкелмеңіз.
2. 2 Портфолиоңызды белгілі бір жұмыстарға сәйкестендіріңіз. Негізгі портфолио көшірмесінде әлеуетті жұмыс берушілерге көрсетуге болатын барлық құжаттар бар, бірақ нақты жағдайларда тек жеке файлдар қажет болуы мүмкін. Жұмыс берушінің немесе лауазымның нақты талаптарына негізделген құжаттарды қосу және жою.
   • Сіз ұсыныс хаттарынан бастай аласыз. Мысалы, егер сіз сұхбаттасатын адам сіздің университеттің түлегі екенін білсеңіз, онда факультеттен келген хаттарды көрнекті түрде көрсетуге болады.
   • Жұмыс үлгілерін таңдағанда, белгілі бір лауазымға үміткердің жұмысына немесе талаптарына сәйкес келетін үлгілерді ғана қалдырыңыз. Мысалы, графикалық дизайнер лауазымына сұхбат бергенде, жұмыс беруші сіздің әдебиет сабақтарына жазған әңгімелеріңізді, тіпті олар жарияланған немесе марапатталған болса да, қызықтырмайды. Мұндай жұмыс сіздің графикалық дизайн дағдыларыңызды көрсетпейді.
3. 3 Сіздің мансаптық өсуіңізді бағалау үшін портфолионы шолыңыз. Жыл сайын портфолиоңыздың негізгі көшірмесін қарап шығуды әдетке айналдырыңыз. Әр құжатты қарап шығыңыз, жаңартылған деректерді енгізіңіз және өзектілігін жоғалтқан ескірген жұмыстарды алып тастаңыз.
   • Сіздің мансаптық бағалаушы көзқарас сізге жаңа салалық сұраныстарды қанағаттандыру үшін оқытудағы олқылықтар мен оқуды жалғастыру қажет бағыттарды анықтауға көмектеседі.
   • Сіз сондай -ақ сізге жаңа мүмкіндіктер ашатын дағдыларды анықтай аласыз.
4. 4 Портфолионың негізгі көшірмесін сандық түрде қайталаңыз. Сіз кездейсоқ жасаған жұмысыңыздан айырылып қалғыңыз келмейтін шығар.Барлық құжаттардың цифрлық көшірмелері арқылы портфолиоңыздың физикалық көшірмесі жоғалған немесе зақымдалған жағдайда ақпаратты ыңғайлы түрде жаңартуға немесе қалпына келтіруге болады.
   • Сіз сондай -ақ сайтқа портфолио орналастыра аласыз және түйіндемеге сайтқа сілтеме қоса аласыз. Бұл, әсіресе, егер сіз технологияда немесе ақпарат саласында жұмыс жасасаңыз пайдалы болады.

Мамандардың кеңесі

Мансаптық портфолио мазмұнының мысалы:

• Титулдық беті мен тақырыптық беті бар кіріспе екі -үш бет. Жақсы алғашқы әсер ету үшін өзіңіздің жоғары дағдыларыңызды сипаттаңыз.
• Сіздің кәсіби мансап туралы толығырақ екі -төрт бет. Бұл бөлімді сіздің мансаптық жолыңыздың көрнекі демонстрациясы ретінде пайдалануға болады.
• Өткендегі күрделі мәселелерді шешудің мысалдары. Жағдайларды, тапсырмаларды, әрекеттер мен нәтижелерді көрсетіңіз.
• Сертификаттармен, марапаттармен және ұсыныстармен бөлім. Үшінші жақтардың жұмысының барлық ұсыныстары мен рейтингтерін қосыңыз.
• Жұмысқа қабылданған кездегі әрекеттеріңізді сипаттайтын бір немесе екі бет және ұйымның өзекті мәселелерін шешу мысалдары.

Кеңестер

• Портфолиода газет мақалаларын қолданған кезде, беттердің PDF көшірмелерін табыңыз немесе беттерді сканерлеп, PDF файлын өзіңіз жасаңыз. Фотосуреттерді өңдеуге арналған қосымшада, көрсеткіңіз келетін мақаладан басқа, бүкіл бетті қараңғылатыңыз.
• Портфолио беттерін нөмірлемеңіз. Бұл портфолио жаңартылған кезде беттерді қосуды немесе жоюды қиындатады.
• Портфолио үшін арнайы жасалған барлық құжаттарда дәйектілік пен таза көрініс үшін сәйкес қаріп пен қаріп өлшемі болуы керек.

Ескертулер

• Бұрынғы жұмыс берушілерге тиесілі жеке ақпаратты ашуы мүмкін жұмысты портфолиоға қоспаңыз. Егер күмәндансаңыз, бұрынғы жұмыс берушіден жұмысты пайдалануға рұқсат сұраңыз.