Мазмұны

• Қадамдар
• 3 бөлімнің 1 бөлігі: Адам табиғатын түсіну
• 3 -тің 2 -бөлігі: Сенімділік
• 3 -тің 3 -бөлігі: Әсер ету принциптерін түсіну және қолдану
• Кеңестер

Адамдармен қарым -қатынаста сенімділік пен сенімділікті қалай қалыптастыруға болатынын Лес Гиблин адамдарға жеке және кәсіби қарым -қатынаста табысқа жетуге көмектесу үшін жазған. Бұл кітаптың баспа және онлайн нұсқалары оқырмандарға қолжетімді болғанымен, сіз оның принциптерін білесіз және оларды іс жүзінде қолдана аласыз.

Қадамдар

3 бөлімнің 1 бөлігі: Адам табиғатын түсіну

1. 1 Адамдар арасындағы қарым -қатынасты алмасу ретінде қарастырыңыз. Адамдар басқалардың орнына кейбір құндылықтарды ұсынады. Әділ алмасуға қатыспайтындар өздерін сенімсіз сезінуі немесе басқалардың сеніміне нұқсан келтіруі мүмкін.
2. 2 Терең қарым -қатынас орнату әрқашан мүмкін емес екенін мойындаңыз. Дегенмен, сіз көптеген адамдармен араласуды үйрене аласыз. Егер сіз адамдармен маңызды қарым -қатынас орнатуға ұмтылсаңыз, сіз адамдармен қарым -қатынаста табысты бола аласыз.
   • Бұл іскерлік қарым -қатынаста маңызды болса да, бұл принцип достықта жұмыс істейді.
   • Бұл ереже отбасыңызбен және достарыңызбен байланыстырғыңыз келетін маңызды қарым -қатынас орнатуға көмектеседі.
3. 3 Сіздің жеке қасиеттеріңіз бен көшбасшылық қабілеттеріңізді дамытуға жауапкершілікті алыңыз. Көптеген сарапшылар әркім жоғары бизнеске немесе әлеуметтік нәтижелерге қол жеткізгісі келсе және басқаларды басқарғысы келсе, алдымен өзіне деген сенімділікті дамытуы керек екеніне сенімді.

3 -тің 2 -бөлігі: Сенімділік

1. 1 Әр адам саналы түрде белгілі бір нәрселерді қалайтынын мойындаңыз. Гиблин бұл таңдану, мақұлдау, келісім мен тану екеніне сенімді.
2. 2 Басқа адамдарға құрмет көрсетуден бастаңыз. Адамдармен қарым -қатынас жасау оларға құрмет көрсетуді талап етеді. Егер сіз басқа адамдарға немқұрайлы қарасаңыз, олар сізді де сыйламайтын шығар.
3. 3 Таңдануға көшіңіз. Адамдарға назар аударыңыз және оларды тыңдаңыз. Олардың таңғажайып ерекшеліктеріне назар аударыңыз және қажет болған жағдайда оларды мақтаңыз.
   • Сарказмнан аулақ болыңыз. Әйтпесе, сіз олардың таңданысын білдірмес бұрын, адамдардың көңілін қалдырасыз. Позитивті әдістер теріс әдістерге қарағанда әлдеқайда тиімді.
4. 4 Сіздің керемет қасиеттеріңізді есте сақтаңыз. Өзіңіздің жетістіктеріңіз туралы ойланыңыз немесе оларды журналға жазбаша түрде жазыңыз. Өзіңізді жақсы жағынан көрсететін нәрселерді жиі жасаңыз.
5. 5 Өзіңіздің кемшіліктеріңіз бен таланттарыңызбен бірге өзіңізді қалай болсаңыз, солай қабылдаңыз. Сіз өзгерте алмайтын нәрсеге келісе отырып, сіз басқаратын нәрселерді өзгертуге көбірек уақытыңыз бар екенін көресіз.
6. 6 Рұқсат беріңіз және оны қайтарыңыз. Өзіңізді айыптамаңыз - адамдарға ризашылық білдіріңіз және олардың мақтауларын қабыл алыңыз.
7. 7 Өзіңізді және басқаларды бағалаңыз. Басқаша айтқанда, сізде бар нәрсеге ризашылық білдіріңіз. Сіз үшін жасап жатқан істері үшін басқаларға риза болыңыз.

3 -тің 3 -бөлігі: Әсер ету принциптерін түсіну және қолдану

1. 1 Ашты тамақтандырыңыз. Бұл басқа адамдармен қарым -қатынас процесінің негізгі принципі. Ең алдымен, мақұлдау, тану және құрметке деген шөліңізді қанағаттандырыңыз, содан кейін басқа адамдарға деген шөліңізді қанағаттандырыңыз.
   • Басқаша айтқанда, сіз өзіңізді маңызды сезіну және адамдарға ұнау қажеттілігін қабылдауыңыз керек. Содан кейін, басқа адамдарға да қажет екенін мойындаңыз.
2. 2 Әр сөйлесуді алмасуға айналдырыңыз. Әңгімелесудің жартысын тыңдауға, ал жартысын өз ойларыңызды білдіруге арнаңыз, осылайша әңгімелесушінің қажеттіліктері қанағаттандырылады. Сірә, адамдар сізге жауап береді.
3. 3 Позитивті қарым -қатынаста болыңыз. Адамдар сіздің мінез -құлқыңызды көшіреді. Сіздің адамдарға деген көзқарасыңыз оларға әсер ететінін ұмытпаңыз.
4. 4 Әңгімелесуді сөйлесетін адам туралы сұрақтар қоюдан бастаңыз. Сірә, ол осылайша көрсетілген құрмет, таңданыс пен тануды бағалайтын болады. Бас иіңіз, әңгіме тақырыбына қызығушылық танытыңыз және күліңіз.
   • Ым тілінің маңызы өте зор. Қолдарыңызды кеудеге айқастырмаңыз немесе сөйлескен кезде басқа адамға қарамаңыз.
5. 5 Басқа адам сізге өзіңіз туралы сұрақ қойған кезде ғана өзіңіз туралы сөйлеңіз. Жеке ақпаратты берудің қажеті жоқ, бірақ сұраған кезде өзіңізді ашуға дайын болыңыз.
6. 6 Сізден сұралатын нәрсе туралы ынтамен сөйлеңіз. Ынта сарказмнан әлдеқайда жақсы.
7. 7 Басқа адамдардан кеңес пен пікір сұраңыз. Бұл таңдану мен тануды білдірудің бір әдісі. Уақытылы кеңес сұрай отырып, сіз басқалармен бетпе -бет келуге бейім адамдармен оңай тіл табыса аласыз.
8. 8 Келіспеушіліктерді сабырмен қабылдаңыз. Есіңізде болсын, сабырлы болыңыз, қарсыластың сөйлеу кезегін құрметтеңіз және өз пікіріңізді білдіруге сенімді болыңыз. Бұл ең талапшыл адамдармен қарым -қатынас орнатуға көмектесетін өзара сыйластық атмосферасын қалыптастырады.
9. 9 Сөйлесуді байыпты комплиментпен аяқтаңыз. Бұл сізге бұл адаммен қарым -қатынасты нығайтуға көмектеседі, себебі ол мақұлдау қажеттілігін қанағаттандырады. Бұл адамдарға әсер ету күшін береді.

Кеңестер

• Адамдармен қарым -қатынаста сенімділік пен күшті қалай қалыптастыруға болады, осы принциптерді іс жүзінде қолдануға көмектесетін жаттығулар тізімін ұсынады.