Мазмұны

• Басу үшін
• 4-тен 1-бөлім: Өзіңізді жақсы жағынан көрсету
• 4-тен 2-бөлім: Қарым-қатынас дағдыларын пайдалану
• 4-тен 3-бөлім: Сіздің тұрғыңыз туралы ойлау
• 4-тен 4-бөлім: Сұхбат берушіге қол ұшын созыңыз
• Кеңестер
• Ескертулер

Егер сіз жұмыс тапқыңыз келсе, жұмыс сұхбатында жақсы әсер қалдыру өте маңызды. Менеджерлер негізінен үміттерін ақтайтын адамдарды жұмысқа алады. Сондықтан бұл күтудің нақты не екенін білу өте маңызды. Бұл мақалада біз сұхбат алушылардың жиі кездесетін кейбір шағымдарын талқылап, қателіктерден сақтанудың жолдарын көрсетеміз.

Басу үшін

4-тен 1-бөлім: Өзіңізді жақсы жағынан көрсету

1. Сәйкес киініңіз. Жалпы, джинсы мен флоп-флопта көрінбеу жақсы. Бұл өте қысқа юбкаларға немесе терең кесілген шыңдарға қатысты. Бірақ кейде үш бөліктен тұратын костюм де жарамайды. Сіздің қалай дұрыс киінуіңіз бос орынға байланысты. Егер сіз банк қызметкері ретінде жұмысқа орналасқыңыз келсе, сізге келешекте келе жатқан сәнгерге жеке көмекші ретінде жүгінген кезден өзгеше киіну керек болады. Әдетте, егер сізде осындай жұмыс болса, өзіңіз сияқты киінген жақсы.
2. Алғашқы жақсы әсер қалдырыңыз. Сіздің киіміңіз орынды ма? Сіз оған жақсы сайсыз ба? Тырнақтарыңыз таза және ұқыпты ма? Сіз макияж жасағанда тым көп киінбейсіз бе? Әңгімені сіз өзіңіздің қолыңыздағы телефонмен бастадыңыз ба? Кішкентай үміткерлер үшін өзіңіздің анаңыздай көрінбеу дұрыс; бұл сіздің тәуелсіз екендігіңізді білдіруі мүмкін. Сұхбат бірден сәтсіздікке ұшырамауы үшін жақсы әсер қалдырыңыз.
3. Ұқыпты болыңыз және уақытында болыңыз. Бұл өте қажет. Уақытында келетіндігіңізге сенімді болу үшін орынға бір күн бұрын сапар шегуге болады. Осылайша сіз оған қалай жетуге болатындығын жақсы білесіз. Үйден әдеттегіден бір сағат бұрын кетіңіз. Ақыр соңында, сіз қашан кептеліс болатынын немесе ауа-райы өзінің нашар жағын көрсететінін ешқашан біле алмайсыз. Жүйкеңізді тыныштандыруға уақыт бөліңіз, тез дұға жасаңыз және өзіңіздің сыртқы түріңізді көру үшін айнаға соңғы рет көз салыңыз. Әңгімелесуден шамамен он минут бұрын ғимаратқа кіріңіз. Ешқашан кешікпеңіз. Егер бірдеңе жол-көлік оқиғасы сияқты кілттерді лақтырса, компания туралы тезірек қоңырау шалыңыз.
   • Егер сіз қатты күйзеліске ұшырасаңыз, келісілген жерді дұрыс есте алмауыңыз мүмкін. Мүмкін, сіз қоңырау телефон арқылы болатын кезде ұялы телефоныңызды зарядтауды ұмытып кеткен шығарсыз. Бұл адамдарға тән психологиялық аспект. Қалай ессіз болса да, уақыт пен орналасқан жерді кем дегенде екі рет тексеріп алыңыз. Сондай-ақ, қателік жібере алмайтыныңызға сенімді болу үшін оны басқа күнде тексерген жөн.
4. Кәсіби болыңыз. Кәсіби шеберлік өте жоғары бағаланады. Сіз сағыз шайнайсыз ба, темекі шегесіз бе немесе түйіндемеңізді қаламмен түртесіз бе? Сіз жасаған барлық нәрсені сұхбат беруші сол немесе басқа жолмен бағалайды. Ештеңе сіздің кандидатураңызға нұқсан келтірмейтініне көз жеткізіңіз.
5. Телефонды толықтай өшіріңіз. Қызметтік сұхбат кезінде телефонды қалдыру өте дөрекілік. Телефонға жауап бергенде одан да жаман.

4-тен 2-бөлім: Қарым-қатынас дағдыларын пайдалану

1. Нақты сөйлеңіз және қысқа сөйлеңіз. Бір сөз жеткілікті болған кезде ешқашан екі сөз қолданбаңыз. Адамдарға «мырза» және «ханым» деп хабарласыңыз, мәнерлеп сөйлеңіз және дұрыс грамматиканы қолданыңыз. Жауаптарыңызды қысқа әрі тәтті етіп жазыңыз. Адаспаңыз. Ыңғайсыз үнсіздікті бұзбау үшін, хабарлама беру үшін сөйлеңіз. Қатты және анық сөйлеңіз. Сұхбат алушы сізден қайталауды сұрамайтынына көз жеткізіңіз.
2. Мұқият тыңдау. Интервьюерлер үшін тақырыптан ауытқып, көкейкесті сұрақтарға жауап бермейтін адамдардан сұхбат алу өте жағымсыз. Сұрақтарын қайталай беруі де оларды тітіркендіреді. Әңгіменің динамикасына назар аударыңыз. Қажет болса, түсініктеме сұраңыз. Сіздің жауаптарыңыз сәйкес келетініне және олардың тақырыптан ауытқымайтындығына көз жеткізіңіз. Сәл алға алға сүйеніңіз. Көз байланысын сақтаңыз. Бұл мінез-құлық сіздің белсенді тыңдайтындығыңызды көрсетеді.
3. Нақты сұрақтар қойыңыз. Жаман сұрақтар қою тітіркендіргіш; Сұрақ қою мүлдем нашар. Нашар сұрақтар компанияның сіз үшін не істей алатындығы туралы. Бұл жалақы, қосымша төленген уақыт, салық жеңілдіктері және т.б. туралы сұрақтар. Бірінші кезекте осы сұрақтарды өзіңізге қойыңыз. Сіз әрқашан олардан сізге нақты жұмыс ұсынылғанын сұрай аласыз. (Бұл келіссөздер жүргізу техникасына байланысты). Жақсы сұрақтар компанияға не істей алатындығыңыз туралы. «Біреудің сәттілікке жетуін анықтайтын қандай факторлар бар?» Сияқты сұрақтар. немесе «Сіз өзіңіздің идеалды қызметкеріңізді қалай сипаттай аласыз» сіздің «алғаныңызды» көрсетеді.
4. Барабар жауап беріңіз. Үміткерлер өздері туралы және / немесе олардың жетістіктері туралы айтқысы келмегенде, бұл тосынсый болады. Жұмысқа орналасу кезінде сұхбаттасу кезінде қойылған сұрақтар кейбір адамдарды ойдан шығаратын сияқты; басқалары өте қысқа жауаптар береді, оларда көп ақпарат жоқ. Сұхбат берушілер бұл әрекетті жалқаулық немесе қызығушылық емес деп санайды. Уақыт бөліп, сұхбаттың кейбір қарапайым сұрақтарымен танысып, осы сұрақтарға қалай жауап беретіндігіңізді алдын-ала шешіңіз. Сіз мұны сіздің жетістіктеріңіз бен тәжірибеңіз туралы (қысқа) әңгімелер айтып тәжірибе аласыз.
   • Бұрын естіген жалпы сұрақтармен жаттығыңыз. Сіз бұл сұрақтар өте оңай деп ойлауы мүмкін, бірақ егер сіз тәжірибе алмасаңыз, оларға дұрыс жауап бере алмауыңыз мүмкін - бұл жүйке, көңіл бөлу және т.б.
5. Компанияны зерттегеніңізді көрсетіңіз. Тым көп адамдар өздері туралы ештеңе білмейтін компанияларға жүгінеді. Егер сіз үй тапсырмасын орындауға қиналмасаңыз, сұхбат беруші сіз одан да көп шақырымға баруға дайын емессіз деген қорытынды жасайды. Компания қаншалықты үлкен болса, соғұрлым ол ақталмайды.
6. Сұрақтарыңызға қатысты стратегиялық болыңыз. Алдыңғы адам қанша уақыт бойы тапсырманы орындағанын сұрамасаңыз, көптеген құнды ақпараттардан айрылып қаласыз. Сондай-ақ, қандай басымдықтар сіздің жедел назар аударуды қажет ететінін анықтауыңыз керек. Осылайша сіз барлық жұмыс дұрыс аяқталғанын немесе бәрін ретке келтіру үшін бірнеше ай қажет болатындығын біле аласыз. Сіз сондай-ақ бастықтан сол былықты тазарту үшін қанша уақыт алғаныңызды осыдан шығара аласыз. Компанияның климаты қандай екенін біліңіз - алға шығу үшін не істеу керек. Осы сұрақтардың барлығына жауап алғаннан кейін, сіз әңгімені аяқтай аласыз
7. Қосымша заттар сұрамаңыз. Бұл бірінші кездесуге де, екінші кездесуге де мүлдем қатысы жоқ. Жалақы, жеңілдіктер және басқалары талқыланады. Мұны сұрамаңыз. Сіз ақшаның немесе беделдің артынан ғана қалғандай әсер қалдырғыңыз келмейді.
8. Әрі қарай не істеу керектігін білгеніңізге көз жеткізіңіз. Сіз не болатынын білуге ​​тура келеді. Егер сізде осындай ақпарат болса, сізге телефон күтіп, ұсыныс күтіп отырудың қажеті жоқ. Ең бастысы, бұл кейінгі сөйлесуді едәуір жеңілдетеді. «Сіз қашан шешім қабылдайсыз?» Деген сияқты сұрақтар. немесе «Сізден қашан хабарлама күтуге болады?» жақсы

4-тен 3-бөлім: Сіздің тұрғыңыз туралы ойлау

1. Тәкаппарлығыңызды үйде қалдырыңыз. Кандидаттың тәкаппарлығы - бұл рекрутерлер менсінбейтін нәрсе. Үміткерлер көбіне сенім мен тәкаппарлық арасындағы шекараны кесіп өтеді. Жоғарыда айтылғандай, сызық сақ болыңыз. Өзіне сенімді адамдар өздерінің сұхбат берушілерін тең санайды, ал тәкаппар адамдар менсінбейді. Олар басқа адамдардан жоғары, әлеуметтік немесе басқаша ойлау әсерін береді.Егер сіз өзіңізден жас адаммен сұхбаттасып жатсаңыз немесе алдыңғы жұмысыңыздан сәл аз беделді жұмысқа орналасатын болсаңыз, әсіресе абай болыңыз.
   • Егер сіздің жүйкеңіз сізді тәкаппар етіп көрсетсе, сол бақытсыз көріністі айналып өтудің жолын табыңыз.
2. Соңғы жұмыс берушіні сынамаңыз. Бұрынғы жұмыс берушіні жұлып алу жаман дәм. Егер сіз алдыңғы менеджеріңіз туралы жаман сөз айтсаңыз, сұхбат алушы сіз ол туралы дәл осылай жасаймын деп ойлайды. Бұрынғы жұмыс берушіге, менеджерге немесе әріптестеріңізге шағымдана бастаған кезде сіз өзіңіздің терезелеріңізді лақтырасыз. Егер сіз сұхбат берушіні дос ретінде көре бастасаңыз, сіз осылай егжей-тегжейлі бөлісуге азғырылуыңыз мүмкін. Мұны жасамаңыз! Бұл сіздің адал емес екеніңізді, оңай наразы екендігіңізді және қысқа сақтандырғыштың бар екендігін көрсетеді.
3. Өзіңіздің ынта-ықыласыңыз бен қызығушылығыңызды көрсетіңіз. Біз келесі мысалдарды сұхбаттың дұрыс емес әрекеттері бойынша жіктейміз: қызығушылық танытпау, телефонды алу, көзге ұнамсыз қатынас, сұхбат берушінің көзіне қарамау, тарсылдау және батылдық. Сұхбат алушылар сіздің мінез-құлқыңызға қатысты белгілі бір күтуге ие. Бұл үлгі әдеттегі сыпайылықтан өзгеше емес. Сыпайы, кәсіби, достық және ілтипатты бола отырып, ең жақсы аяғыңызды алға қойыңыз. Қолында шляпасы бар адамдар бүкіл ел бойынша саяхаттайды.
4. Сіз ғимараттан шыққанға дейін сұхбат аяқталмайтынын біліңіз. Әңгіме өте жақсы болған кезде бұл өте қорқынышты, бірақ сіз кетіп бара жатқанда бәрібір бастайсыз. Өкінішке орай, бұл сіз ойлағаннан жиі болады. Мысалы, сұхбат беруші мұрын мен ерін арасында сіздің бүгінгі демалыс күніңізді қалай өткізгеніңізді сұрай алады. Қанша адамның ауруды шақырды дейтініне таң қаласың. Сондай-ақ ғимарат ішіндегі өзара әрекеттесуге мұқият болыңыз. Сіздің мүмкіндіктеріңізді бүлдіруі мүмкін нәрселерді айтпаңыз немесе жасамаңыз.
5. Қалай болғанда да сақ болыңыз. Бұл өздігінен болуы мүмкін, бірақ сіз жұмыс сұхбатында ешқашан абай бола алмайсыз. Сіз бос орын үшін жарыста қалай болғанда да сенімді екеніңізді қалайсыз. Жұмыс беруші сіз ұсынатын нәрсеге ғана назар аударуы керек болатындай етіп, жұмыс барысында кілт шығаратын кез келген нәрседен аулақ болыңыз. Өтірік айтпа! Өтірік айту ешқашан жақсы болмайды. Жұмыс беруші сізді адал емес және сенімсіз деп ойлай бастайды. Әрине, егер сіз «шын жүректен» бірдеңе туралы айтуды ұмытып қалсаңыз, бұл басқа әңгіме.

4-тен 4-бөлім: Сұхбат берушіге қол ұшын созыңыз

1. Сұхбат берушіге бейімделіңіз. Кейбір сұхбат берушілер бұл типтегі әңгімені жек көреді, тіпті оны тікелей мойындайды. Осы сұхбат берушілермен достық қатынасты ұстанған дұрыс. Егер сізге мейірімді және бейресми сұхбаттасушыны табу бақытына ие болсаңыз, сіз өзіңізді жайлы сезінесіз және мінсіз жауап беру оңайырақ болады. Тек өзіңізді соншалықты жайлы етпеңіз, не істесеңіз де ұмытып кетесіз!
2. Түйіндеменің қосымша көшірмелерін және пайдаланылған әдебиеттер тізімін алып келіңіз. Сіздің түйіндемеңіз сұхбаттасуға келуге мүлдем рұқсат бергендігіңізді қамтамасыз етеді. Сұхбат алушы сұхбаттасу кезінде сіздің түйіндемеңізге сілтеме жасай алатындай етіп, қосымша көшірмелерін алып келіңіз. Сіз ұсынған тіркелгі деректері компания сізді жұмысқа қабылдау туралы ойланбайынша тексерілмейді. Егер сұхбат барысында сізден анықтамалар сұралса, керемет! Сондықтан, егер сізден сұралса, сілтемелер тізімін бере алатыныңызға көз жеткізіңіз.
3. Көңіл-күйіңіз жақсы екендігіне көз жеткізіңіз. Күлімсіреп, құлшыныс танытып, қызығушылық танытыңыз. Дене тіліңіз бен сөйлеу тіліңіз оң екеніне көз жеткізіңіз. Позитивтілік өте жұқпалы.

Кеңестер

• Энергияңыз бен эмоцияларыңызды көздеріңізбен сәулелендіріңіз.
• Өзіңізбен бірге киім ролигін алыңыз.

Ескертулер

• Телефонды өшіріңіз.
• Тікелей отырып, кәсіби түрде әрекет етіңіз.
• Алдын ала темекі шекпеңіз. Түтіннің иісі қатты құлдырауы мүмкін.
• Көп сөйлеме.
• Сіз бірінші байланыс күзетшімен немесе ресепшнмен болуы мүмкін. Бұл адамдардан сіз туралы не ойлағанын сұрауға болады. Сондықтан, сыпайы және сыйлы болыңыз. Күзетші сізден жеке куәлік сұрағанда көзіңізді жұмып қарамаңыз. Қабылдау бөлмесінің қызметкеріне «бал» немесе «әзіл» деп жүгінбеңіз.