Қалай ықпалды болу керек

Мазмұны

Қадамдар
3 -ші әдіс 1: Әсерді қалай арттыруға болады
3 -тің 2 әдісі: Әсерді қалай қолдануға болады
3 -ші әдіс 3: Әсерлі сөйлесу тактикасын қалай қолдануға болады

Беделді адамдарды тыңдау және құрметтеу ықтималдығы жоғары, сонымен қатар олар басқаларға қарағанда өмірге өзгеріс енгізеді. Әсер ету байлықтың, мәртебенің немесе танымалдықтың нәтижесі болуы мүмкін, бірақ бұл күнделікті істермен, еңбекпен, қарым -қатынаспен және өзара қарым -қатынас арқылы дамитын күш. Еңбекқорлық пен назар аудару сізге ықпалды адам болуға көмектеседі.

Қадамдар

3 -ші әдіс 1: Әсерді қалай арттыруға болады

1 Құмарлықтарыңызбен жүріңіз. Егер сіз себепке немесе мәселеге деген құштарлығыңызды көрмесе, адамдарды сізге сенуге және сіздің кеңестеріңізді орындауға сендіру қиын. Басқаларға әсер ету үшін жұмыс тәжірибесі мен маңызды мәселелерде тәжірибе жинауға және әрекет етуге ынталандыратын шабыт іздеу маңызды.
- Мысалы, беделді мұғалімдер әдетте өз жұмысының маңыздылығына терең көз жеткізеді және оқушыларының өмірін жақсартуға тырысады. Егер мұғалім тек ақша үшін жұмыс жасаса, онда ол оқушылардың өміріне айтарлықтай әсер ете алмайды.
2 Өз салаңыздың маманы болыңыз. Баскетбол, әлеуметтік қызметтер, кодтау, есепке алу немесе көптеген жылдар бойы арнағыңыз келетін кез келген басқа хобби сияқты өзіңізді жетілдіріңіз. Беделді адамдарда көп жағдайда үлкен еңбек өтілі мен тәжірибесі болады, оған олар ұзақ уақыт барады. Уақыт өте келе қызығушылығыңызды жоғалтпайтын хоббиді немесе жұмысты таңдаңыз.
- Жас және тәжірибесі аз адамдар да ықпалды бола алады, бірақ уақыт пен күш -жігермен тәжірибе жинау - дәлелденген әдіс.
- Жақсы білім алыңыз және сізді қызықтыратын тақырыптар бойынша біліміңізді кеңейтіңіз.
- Талантыңызды дамытыңыз. Көбінесе талант пен әсер қатар жүреді. Тыңдауға тұрарлық адам ретінде беделге ие болу үшін өзіңізді іс -әрекетте көрсетіңіз.
3 Еңбекқор, сенімді және тұрақты адам болыңыз. Бұл сізге адамдарға әсер етуге мүмкіндік беретін айналаңыздағы адамдардың сенімі мен құрметіне ие болуға көмектеседі. Мысалы, қызметте жоғарылауға немесе компанияда құрметке ие болу үшін күш -жігеріңізді аямаңыз.
- Мысалы, егер сіз жалақысы төмен жұмысшылардың жұмыс жағдайын жақсартуды жақтайтын белсенді топтың мүшесі болсаңыз, онда бар күшіңізді салыңыз. Барлық кездесулерге және іс -шараларға келіңіз, жан -жақты көмектесіңіз, ынта -жігеріңізбен бөлісіңіз.
4 Әріптестер мен қызметкерлердің танысу шеңберін кеңейтіңіз. Жалғыздар сирек күшті болады. Өзіңіздің мамандығыңыз немесе қызығушылығыңыз бойынша басқалармен байланыс орнатыңыз және сенімді және білімді болу үшін беделге ие болыңыз. Уақыт өте келе сіз өзіңіздің әлеуметтік шеңберіңізде және, мүмкін, таныстарыңыздың таныстарының арасында ықпалды боласыз.
- Сіздің мүдделеріңіз бен мақсаттарыңызбен бөлісетін адамдармен байланысу мүмкіндіктерін табыңыз. Әрқашан конференциялар мен кештерге қатысыңыз немесе қоғамдық ұйымға мүше болыңыз.
- Кәсіби және әлеуметтік байланыстар шеңберін кеңейту үшін Интернетті пайдаланыңыз. Байланыс тізіміне әлеуметтік желілердегі таныстарыңызды қосыңыз.
5 Қызықты және көпшіл болыңыз адам Құрметті және ашық адам, әдетте, тыныш адамға қарағанда көбірек әсер етеді, себебі ол байланыстарды құруға және қолдануға дайын. Қосылымсыз әсер ету қиын.
- Бұл сабырлы адам немесе интроверт ықпалды бола алмайды дегенді білдірмейді. Сіз адамдармен жеке қарым -қатынас жасаудың жолдарын табуыңыз керек.
6 Шынайы оптимизмді көрсетіңіз. Пессимисттер мен скептиктер де әсер етуі мүмкін, бірақ адамдар оң көзқарас пен толқуды жақсы көреді. Белгіленген ынта -жігерді тану оңай, бірақ шынайы оптимизмді жасырмаңыз!
- Беделді жаттықтырушы ойыншыларды марапаттап, алдыңғы матчтағы қателерді үнемі қайталаудан гөрі, бүгін «жеңіске жету үшін жақсы күн» деп айтқысы келеді.
7 Мақсаттарыңызды тексеріңіз. Өзіңізге жиі сұрақ қойыңыз: «Мен неге ықпалды болғым келеді?» және «Мен қандай әсер алғым келеді?» Әлеуметтік жағдайлардан, басқарма кездесулерінен, басшылармен кездесулерден және басқа адамдармен не қажет екенін түсіну маңызды. Бүйіріне шашырамау үшін мақсатыңызға қарай жылжытыңыз.
- Егер сіз атақ -даңққа, байлыққа немесе билікке ықпалды болғыңыз келсе, кепілдіктердің жоқтығын және сіздің қалауыңызды ешқашан қанағаттандырмау ықтималдығын қабылдауыңыз керек.
- Егер сіз оң өзгерістерге әсер етуді қаласаңыз, онда нәтиже әрқашан толық қанағаттандырмайтынын түсінуіңіз керек, бірақ күш -жігер мақтаныш пен қуанышқа себеп бола алады.
МАМАНДЫҢ КЕҢЕСІ
«Мансапты қалай құруға болатыны туралы ойлана отырып, жұмыс пен жеке өмір арасындағы байланысты ескеру қажет. Осылайша сіз мақсаттарыңызды теңестіре аласыз ».

Хлое Кармайкл, PhD
Лицензияланған клиникалық психолог Хлое Кармайкл, PhD - Нью -Йорктегі жеке тәжірибеде лицензияланған клиникалық психолог. Оның психологиялық кеңес беруде 10 жылдан астам тәжірибесі бар, қарым-қатынас мәселелеріне, стрессті басқаруға, өзін-өзі бағалауға және мансаптық коучингке маманданған. Ол сонымен қатар Лонг -Айленд университетінде курстар жүргізді және Нью -Йорк қалалық университетінде штаттан тыс оқытушы болып жұмыс істеді. Ол Лонг -Айленд университетінде клиникалық психология бойынша PhD дәрежесін алды және Ленокс Хилл мен Кингс Каунти ауруханаларында клиникалық практиканы аяқтады. Американдық психологиялық қауымдастық аккредиттелген және жүйке энергиясы: мазасыздықтың күшін пайдаланыңыз.
Хлое Кармайкл, PhD
Лицензиялық клиникалық психолог

3 -тің 2 әдісі: Әсерді қалай қолдануға болады

1 Көшбасшылық дағдыларын көрсету үшін мүмкіндіктерді пайдаланыңыз. Адамдарға пайдасын тигізіңіз, көп ұзамай олар сізге кеңес сұрай бастайды. Кеңесші әрқашан әсер етеді.
- Егер сізде тиісті мәртебе немесе бедел болмаса, бұл әсіресе маңызды. Көшбасшылық - айналаңыздағы адамдарға әсер ету мүмкіндігін алудың тамаша тәсілі.
- Қиын жобаларда топ көшбасшысы болуға немесе қоғамдық топта көшбасшы болуға ерікті. Көшбасшылық қабілеттеріңізді көрсету мүмкіндіктерін жіберіп алмаңыз.
2 Әлеуметтік шеңбермен үнемі қарым -қатынас жасаңыз. Таңертең әріптестеріңізге сәлем айта бастаңыз немесе демалыс бөлмесінде сөйлесіңіз және жалғыз тамақтанбаңыз. Адамдармен байланыста болу мүмкіндігі қоғамда салмақ жинауға мүмкіндік береді. Байланыста болуға және өз әсеріңізді арттыруға мүмкіндіктер табыңыз.
- Ескі досыңызға апта сайын қоңырау шалыңыз. Сізге бірдеңе қажет болғанда ғана қоңырау шалу жақсы емес.
- Мүше болыңыз және достарыңыз қайырымдылықпен жиі айналысыңыз.
- Әріптестер мен достарға жеке, ойлы, рахмет және құттықтау хаттарын қолмен жазыңыз.
- Достық пен іскерлік топтардағы адамдарды шақыру үшін жазғы пикник, мерекелік кеш немесе достар кездесуі сияқты жыл сайынғы іс -шараны бастаңыз.
3 Әлеуметтік желілерге жазылушылар санын көбейтіңіз. Facebook -тің көптеген достары мен Twitter -дің ізбасарлары сіздің әсер ету әлеуетіңізді дәлелдей алады. Сіздің әсер ету жолдарын құру және қолдау үшін адамдармен үнемі қарым -қатынас жасаңыз.
- Басылымдар мен сұрауларға жауап беріңіз және өз көзқарастарыңызбен және тәжірибеңізбен достық қарым -қатынаста болыңыз.
- Әлеуметтік медианы үнемі қадағалап отырыңыз, себебі ол өсуде және танымалдық жоғалуда, әсіресе жастар арасында.
- Сондай -ақ, сіздің рөліңіз бен мақсаттарыңызға сәйкес келетін қоғамдастықтың мүшесі екеніңізге көз жеткізіңіз. Мысалы, іскерлік әлемге әсер ету үшін Facebook компаниясының бетін құрыңыз.
4 Жаңаларын құру үшін бұрыннан бар байланыстарды қолданыңыз. Әрқашан достар, әріптестер мен ізбасарлар шеңберін кеңейтудің жолдарын табыңыз. Нақты өмірде және әлеуметтік желілерде есімдер мен жаңа адамдар туралы маңызды ақпаратты жазып алыңыз. Бұл сізге қарым -қатынас орнатуға және болашақта әсер алуға мүмкіндік береді.
- Мысалы, университет түлектерінің тобына қосылыңыз. Белсенділік таныту желісінің кеңеюіне және ықпалдың таралуына көмектеседі.
5 Әдептілікті көрсетіңіз және сыпайылықты сұраңыз. Егер сіз оларға қол жеткізуге қорқатын болсаңыз, адамдарға әсер ету мүмкін емес. Сондай -ақ, егер сіз әрқашан сұраулардан бас тартсаңыз, сіз барлық әсеріңізді жоғалтасыз. Кішкене қызметтерді алмастырыңыз, сонда сіз маңызды шешімдерге әсер ете аласыз.
- Өзара сыпайылықпен және байланыстарды дамытумен қатар сіздің ықпалыңыз арта бастайды.
- Мысалы, қиын жобада әріптестеріне көмектесуді ұсыныңыз, содан кейін олардан сізге көмектесуін сұраңыз.
6 Өзгеретін жағдайларға бейімделу. Мысалы, сіз жұмыстағы көшбасшылық позициядан әсер ала аласыз, содан кейін компания қайта ұйымдастырылғаннан кейін оны жоғалта аласыз. Пайдаланушылар басқа платформаларға ауысқан кезде желідегі әсер азаяды. Ешқашан әсер етуді тұрақты деп ойламаңыз. Ай астында ештеңе мәңгілік емес.
- Әсер ету - ықпалды болу сияқты қиын. Сіздің ынта мен тәжірибені көрсетуді жалғастырыңыз, таныстар шеңберін кеңейтіңіз және қарым -қатынас орнатыңыз.

3 -ші әдіс 3: Әсерлі сөйлесу тактикасын қалай қолдануға болады

1 Адамдардың көңілінен шығуға тырысыңыз. Күлкі, күлкі және мақтау - адамдарға әсер етудің тиімді терминдері. Егер адамдар сізге ыңғайлы болса, олар сіздің кеңестеріңізді тыңдауға дайын болады.
- Тиімді сатушылар әлеуетті клиенттерді өздерінің сүйкімділігі мен әдептілігімен қарусыздандырады. Сіз де өз даналығыңыз бен көшбасшылық дағдыларыңызды «сату» үшін адамдарды қарусыздандыруыңыз керек.
- Әдемі болып көріну және қарым -қатынас кезінде өзін ұстау үшін айнаның алдында немесе достарыңызбен және отбасыңызбен жаттығу жасаңыз.
2 Сөйлеу кезінде көз байланысын сақтаңыз. Сіз сөйлесетін және сізге хабарласатын адамдарға қараңыз. Басыңызды басу арқылы және басқа көрнекі немесе сөздік құралдармен назар аударыңыз.
- Адамға қараңыз, бірақ басқа адамға үнемі қарап тұрудың қажеті жоқ. Көзіңізді әр 15 секунд сайын қысқа жағына бұрыңыз, содан кейін қайтадан көзіңізге қараңыз.
3 Түсіну мен орнатылған байланыстарды көрсету үшін маңызды ақпаратты қайталаңыз. Естігендеріңізді қысқаша қорытындылаңыз, бұл сіздің назарыңызды аударады және сіздің араңыздағы байланысты кеңейтеді. Егер сіз олардың айтқанына мән бермейтін сияқты әрекет етсеңіз, адамдарға әсер ете алмайсыз.
- Адам сөйлеуді аяқтағаннан кейін: «Сіз біздің кадрлар бөлімі жұмыс істейтін аналардың қажеттіліктеріне аз көңіл бөлетін сияқты» деп айтыңыз, содан кейін осы мәселе бойынша өз ойларыңызға көшіңіз.
4 Басқа адамдардың атын дұрыс қолданыңыз. Мұқият көзқарас сіздің әлеуметтік шеңберіңізде танысуды ұсынады. Егер кеште сіз жаңа адамдармен танысқыңыз келсе немесе адамдарды бір -бірімен таныстырғыңыз келсе, онда осы шеңберде бұрыннан бар есімдерді қолданыңыз.
- Ағымдағы әлеуметтік шеңберден тыс есімдерді атамаңыз. Бұл мінез -құлық сіздің жақын достарыңыз емес саясаткерлермен, атақты адамдармен және музыканттармен кездесуге келгенде мақтануға ұласуы мүмкін.
- Дұрыс мінез -құлық: «Мен сені Андреймен таныстыруым керек. Міне, ол келесі үстелде. Андрей экологиялық мәселелермен айналысады ».
- Орынсыз мінез -құлық: «Білесіз бе, мен Қаржы министрінде тағылымдамадан өткенде ...».
5 Ортақ жер іздеңіз. Кез келген әңгімеде ортақ мүдделерге, хоббилерге немесе тәжірибеге негізделген адаммен байланыс орнатуға тырысыңыз. Тіл табу үшін осындай сәттерді атап өтіңіз.
- Бұл сізге мүмкіндігінше сізге ұқсас адамдармен қарым -қатынас жасауды шектеу керек дегенді білдірмейді. Айырмашылықтар немесе көзқарастардың әртүрлілігі туралы ашық ойлаңыз, бірақ сіздің арасындағы ұқсастықтарды байқауға тырысыңыз.
- Сіз өз көзқарасыңыздың айырмашылығына қарамастан, консервацияға немесе жаңашылдыққа құмар бір футбол командасының жанкүйері екеніңізді байқауыңыз мүмкін.
6 Байланысты сақтау. Әңгімелесуден кейін қоңырау шалып немесе SMS жазсаңыз, сіздің адамға әсер ету мүмкіндігіңіз артады. Жағдайға байланысты сіз оқиғалардың қалай дамып келе жатқанын немесе адамның қандай сұрақтары бар екенін түсіндіре аласыз. Қызығушылықты жоғалтпағаныңызды және көмектен бас тартпайтыныңызды көрсету маңызды.
- Сізді мазаламау маңызды. Бірнеше күнде бір қоңырау жеткілікті. Содан кейін адамнан келетін сигналдар мен кеңестерді орындаңыз.
- Сіз қоңырау шалып, айта аласыз: «Сәлем Денис, мен сен айтқан кездесудің қалай өткенін сұрағым келді. Сіз сатылымның жаңа статистикасымен бөлісе алдыңыз ба? »