Мазмұны

• Қадамдар
• 2 -ші әдіс: Достарыңыздан үлгі моделін таңдау
• 2 -ші әдіс 2: Атақты рөлдік модельді таңдау
• Кеңестер
• Ескертулер

Рөлдік модельдер маңызды. Олар біз болғымыз келетін адам болуға көмектеседі және бізді үлкен істерге шабыттандырады. Дұрыс таңдау жасау маңызды, яғни позитивті адамның әсерін сіңіру маңызды, оның үлгісі сізді жақсартады. Өзіңіздің әлеуметтік шеңберіңізден үлгі алуды таңдау - бұл атақты мысал ретінде таңдаумен бірдей емес. Бұл мақалада сізге шабыт беретін адамдарды табуға көмектесетін кеңестер берілген.

Қадамдар

2 -ші әдіс: Достарыңыздан үлгі моделін таңдау

1. 1 Достарыңыздан үлгі үлгісін таңдап, жақсы болыңыз. Бұл адам сізге адам ретінде жетілуге ​​және өсуге көмектеседі. Ол сізге дұрыс бағыт береді, сізге кеңес береді және сіздің даму жолдарыңызға мысалдар келтіреді.
2. 2 Сізде қандай жаман әдеттер мен жағымсыз қасиеттер бар екенін анықтаңыз. Бұл заттар сізге ұнамайтын және өзіңіз өзгерткіңіз келетін нәрсе болуы керек. Олар сізге қандай өзгерістер болуы керектігін түсінуге көмектеседі.
3. 3 Сіз қол жеткізгіңіз келетін нәрселердің тізімін жасаңыз. Мүмкін сіз белгілі бір жолмен өмір сүргіңіз келе ме? Белгілі бір нәрсеге қол жеткізу үшін? Сіз қандай адам боласыз? Сіздің жеке басыңызға да, сіз басқарғыңыз келетін өмір салтына да қатысты барлық тілектердің тізімін жасаңыз.
4. 4 Өзіңізге деген сенімділік үшін жұмыс жасаңыз. Үлгіні таңдағанда, өзіңізге сенуге тырысыңыз. Үлгіні табудағы қиындық - сізді жақсы жаққа өзгеруге ынталандыру. Өзіңізге және қабілеттеріңізге сеніңіз, сонда сіз өзіңіз қалаған адам бола аласыз.
5. 5 Сізге қажет қасиеттер қай адамдарда болатынын шешіңіз. Егер сіз адамдарға шабыт бергіңіз келсе, сізді кім шабыттандыратынын ойлаңыз. Барлық мүмкін идеяларды жинаңыз. Неліктен бәрі бұл адамды қатты жақсы көреді? Ол өз іс -әрекеті арқылы басқаларға қандай хабарды жеткізеді?
   • Үлкен үлгілерді айналаңыздан табуға болады. Бұл адамдар сізге айтарлықтай әсер етуі мүмкін. Олар тәлімгер бола алады, бұл сізді өте тартымды етеді.
6. 6 Не қалайтынын білетін адамдарға назар аударыңыз. Мұндай адамдар жақсы үлгі бола алады. Сіз идеалды болып көрінетін, бірақ өзін анықтай алмайтын адамнан үлгі алмауыңыз керек. Оның орнына өзгеге ұқсайтын адамды іздеңіз.
7. 7 Компанияда өзіңіз болудан ләззат алатын адамды таңдаңыз. Сіз ұстанатын адам әркімнің бірегейлігін бағалай білуі керек, тіпті егер ол кейбір оғаштықтарды қабылдаса да. Мұндай адаммен қарым -қатынас жасағанда, сіз өзіңізге ыңғайлы екеніңізді сезінуіңіз керек.
   • Үлгі алудың мақсаты - сізді жақсы жаққа өзгертуге итермелеу. Егер сізде біреумен сөйлесу кезінде мұндай тілек болмаса, басқа танысты мысалға алған дұрыс.
8. 8 Басқалармен тіл табысатын адамға назар аударыңыз. Мұндай адам айналасындағы адамдармен сыпайы болады және олармен қалыпты қарым -қатынаста болады. Біреуден үлгі алу және бұл адамды түсіну әлдеқайда оңай, егер ол қарым -қатынас жасауды білсе.
9. 9 Өз ісінде ең көп көрінбейтін адамдарға мұқият қараңыз. Табандылық пен еңбек арқылы мақсатына жеткен адамдардан үйрену әлдеқайда пайдалы. Көбінесе үлкен жетістікке ұзақ уақыт бойы жұмыс істегендер емес, үлкен тәуекелге бел буған және дұрыс шешім қабылдаған адамдар келеді. Қажетті нәтижеге жету үшін үнемі жұмыс істейтін адамдарды таңдаған дұрыс.
   • Егер сіз өзіңізге үлгі болатын адам ретінде өте бақытты адамды таңдасаңыз, көңіліңіз түсуі мүмкін, себебі сәттілік мөлшерінсіз оның табысын қайталау сізге қиын болады.
10. 10 Сізге ұқсамайтын адамды таңдаңыз. Біз бәріміз өзіміздің бір бөлшегімізді көретін адамды мысалға алуға тырысамыз, алайда мұндай үлгілер сізге алға жылжуға көмектеспейді, өйткені сіз өзіңіз өзгерткіңіз келетін мінезді өзгертпейсіз, бірақ нығайта аласыз. сізде бар қасиеттер. Сізде жоқ, бірақ өзіңізде көргіңіз келетін нәрсеге ие болатын адамды таңдаңыз.
    • Өзіңізден өзгеге еру қиын болады, бірақ ол сіздің барлық ресурстарыңызды іске қосады, және сіз өзіңізді бұрын армандамаған жетістіктерге ынталандыра аласыз.
    • Қалыпты жағдайда еліктегіңіз келмейтін адамды таңдаңыз.
    • Мысалы, егер сіз абайсызда және риясыз болсаңыз, мұқият талдауды және жүйелілікті ұнататын адамды табыңыз.
11. 11 Бұл адамның жетістіктері мен сәтсіздіктері туралы көбірек біліңіз. Бұл өте маңызды қадам. Көбінесе, сіз еліктегіңіз келетін адамның сәтсіздіктері туралы білу сізге сәттілік туралы әңгіме айтып қана қоймайды. Сәтсіздіктер болғанын біле отырып, сіз бұл адамның қателесетінін және басқалардан еш айырмашылығы жоқ екенін түсінесіз. Басқа адамдардың қателіктерінен сабақ алып, өз бетімен жұмыс жасау маңызды.
    • Мысалы, атақты ғалымдар Исаак Ньютон мен Альберт Эйнштейн бірнеше рет жеңіліске ұшырады, бірақ олар өз мақсаттарына жету үшін жұмысын жалғастырды, ақырында оларға келді. Мұндай адамдардың сәтсіз әрекеттері туралы ойлау сізді ештеңе жұмыс істемесе де жұмыс жасауға мәжбүр етеді.
12. 12 Сізге сәйкес келетін адамды табыңыз және оның өмірдегі жетістіктері сіздің адамгершілік құндылықтарыңыз бен нанымдарыңызға қалай сәйкес келетінін көріңіз. Үлгі ретінде сіз барлық формада таңданатын және салауатты өмір салтын ұстанатын адам болуы керек.
    • Өзіңізге ұнайтын нәрсеге құмарлық, шабыттандыру қабілеті, нанымдардың нақты жиынтығы, қоғамға адалдық, риясыздық, басқаларды қабылдау қабілеті және қиындықтарды жеңе білу сияқты қасиеттерді іздеңіз.
13. 13 Адамды толығымен көшірмеңіз. Әркім қателеседі, оның ішінде сіз ұстанғыңыз келетін адамдар. Бұл адамдар тек нұсқаушыға айналуы керек, модель емес. Өзгелерден үлгі алма.
14. 14 Өз стиліңізбен жұмыс жасаңыз. Біреуден үлгі алу пайдалы, бірақ даралықты сақтау өте маңызды. Өзгеден үлгі алуға тырысу арқылы өзіңізді жоғалтпаңыз. Сізге қажет кейіпкерлердің қасиеттерін алыңыз және қалғандарын сол күйінде қалдырыңыз.
    • Өзіңіз болыңыз және сенімді болыңыз. Басқаларды көшірмеңіз - ерекшеленіңіз. Егер адамдар біреуді көшірсе, бұл олардың қабілеттеріне сенбейтінін және ерекше ештеңе жоқ екенін білдіреді, бірақ олар сізге ұқсамайды!

2 -ші әдіс 2: Атақты рөлдік модельді таңдау

1. 1 Сізді қызықтыратын салада табысқа жеткен атақты адамнан немесе кейіпкерден үлгі үлгісін таңдаңыз. Батыр - әдетте бірнеше салада озат болған адам. Сіз жеке бақылауға сүйеніп қана қоймай, бұқаралық ақпарат құралдарынан бұл адам туралы көбірек білуіңіз керек.
2. 2 Сізде қандай жақсы қасиеттер бар екенін анықтаңыз. Сіздің күшті жақтарыңыз қандай? Сіз нені жақсы білесіз? Сізге бұл қасиеттерді нығайту мен дамыту қажет болады, бірақ оларды үлгі ретінде іздеудің қажеті жоқ. Өзіңіздің жағымды қасиеттеріңіз бен қандай адам болғыңыз келетіні туралы ойланыңыз.
3. 3 Сіздің жаман әдеттеріңіздің тізімін жасаңыз немесе жеке басының жағымсыз жақтарын. Сізге бұл қасиеттер қажет емес, сіз оларды өзгерткіңіз келеді. Олар сіздің өзгеруіңізде маңызды болады.
4. 4 Сізге қажет негізгі қасиеттерді жазыңыз. Сіз белгілі бір өмір салтын ұстанғыңыз келе ме? Белгілі бір нәрсеге қол жеткізу үшін? Басқа адам боласыз ба? Сізге қажет қасиеттер мен ұмтылыстарды тізімдеңіз.
5. 5 Өзіңізге деген сенімділік қалыптастырыңыз. Кімді үлгі тұту керектігін ойлағанда, өзіңізге деген сенімділікпен жұмыс жасаңыз. Үлгі таңдаудағы басты мақсат - өзіңізді жақсы болуға ынталандыру. Егер сіз жақсы адам болғыңыз келсе, өзіңізге және қабілеттеріңізге сенуіңіз керек.
6. 6 Сізге әсер еткен нәрсені жасаған адамдарды таңдаңыз. Бұл қайырымдылыққа қомақты қаражат жинап, көптеген адамдардың өмірін сақтап қалған, мұқтаж жандарға көмектескен немесе қандай да бір аурудың емін тапқан адам болуы мүмкін. Сізде әлі жоқ қасиеттерге ие адамды табыңыз.
7. 7 Есіңізде болсын, адамдар мінсіз емес. Құдайлар мінсіз болуы мүмкін, бірақ адамдар мінсіз емес. Сізден үлгі алуға шешім қабылдаған адам мінсіз болады деп күтпеңіз - ол да қателесуі мүмкін. Осы адам сияқты жетістіктерге ұмтылуға тырысыңыз, бірақ жеке өміріңізде оның әдеттерін қайталауға тырыспаңыз.
   • Бұл факторды ескеру өте маңызды, әсіресе балалар үшін, өйткені көптеген атақты адамдар өзіңізге немесе балаларыңызға әрең ұнайтын өмір салтын ұстанады.
8. 8 Сіз қалағандай өмір сүретін адамды іздеңіз. Егер сіз әйгілі жазушы болғыңыз келсе, әдебиетте озат адам іздеңіз. Егер сіз әрқашан медбике болғыңыз келсе, өміріңізді осы жұмысқа арнаған және жетістіктері үшін құрметке ие болған жергілікті аурухананың жұмысшыларына назар аударыңыз.
9. 9 Олардың жетістіктері мен сәтсіздіктері туралы бәрін біліңіз. Үлгі алғыңыз келетін адамның жеңістерін ғана емес, жеңілістерін де ескеру маңызды. Көбінесе басқа адамдардың сәтсіздіктері жетістіктерге қарағанда көбірек ынталандырады, өйткені осылайша сіз бұл адамның мінсіз емес екенін және қателесуге қабілетті екенін түсінесіз. Бұл қателіктерден қорытынды шығару және өзіңізбен жұмыс жасауды жалғастыру маңызды.
   • Тіпті Исаак Ньютон мен Альберт Эйнштейн бірнеше рет жеңіліске ұшырады, бірақ олар өз мақсаттарына жеткенше жұмысын жалғастырды.Басқаларға жеңіс қандай бағамен берілгенін біле отырып, сіз өзіңізді жұмысқа ынталандыра аласыз, тіпті бәрі сіз қалағандай ойдағыдай болмаса да.
10. 10 Бұл адамдардың қандай кемшіліктері бар екенін біліңіз. Көптеген атақты адамдар өздерінің жеке өмірлерінде өздерін осылай ұстайды, сондықтан оларды көшіруге болмайды. Адамдардың әлсіз жақтары оларға және мансапқа қалай әсер ететінін талдаңыз. Есіңізде болсын, көптеген атақты адамдар атақ -даңқ пен ақшаға байланысты нәрседен құтылады. Сіз ұстанғыңыз келетін адамның әлсіз жақтарын анықтай отырып, сіз олардың жаман әдеттерінен аулақ бола аласыз.
11. 11 Танымал адамды толығымен көшірмеңіз. Барлық адамдар қателеседі, оның ішінде сіз үлгі болғыңыз келетіндер. Танымал адамды мінез -құлық ретінде емес, нұсқаулық ретінде пайдаланыңыз.
12. 12 Жеке басыңызды сақтаңыз. Біреуден үлгі алу жақсы, бірақ сіздің жеке қасиеттеріңізге қамқорлық жасау маңызды. Үлгі алу үшін өзіңізді жоғалтпаңыз. Сіз жұмыс істеуіңіз керек кейіпкерлердің қасиеттерін алыңыз, қалғанының бәрін өзгертпеңіз.
    • Өзіңіз болыңыз және не істеп жатқаныңызға сеніңіз. Басқаларды көшірмеңіз - сіз ерекшеленуіңіз керек. Егер сіз біреуді толығымен көшіретінін көрсеңіз, ол өзінің сенімділігі мен жарқын даралығының жоқтығы туралы айтады, бірақ сіз олай емессіз!

Кеңестер

• Есіңізде болсын, егер сізде үлгі адам болса, ол адам сияқты болу керек дегенді білдірмейді. Жеке басыңызды сақтаңыз. Адамға еліктеңіз, бірақ әр істе өзіңіз болуға тырысыңыз.
• Өзіңізге үлгі болуға дейін оған еліктеңіз; сондықтан сіз мақсатыңызға жеткеніңізді білесіз.
• Нағыз үлгі болатындар - біз алғысы келетін қасиеттерге ие адамдар. Үлгі - бұл бізге әсер еткен және бізді жақсартқан адамдар. Адам өзінің жеке өсуі мен ілгерілеуін байқамайынша, біреуге еліктейтінін көре алмайды.
• Әлеуметтік шеңберден үлгі алатын адамды таңдағаннан кейін, ол адамнан сіздің тәлімгеріңіз болуын сұраңыз. Осылайша ол сізге бағыт -бағдар бере алады және сізге жақсарту жолында көмектесетін жаңа нәрсені үйретеді.

Ескертулер

• Есіңізде болсын, адамдар жетілмеген.
• Егер сіз дұрыс емес үлгіні таңдасаңыз, бұл адам өз позициясын пайдалана бастайды және сізді жағымсыз болып көрінетін немесе басқаларға жаман әсер ететін әрекеттер жасауға мәжбүрлеуі мүмкін. Ондай адамдармен араласпаңыз және ойланбастан ешкімге еліктемеңіз.