Мазмұны

• Басу үшін
• 3-тен 1-бөлім: Жаңа жұмысты бастау
• 3-тен 2-бөлім: Жақсы қызметкер болыңыз
• 3-тен 3-бөлім: дұрыс жұмыс күйіне ие болу
• Кеңестер
• Ескертулер

Сіздің жұмысқа деген көзқарасыңыз сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз сияқты маңызды. Стрессті кеңселерден бос емес мейрамханаларға дейін жаңа жұмысыңызды басқаруды үйрену әлеуметтік дағдылар мен адалдықтың ерекше үйлесімін қажет етеді. Бұл мақалада сіз бірінші жұмыс күніңізде жақсы әсер қалдыруды, содан кейін жақсы әсерді жақсы беделге айналдыруды үйренесіз.

Басу үшін

3-тен 1-бөлім: Жаңа жұмысты бастау

1. Уақытында болыңыз. Бірінші жұмыс күніңізде жақсы әсер қалдыру және уақытында жету маңызды. Сондықтан, вахтаны бастау үшін үйден ерте шыққаныңызға көз жеткізіңіз. Немесе одан да жақсысы: 10-15 минут ерте болыңыз.
   • Егер сіз қоғамдық көлікпен жұмысқа бара жатсаңыз немесе сіздің жаңа жұмыс орныңыз сіз бұрын болмаған жерде болса, сапарды бірнеше күн бұрын жасай отырып, өзіңізді жақсы дайындаңыз. Осылайша сіз сізге қанша уақыт кететінін және қай жерде болу керектігін жақсы білесіз.
   • Жұмыс кестесіндегіден ұзақ болмаңыз. Ұзақ жұмыс жасау басқаларға сіздің уақытыңызды дұрыс басқара алмайтыныңыздың белгісі болуы мүмкін. Жұмыс берушіні таңдандырыңыз, оны алдын-ала бастаңыз, содан кейін үйге уақытында оралыңыз.
2. Басқалардың кеңестерін тыңдап, оларды орындаңыз. Көптеген компаниялар сізден бірден өз жұмысыңызды өте жақсы біледі деп күтпейді және көптеген адамдар жаңа адамдар әлі де көп нәрсені үйренуі керек екенін біледі. Сондықтан бірінші күні қателік жіберген болсаңыз, алаңдамаңыз, бірақ мүмкіндігінше көбірек білуге ​​тырысыңыз және маңызды ақпаратты жіберіп алмау үшін мұқият тыңдаңыз.
   • Әр қатені тек бір рет жасауға міндеттеңіз. Егер сіздің бастығыңыз бірдеңе қалай жасау керектігін түсіндірсе, сол проблеманың қайталанбауы үшін мұқият тыңдауыңыз керек болады.
3. Сұрақ қоюдан қорықпаңыз. Көптеген жаңа қызметкерлер сұрақтар қоюға өте ұялшақ, сондықтан қажетсіз қателіктер жібереді. Сізге көмек қажет болған кезде біліңіз және жай сұрақтар қойыңыз. Сіз өзіңіздің бірінші күніңізде бәрін білмейтіндігіңіз қисынды. Ойын ойнап, содан кейін қателік жасағаннан гөрі бір рет түсініктеме сұрап, содан кейін тапсырманы жақсы орындаған дұрыс.
4. Сіз не істей алатыныңызды алдын-ала білуге ​​тырысыңыз. Әр бөлім өзінің ерекше әдісімен жұмыс істейді. Егер сізде барлық қажетті дағдылар мен таланттар болса да, кейде тапсырмалардың орындалу ретін түсіну үшін біраз уақыт кетеді. Бірінші күні жұмыс берушіні таңдандырудың ең жақсы тәсілі - жағдайларды талдау және не істеу керек екенін ойлау.
   • Кейбір жұмыстар сізге бірінші күні біреумен серуендеп, басқалардың жұмысын қадағалап отыруға мәжбүр етеді. Мұндай күні қолыңыздан келетін жерге секіруге тырысыңыз. Мысалы, егер сіз басқа қызметкердің үлкен қорапты алып жатқанын көрсеңіз, оған қол ұшын бергіңіз келуі мүмкін.
   • Кейбір жұмыс орындарында сізге көптеген сұрақтар қоюға тура келеді, және сіз өзіңіз ойлаған нәрсені жасай алмайсыз. Мысалы, егер сіз мейрамханада жұмыс жасасаңыз, онда ыдыс-аяқты жуу керек деген мағынасы бар. Алайда мейрамханаларда бұл үшін белгілі бір әдіс жиі кездеседі. Содан кейін мұны сұраңыз.
5. Жұмыс орныңызды ретке келтіруге бастамашы болыңыз. Сіз қай жерде жұмыс жасасаңыз да, барлық жерде дерлік жұмыс орындарын қауіпсіз және таза ұстау керек. Әдетте бұл үшін сізге ешқандай көмек қажет емес. Заттарды қалай ұйымдастырғыңыз келетінін өзіңіз шешіңіз немесе жұмыс орныңызды практикалық ету үшін нені жинай алатындығыңызды ойлаңыз.
   • Егер сіз кеңседе жұмыс жасасаңыз, анда-санда жаңа кофе қайнатыңыз. Кеселер мен қасықтарды тазалап, қоқыстарды қоқысқа тастаңыз. Қоқысты контейнерге апарыңыз. Жиналыс бөлмелерін немесе басқа ортақ орындарды жинауға көмектесіңіз.
   • Егер сіз ас үйде немесе мейрамханада жұмыс жасасаңыз, адамдардың еркін жүріп-тұруына немесе ыдыс-аяққа көмектесуіне көз жеткізіңіз. Әрдайым бірдеңе жасаңыз.
6. Өз кейіпінде бол. Бірінші күніңіздің сәтті өтуі үшін сіз қаншалықты білетініңіз, қаншалықты талантыңыз бар екеніңіз және не істейтініңіз маңызды емес. Мұның бәрі сіздің көзқарасыңыз бен мінез-құлқыңызда. Сіздің жұмыс берушіңіз сізді жұмысқа қабылдады, өйткені ол сіздің шеберлігіңізден және сіздің жеке басыңыздан сіз жұмыс істейтін орынға сәйкес келетін нәрсені көрді. Өзіңіздің жетістікке жету қабілетіңізге сеніңіз және өзіңізді дәл солай көрсетпеңіз.
   • Мұның жақсы немесе жаман екендігіне қарамастан, сіз өзіңізді әріптестеріңіз сияқты ұстаудың қажеті жоқ. Адамдардың сізге үйренуі үшін уақыт қажет, сондықтан сіз өзіңіздің қолыңызға мәселелерді шешудің орнына әріптестеріңізге сізді тануға және жеке тұлғаңызға бейімделуге кеңістік беріңіз.

3-тен 2-бөлім: Жақсы қызметкер болыңыз

1. Өзіңізге қысқа мерзімді мақсаттар қойыңыз. Жақсы қызметкер болу үшін сіз күткеннен де көп нәрсе істеуіңіз керек. Сізге жағымды жағынан ерекшеленетін жеке мақсаттар қойып, бәрін жасауға тырысыңыз. Алғашқы бірнеше жұмыс күнінен кейін өзіңізді жетілдіруге болатын бағыттарды бағалап, оларды мақсатпен байланыстырыңыз.
   • Егер сіз ас үйде жұмыс жасасаңыз, онда сіз оны қайтадан іздемеу үшін барлық сэндвич рецептерін айдың соңына дейін есте сақтаңыз. Тағы бір мақсат басқа қызметкерлер сияқты тез жұмыс істеуге үйрену болуы мүмкін.
   • Жұмыстың алғашқы апталарында негізінен жұмысыңыздың сапасына, ал тиімділігіңізге аз көңіл бөліңіз. Алдымен әр сэндвичтің дұрыс екеніне көз жеткізіп, содан кейін тезірек жұмыс істеуге тырысыңыз.
2. Сіз не істей алатыныңызды шынайы бағалауға тырысыңыз және көп нәрсеге дайын болыңыз. Жақсы қызметкерлер - бұл еріктілер және басқалардан міндеттер мен жауапкершіліктерді қабылдауға қуанышты. Егер сіз жұмысшы ретінде жақсы беделге ие болғыңыз келсе, сізге қажет болғанның бәрін жасауға күш салуыңыз керек.
   • Сонымен қатар өз шектеріңізді білу маңызды. Егер сіздің жұмыс күніңіз біткенге дейін тағы 10 нәрсе жасауыңыз керек болса, сізге қосымша тапсырмалар жүктемеуіңіз керек. Уақытты мүмкіндігінше басқаруға тырысыңыз.
   • Белгілі бір жағдайларда абай болыңыз. Егер әріптесіңіз сізден бірдеңе жасауды сұраса, бірақ сіз мұның ниеті екендігіне сенімді болмасаңыз, алдымен оны жетекшіңізден тексеріп көргіңіз келуі мүмкін.
3. Өзгенің емес, өзіңіздің жұмысыңызды жасаңыз. Жақсы қызметкерлер өз міндеттеріне назар аударады және ешкімнің жұмысына араласпайды. Өз жұмысыңызға зейін қойып, қолыңыздан келгеннің бәрін жасаңыз. Уақытыңызды басқалардың тапсырмаларына жұмсамаңыз. Өзіңіздің барлық тапсырмаларыңызды жақсы орындау арқылы ерекшеленіңіз.
   • Әріптестеріңіз немесе супервайзерлеріңіз туралы өсек айтуға тырыспаңыз. Көптеген компанияларда сізді жауапкершіліктеріңізден алшақтататын топтар пайда болады. Көбірек өз жұмысыңызға көңіл бөліп, басқалар үшін алаңдамаңыз.
4. Белсенді болыңыз. Еденде қажетсіз заттарды көргенде, бұл туралы бастыққа айтпаңыз, оны өзіңіз алыңыз. Өзіңіз пайда көрмей, жақсы жұмыс ортасын құруға күш салыңыз.
5. Әрі-беріден артық нәрсе жасауға тырысыңыз. Тапсырмаларды орындағаныңызға және аяқтағаныңызға көз жеткізіңіз, содан кейін бизнесті алға жылжыту үшін қосымша мильге барудың жолын табыңыз. Жақсы қызметкерлер жақсартулар туралы креативті идеялар мен жұмыс орнын жақсартудың тиімді тактикасын ұсынады.
   • Бірнеше айда бірнеше шығармашылық идеялар ұсынуға тырысыңыз. Оларды бір жерге жазып, қолда ұстаңыз. Одан кейін оларды жеке сұхбат кезінде бастығыңызға беріңіз.

3-тен 3-бөлім: дұрыс жұмыс күйіне ие болу

1. Өзіңізге ұзақ мерзімді мақсаттар қойыңыз. Өзіңізді бес жылдан кейін қайда көресіз? Немесе он? Бұл жұмыс сіздің мақсатыңызға жетуге қалай көмектесе алады? Өзіңізге нақты, нақты жұмыс мақсаттарын қойыңыз және оларға жақындау үшін апта сайын бірдеңе жасаңыз. Сіздің жұмысыңыз сіздің болашақ мақсаттарыңызға жетуге қалай көмектесетінін білу сіздің міндеттеріңізді орындауға деген ынтаңызды арттырады және компанияға да, сіздің алға жылжуыңызға да көмектеседі.
   • Сізге бірнеше апта бойы көмектесетін мақсаттарыңыздың тізімін сақтауға тырысыңыз. Қазір істеп жатқан ісіңіз онша маңызды емес болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл сіздің қалағаныңызға жетуге қалай көмектеседі? Осы бір міндет сізді мақсатыңызға қалай жақындатады?
   • Сіз жұмыс істейтін компанияның түпкі мақсаттары да маңызды және сіз әрқашан есте ұстағаныңыз жөн.
2. Әріптестеріңізді мақтап сөйлеңіз. Қызметкерлер өз жұмысын жақсы атқаратын басқа әріптестерінің қолдауын жоғары бағалайды. Егер сіз көп жұмыс істесеңіз және компанияның мақсаттарына жетуге көмектесетін болсаңыз, сіздің әріптестеріңіз бен супервайзерлеріңіз уақыт өте келе сізге сенім артады.Осы сенімді басқа әріптестеріңізді жақсы жағына қою және оларды мақтау үшін пайдалану.
   • Әріптестердің қара немесе мысқылына қатыспаңыз. Жағымсыз түсініктемелер беру оңай болуы мүмкін, бірақ бұл жағымсыз жұмыс атмосферасын тудырады. Сондықтан мұндай негативтен аулақ болыңыз.
   • Өзгелердің артқы жағында жұмыс істеуге тырысу сізге қысқа мерзімде пайда әкелуі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада әріптестеріңізбен жаман қарым-қатынас сізді өлтіреді. Жұмыс берушіге сіздің жұмысыңыз бен дағдыларыңызды бағалауға және компанияға қай жерде сәйкес келетіндігіңізді анықтауға мүмкіндік беріңіз.
3. Өз жұмысыңызға құштар болыңыз. Жұмыс берушілер өз жұмысымен мақтанатын қызметкерлерді бағалайды. Егер сенетін нәрсе жасасаңыз, бұл самал. Егер сізде тек ақша үшін жұмыс болса, оны құмарлықпен бастау қиынырақ болады. Өз жұмысыңызға қызығушылық танытып, өз жұмысыңызға деген құштарлығыңызды көрсететін жол іздеуге тырысыңыз.
   • Сіздің жұмысыңыз арқылы қолыңыздан келетін нәрсеге назар аударыңыз және сіздің жұмысыңыздағы сәттіліктің осылайша мүмкін болатынын еске түсіріңіз. Мысалы, сіз отбасыңызды асырау үшін жұмыс жасайсыз ба немесе оқу ақысын төлейсіз бе? Сіздің жұмысыңыз сіздің өміріңіздің осы салаларына тікелей әсер ететіндігін еске түсіріңіз.
4. Айналаңыздағы адамдардың барлығына құрметпен және құрметпен қараңыз. Сіз барлық әріптестеріңізбен тіл табыса алмасаңыз да, оларға оң көзқараспен қарау өте маңызды. Әріптестермен теріс қарым-қатынас сіздің мансабыңызға кері әсерін тигізуі мүмкін, тіпті сіздің компаниядағы беделіңіздің нашарлауына әкелуі мүмкін. Әріптестеріңіз сіз сияқты мұқият таңдалды және оларды құрметтемеу арқылы сіз жұмыс берушінің таңдауына сенбейтіндігіңізді көрсетесіз.

Кеңестер

• Әріптестермен қарым-қатынаста сенімді және шыншыл болыңыз.

Ескертулер

• Балықшылардан сақ болыңыз. Сіз оларды кез-келген жұмыста кездестіресіз: сіздің жалақы, жұмыс кестесі немесе жеке өмір туралы үнемі ақпарат іздейтін әріптестер. Алайда, мұндай сұрақтарға жауап бермеу жақсы.