Мазмұны

• Қадамдар
• Кеңес
• Ескерту

Кеңесшілер оларды жалдайтын тұлғаға немесе ұйымға арналған түрлі қызметтерді орындайды.Консультанттарды жалдамас бұрын, бұл клиенттер жиі қатысушы тараптардың толық міндеттемелерін көрсететін консалтингтік келісімшартты жасайды және оған қол қояды. Консультациялық келісімшартты құру үшін сізге жергілікті келісім-шарт заңнамасын түсіну, оның шарттарын жоспарлау, жобасын жасау, содан кейін келісімшартқа қол қою және орындау қажет. Осы мақалада келтірілген қадамдарды орындаңыз және консалтингтік келісімшартты жасауға мүмкіндігінше толықтай түзетулер енгізіңіз.

Қадамдар

3-тен 1-әдіс: Консультациялық келісімшартты жасаңыз

1. Сізге қызмет көрсету келісімшарты қажет екенін анықтаңыз. Шарт - бұл міндетті заңды келісім. Сіз кеңес берушіні жалдағыңыз келген кезде немесе жұмысқа алғыңыз келген кезде сізге қызмет көрсету келісімшартын жасауыңыз керек. Кеңесші кәсіби кеңес береді.
2. Консультациялық келісімшарт жасасуға құқылы екеніңізді анықтаңыз. Сіз келісімшарт жасасу кезінде жасасқан азаматтық-құқықтық мәміле туралы хабардар болуды қамтитын жарамды шарт жасасуға заңды қабілетіңіз бар-жоғын ескеруіңіз керек. Сонымен бірге сіз заңды және міндетті келісімшарттың негіздерін білгіңіз келеді. Бұл факторларға мыналар жатады:
   • Шарт жасасуды ұсыну;
   • Шарт жасасу туралы ұсынысты қабылдаңыз;
   • Қолайлы өзара сома;
   • Өсиетті біріктіру; және
   • Заңды мақсаттар.
3. Келісімшартқа енгізгіңіз келетін шарттар сіз тұратын аймақтағы келісімшарт заңдарына сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Америка Құрама Штаттарында келісімшарт құқығы әрқашан штаттық заң болып табылады, сондықтан сіз осы мемлекеттің талаптарына сай екендігіңізге көз жеткізуіңіз керек.
   • Мысалы, АҚШ-та кейбір штаттар алдын-ала анықталған зиянды өте қатал ұстайды, ал басқалары бұл ережеге өте ашық.
   жарнама

3-тен 2-әдіс: Консультациялық келісімшартты құру

1. Негіздерден бастаңыз. Бұл ақпарат келісімшарттың атауын және келісуші тараптарды қамтиды. Осы бөлімді дайындаған кезде, тараптардың толық сипаттамалары болуын ұмытпаңыз.
   • Мысалы, егер тараптар жеке тұлғалар болса, онда сіз олардың аты-жөндерін толық көрсетуіңіз керек. Егер тарап корпорация болса, мүмкіндігінше сол компанияның атын, мекен-жайын және салық кодын көрсетіңіз. Келісімшарттың қалған бөлігі үшін әр тараптың атын атаңыз (мысалы, «бұдан әрі» кеңес беруші).
   • Әдетте, консультант дегеніміз - сол консультант ұсынатын қызметтерге жүгінетін компаниямен келісімшарт жасайтын жеке тұлға. Мысалы, адвокаттар кеңсесі жалдау және жұмыстан шығару процедураларында тәжірибесі бар кеңесшіні жалдауы мүмкін.
2. Әр тараптың өзара сомасын нақтылау. Қысқаша, түсінікті және түсінуге оңай үзінділер, тараптар келісімшарт бойынша не беретінін түсіндіріңіз. Бұл бөлімді тым егжей-тегжейлі көрсетудің қажеті жоқ. Әдетте сізге бір тарап консультациялық қызмет көрсететінін, ал екіншісі оны төлейтінін растау қажет.
   • Мысалы, қанағаттанарлық ережеде: «Тапсырыс беруші кеңес берушінің клиентке қызмет көрсету үшін қажетті біліктілігі, тәжірибесі мен құзыреті бар деп санайды. Консультант клиентке қызмет көрсетуге келіседі. мұндай қызметтер клиенттерге осы келісімнің талаптары бойынша қол жетімді. Жоғарыда сипатталған мәселелерге сүйене отырып ... «Жоғарыда аталған тіл контрагенттің сомасына қойылатын талаптардың орындалуын қамтамасыз ету үшін қолданылады. Жарамсыз.
3. Қандай консультациялық қызметтерді көрсету керектігін анықтаңыз. Консультант сіздің келісімшартыңыз бойынша қандай жұмысты орындауы керектігін айтыңыз. Бұл қызметтің егжей-тегжейлеріне қатысты және мүмкіндігінше көп ақпаратты жазыңыз.
   • Бұл бөлім келесі шарттардан басталуы мүмкін: «Клиент кеңес берушіні (а, б, с) қоса алғанда, клиентке ұсыну мақсатында кеңес берушіні жалдауға келіседі. Қызметтерге кез келген Кез-келген басқа жұмысты тараптар келісе алады. Келесі кеңесші клиентке жоғарыда көрсетілген қызметтерді көрсетуге келіседі ».
   • Танымал қызметтерге сот ісін жүргізуге көмек, активтерді басқару, бизнес процестерін жақсарту және медициналық маманмен кеңес беру кіреді.
4. Төлем шарттарын ескере отырып. Сіз консультантқа қалай төлеу керектігін шешуіңіз керек. Кейбір келісімшарттар қайталанатын есепшотты талап етсе, басқалары консультациялық жұмысты аяқтағаннан кейін бір реттік төлемді талап етуі мүмкін. Қандай әдісті таңдасаңыз да, оның келісімшартта нақты көрсетілгеніне көз жеткізіңіз.
   • Қайталанатын есепшот үшін келесі тармақты қарастырыңыз: «Осы келісімшартта анықталған консультант көрсеткен қызметтер үшін клиент кеңесшіге сағатына VND XXX.XXX төлейді».
   • Егер сіз бір реттік төлем жасасаңыз, келесі әрекеттерді орындап көріңіз: «Қызмет үшін төлем қызмет аяқталған кезде төленеді».
5. Консультант жеке қызметкер немесе мердігер бола ма, жоқ па, соны шешіңіз. Осы екі позицияны ажырату өте маңызды және келісімшартта кеңесшімен қарым-қатынасыңызды нақты көрсетуіңіз керек. Әдетте консультант жеке мердігер болады. Егер сіз кеңесшіні жеке мердігер деп санасаңыз, онда адамның неге тәуелсіз екендігі және оның тәуелсіздігін қамтамасыз ететіндігі туралы егжей-тегжейлі мәлімет бере отырып, қарым-қатынасты нақты сипаттаңыз. жұлдыз. Келесі шарттарды ескере отырып: кеңесші жұмысшылардың еңбек демалысы, демалыс, медициналық жәрдемақы сияқты тұрақты жәрдемақыларға қатысты барлық құқықтарынан бас тартады. және штаттық қызметкер жұмыс істейтін кез келген басқа режим.
   • Консультанттар әдетте тәуелсіз мердігерлер болып саналады. Бұл кеңес берушіні жалдайтын компанияның немесе жеке тұлғаның консультанттың алдындағы минималды міндеттемесін қамтамасыз етеді. Бұл жақсы нәрсе және келісімшарттық қатынастарды орнату және қолдау үшін сізге қосымша жұмыс жасаудың қажеті жоқ дегенді білдіреді (атап айтқанда салық және есеп беру міндеттемелерін шегергенде). Мысалы, Америка Құрама Штаттарында сіз консультантты тәуелсіз мердігер ретінде анықтаған кезде, тәуелсіз мердігерден салық салу мақсатында ішкі кірістер қызметіне (IRS) өз кірістері туралы есеп беру талап етілмеуі мүмкін. Бұл табыс белгілі бір деңгейге жеткен жоқ.
6. Шарттың тиімді мерзімін анықтаңыз. Сізде консультациялық қызметтердің қашан басталатыны және аяқталатыны туралы бөлім болады.
   • Қанағаттанарлық мерзім келесідей болуы мүмкін: «Келісімшарттың мерзімі келісім-шарт жасалған күннен бастап басталады және қызмет аяқталғаннан кейін аяқталады немесе мерзімінен бұрын тоқтатылғанға дейін тоқтатылады. Тараптар жазбаша түрде келіскен кезде келісімшарттың мерзімі ұзартылуы мүмкін. «
7. Келісімшартты тоқтату шарттарын әзірлеу. Бұл мерзім қызмет аяқталғанға дейін келісімшартты қалай бұзуға болатындығы туралы ақпарат береді. Қанша уақыттан кейін ескерту беру керектігін және тоқтату төлемге қалай әсер ететінін көрсетеді.
   • Мысалы, сіздің шарттарыңыз келесідей болуы мүмкін: «Келісімшартты кез-келген тарап себепсіз немесе себепсіз, екіншісіне отыз (30) күн бұрын ескерту арқылы бұзуы мүмкін; Егер консультант тиісті шарттар негізінде осы келісімшартты бұзған жағдайда, консультант хабарлама жіберілген күнге дейін консультант бастаған клиенттің жұмысын мұқият аяқтауы керек. Тоқтату Келісімшарт қандай-да бір себептермен бұзылған кезде консультант осы шарттың талаптарына сәйкес төленбеген төлемдер мен сыйақыларды, егер олар болса, осы күнге дейін алуға құқылы. Сонымен қатар, консультантқа кез-келген қайтарылмайтын міндеттемелер, жойылған айыппұлдар және егер консультант белгілері болмаса, өтемақы төленеді келісімшартты себепсіз бұзуға, егер келісімшарт жойылмаса, қызметтерді орындау үшін кез-келген ақылға қонымды шығыстар. «
8. Басқа ұсақ-түйектерді және үлгі шарттарын ескеріңіз. Сіз келісімшартта жиі кездесетін стандартты шарттарды келісімшарттың соңына қосасыз. Бұл шарттардың көпшілігі келісімшарт шаблондарынан алынуы мүмкін, бірақ оқығаныңызға және олардың сіз емдегіңіз келетін мазмұнды білдіретініне көз жеткізіңіз. Олардың кейбіреулері:
   • Бөлімнің әсері
   • Шартты өзгерту шарттары
   • Өтемақы төлеу шарттары
   • Қолданыстағы заң ережелері
   • Барлық келісімшарттың жалпы шарттары
9. Қолтаңба үшін орын жасаңыз. Сіз барлық тараптардың қол қоюы үшін келісімшарттың соңғы тармағын бос қалдырасыз.Бұл кеңістікте барлық қолтаңбалар, сондай-ақ қол қою күні үшін жеткілікті орын болуы керек. жарнама

3-тен 3-әдіс: Өнімділік бойынша кеңес беру келісімшарты

1. Екінші тарап үшін келісімшарт жасасуды ұсыныңыз. Консультациялық келісімшартты жасағаннан кейін, сіз екінші тараппен келісімшарт жасау туралы ұсыныс жасайсыз. Басқа тарапта бірнеше нұсқа бар:
   • Басқа тарап келісімшарт жасасу туралы барлық ұсыныстарды қабылдайды. Бұл жағдайда сіз келісімшартқа отырып, оны жүзеге асыра бастайсыз.
   • Екінші тарап келісімшарт жасасу туралы барлық ұсыныстардан бас тартады. Бұл жағдайда сізге екінші тарап үшін қанағаттанарлық мазмұны бар келісімшарт жасау керек немесе келісімшартты құру үшін басқа ұйым табу қажет.
   • Екінші тарап келісімшарттың кейбір шарттарымен келіссөздер жүргізуі мүмкін. Егер бұл орын алса, сіз екі тарап ақылға қонымды өзара келісімге келгенге дейін екінші тараппен келіссөз жүргізесіз.
2. Екі тараптың келісім шарттарына қатысты келіспеушіліктері туралы келіссөздер жүргізу. Консультациялық келісімшарттың шарттары туралы келіссөздер жүргізген кезде сіз, мүмкін, қызмет үшін ақы төлеу және / немесе консультант көрсететін қызмет түрлері туралы келіссөздер жүргізесіз. Бұл тараптар арасындағы шиеленісті тудыратын мазмұн, өйткені олар келісімшарттың негізгі бөлігі болып табылады.
3. Келісімшартқа қол қойып, іске асыруды бастаңыз. Сіз және басқа тарап келісім-шарттың мазмұнымен қанағаттанған кезде, екеуі де келісімшартты келісілген тәртіпте жасайды және орындайды. жарнама

Кеңес

• Сіз әрқашан келісімшарт шаблонын тауып, оны өз қажеттіліктеріңізге сай жасауға тырысуыңыз керек. Интернетте сіз өзіңіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келісімшарт үлгісін жиі таба аласыз. Бұл редакциялау және өңдеу уақытын қысқартуға көмектеседі.

Ескерту

• Шарт жасамас бұрын адвокатпен кеңесу керек, өйткені келісімшарт сіздің заңды құқықтарыңыз бен міндеттеріңізге әсер етуі мүмкін.
• Есіңізде болсын, Америка Құрама Штаттарында келісімшарт құқығы штаттық заңмен реттеледі, сондықтан әрқашан сіздің келісімшартыңыз штаттың заң талаптарына сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.