Жұмыс іздеу әдісі

Вызшақ: Қалай жұмыс табамын? | Жұмыс іздеуге арналған сайттар

Мазмұны

Қадамдар
3 бөліктің 1 бөлігі: Қалай қолдануға болады
3 бөліктің 2 бөлігі: Материалдарды қалай дайындау керек
3 -ші бөлімнің 3 -ші бөлігі: Жұмыс қалай табуға болады
Кеңестер

Мүмкін сізге қазіргі жұмысыңыз ұнамайды немесе сіз оқу бітіргеннен кейін бірінші жұмыс табуға тырысасыз. Еңбек нарығына шығу жасына немесе тәжірибесіне қарамастан оңай емес. Бастау үшін таныстарыңызбен сөйлесіңіз және Интернеттегі бос жұмыс орындарын шолыңыз, жұмыс берушінің талаптарын қанағаттандыру үшін түйіндеме мен мотивациялық хатты өзгертіңіз, сондай -ақ өтпеген өтінімдерді жіберуді бастаңыз. Бұл процесс қиын болып көрінуі мүмкін, бірақ шешімділік пен жоспардың болуы сізге дұрыс нұсқаны табуға көмектеседі.

Қадамдар

3 бөліктің 1 бөлігі: Қалай қолдануға болады

1 Жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз. Жұмыс туралы ақпаратты табу - сіздің бірінші қадамыңыз. Жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз. Қажетті біліктілік пен жұмыс жауапкершілігіне назар аударыңыз.
- Сіздің біліктілігіңізге мүлде сәйкес келмейтін жұмысқа өтініш бермеңіз. Мысалы, егер сіз испан тілін білмесеңіз, «испан тілін білу қажет» деген хабарландыруға жауап бермеңіз.
2 Кілт сөздердің астын сызыңыз. Қай сөздерге баса назар аударылатынына назар аударыңыз. Мысалы, маркетингтік жұмысқа сандық маркетинг, SEO және Google Analytics сияқты терминдер кіруі мүмкін. Мұндай шарттарды түйіндеме мен уәждемелік хатқа міндетті түрде енгізіңіз.
3 Материалдарыңызды қарап шығыңыз. Көбінесе жұмыс іздеу қызметтері мен компания веб -сайттарында материалдарды желіде жіберу талаптары болады. Өтініш бермес бұрын барлық құжаттарыңызды тексеріңіз, оның ішінде түйіндеме мен мотивациялық хат. Сонымен қатар, жеке ақпаратты енгізу өрістерін қарап шығыңыз және ақпараттың дұрыстығына көз жеткізіңіз.
4 Сұхбатқа дайындалыңыз. Сіздің күш -жігеріңіз сұхбатқа шақырумен марапатталады деп үміттенемін. Бұл жағдайда сізге дайындалу керек. Сіз өзіңіздің өткен жетістіктеріңізді және компанияға ықтимал пайдаңызды көрсететін мысалдар дайындауыңыз керек.Мысалы, сіз: «Мен сізге сатылымды ұлғайту үшін жаңа тәсіл қажет екенін түсінемін. Мен сіздермен мақсатты маркетингтік науқан бойынша бірнеше идеялармен бөлісуге дайынмын ».
- Іскерлік киімді таңдаңыз.
- Көзді ұстаңыз және сенімді сөйлеңіз.
- Уақытында кел.
5 Байланыста бол. Іскерлік этикет - сұхбаттан кейін қысқа алғыс хат жазу. Әдетте олар бұл үшін электрондық поштаны пайдаланады. Сіз «Шақыруға рахмет. Мен сіздің компания туралы көбірек білуге қызығушылық таныттым, мен команданың бір бөлігі болуға қуаныштымын ».
- Сіз сондай -ақ жұмысқа өтінішіңізді жібергеннен кейін хат жаза аласыз: «Менің өтінішім мен оған қоса берілген құжаттарды алғаныңызға көз жеткізгім келеді. Егер сізге осындай қажеттілік туындаса, мен біліктілігімді растайтын басқа мысалдарды қуана ұсынамын ».

3 бөліктің 2 бөлігі: Материалдарды қалай дайындау керек

1 Түйіндемені бейімдеу лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес. Түйіндеме - бұл сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіздің тізімі. Әлеуетті жұмыс берушіге сіздің дағдыларыңыз компанияның қажеттіліктеріне сәйкес келетінін көрсету де маңызды. Сізді қызықтыратын әр жұмыс үшін түйіндемені өзгертіңіз. Түйіндемені көрсету үшін сіздің жұмыс сипаттамаңыздағы кілт сөздер мен тақырыптарға назар аударыңыз.
- Мысалы, егер жұмыс тізімінде «бірінші дәрежелі қарым-қатынас дағдылары» жазылса, онда сіз бұрын мұндай дағдыларды қолданудың нақты мысалдарын беруіңіз керек.
- Әр жолы түйіндемені толығымен қайта жазудың қажеті жоқ. Белгілі бір жұмыс беруші үшін маңызды дағдыларды көрсетіңіз.
2 Жеке профиль жасаңыз. Түйіндеменің басында жұмыс берушіге өзіңіз туралы аздап айтып беріңіз. Сіздің дағдыларыңыз туралы қысқаша параграф жазыңыз және компанияға қалай көмектесуге болатынын түсіндіріңіз. Қысқаша және іскер болыңыз.
- Ең маңызды дағдыларыңызды бірнеше сөйлеммен сипаттаңыз.
- Ұйымдастырылған сияқты кең анықтамаларды қолданбаңыз. «Келіссөзші», «шешім қабылдау» және «уақытты тиімді басқару» сияқты сипаттау сөздерді қолданыңыз.
3 Мотивациялық хат жазыңыз. Көп жағдайда түйіндеме жеткілікті, бірақ кейбір бос орындарда ілеспе хатты ұсыну қажет. Нақты бос орындарға бейімделетін бір жобаны алдын ала дайындаңыз. Жақсы мотивациялық хат сіздің тәжірибеңіз бен біліктілігіңізді сипаттайды. Неліктен лауазымға сәйкес келетініңізді нақты мысалдармен түсіндіріңіз.
- Мүмкін, қызметтік нұсқаулық топта жұмыс істеуді білетін қызметкерді көрсетеді. Мысалы, сіз тәжірибеден өткен кезде бірлескен жобаны қалай басқарғаныңызды жаза аласыз.
- Қосымша хат бір беттен аспауы керек.
4 Құжаттарды өңдеу. Түйіндеме мен ілеспе хатты бірнеше рет қарап шығыңыз. Емле немесе грамматикалық қателер жоқ екеніне көз жеткізіңіз. Досыңыздан немесе туысқаныңыздан құжаттарды оқуын сұраңыз. Жаңа көзқарас сіз жіберіп алған қателерді анықтауға көмектеседі.
5 Әлеуметтік желілердегі парақшаларыңызды ұйымдастырыңыз. Қазіргі әлемде жұмыс іздеу бірінші кезекте интернетте жүреді. Тиісінше, сіз Интернетте жақсы әсер етуіңіз керек. Позитивті және іскерлік әлеуметтік медиа профильдерін жасаңыз. Сіз әлеуетті жұмыс беруші ақпаратты қайдан іздейтінін ешқашан білмейсіз.
- Мысалы, Skillsnet -те бизнес профилін жасаңыз. Мамандығыңызды дәл және қысқаша көрсетіңіз, мысалы, қаржылық талдаушы.
- Өз тәжірибеңіз бен дағдыларыңызды тізімдеңіз.
- Профильдегі қателерді тексеруді ұмытпаңыз.
- Байланыс мәліметтерін және түйіндеменің сілтемесін қосыңыз.
МАМАНДЫҢ КЕҢЕСІ
Алисон Гарридо, PCC

Мансаптық жаттықтырушы Элисон Гарридо - Халықаралық коучинг федерациясында аккредиттелген кәсіби сертификатталған жаттықтырушы (PCC), фасилитатор және спикер. Клиенттерге жұмыс іздеуге және мансаптық өсуге көмектеседі, олардың күшті жақтарын нығайтады.Мансаптық өсу, сұхбатқа дайындалу, жалақыны келісу және өнімділікті бағалау, жеке қарым -қатынас пен көшбасшылық стратегиялары бойынша кеңес береді. Ол Жаңа Зеландия жүйелік коучинг академиясының негізін қалаушы серіктесі.
Алисон Гарридо, PCC
Мансап жаттықтырушысы
Біздің сарапшы растайды: Профиль жасаңыз және ақпараттың сәйкестігін қадағалаңыз. Сіздің дағдыларыңыз бен бұрынғы жұмысыңызды қосқаныңызға сенімді болыңыз. Сондай -ақ мамандықты тұжырымдаңыз, ол жалпы лауазымның орнына сіздің кәсібіңізді нақты сипаттайды.

3 -ші бөлімнің 3 -ші бөлігі: Жұмыс қалай табуға болады

1 Интернеттен іздеу. Бүгінде көптеген компаниялар мен ұйымдар, егер абсолютті көпшілігі болмаса, бос жұмыс орындарын жұмыспен қамту қызметі мен компанияның веб -сайттарында жариялайды. Егер сіз белгілі бір компанияда жұмыс жасағыңыз келсе, онда олардың веб -сайтынан бастаңыз. Сіз «Біздің бос жұмыс орындарымыз» немесе «Компаниядағы жұмыспен қамту» қойындысын кездестіретін шығарсыз. Қол жетімді опцияларды зерттеңіз.
- Сіз сондай -ақ әр түрлі жұмыс іздеу қызметтерін пайдалана аласыз. Job.ru, Rabota.ru немесе HeadHunter.ru сияқты танымал сайттарда кілт сөздерді және географиялық орныңызды енгізіңіз.
- Мысалы, егер сіз медициналық техниканы Самарада сатқыңыз келсе, онда «сату» және «дәрі» терминдерін қолданыңыз және географиялық орныңыз ретінде «Самараны» таңдаңыз.
- Сонымен қатар Avito веб -сайтынан бос орындарды іздеуге болады. Ол тікелей жұмысқа орналасуға өте қолайлы. Резюме мен байланыс ақпаратын жібермес бұрын компанияның веб -сайтына кіруді және бұрынғы қызметкерлердің шолуларын оқуды ұмытпаңыз!
2 Әлеуметтік желілерді тарту. Мұндай қызметтер тек көңіл көтеруге немесе ескі достармен сөйлесуге көмектеседі. Сіз әлеуметтік желілерде жұмыс таба аласыз. Егер сіз осындай сайттарда жұмыс іздегіңіз келсе, бөтен адамдардан «жеке» профиліңізді жауып, жаңа іскерлік бетті құру ұсынылады. Іздеу үшін келесі сайттарды пайдаланыңыз:
- Skillsnet: Бұл сайт Ресейде бұғатталған LinkedIn батыс қызметінің аналогы. Әлеуетті жұмыс берушілер сізді жақсы білуі үшін профиліңізді жазыңыз. Сіз сондай -ақ ағымдағы түйіндемені қоса аласыз және басқа материалдарды жариялай аласыз.
- Twitter: Адамдар бұл қызметті жұмыс табу үшін жиі қолданады. Егер сіз қызметпен таныс болсаңыз, онда сізді қызықтыратын компанияларға жазылыңыз және бос орындар туралы жарияланымдарды қадағалаңыз. Сіз сондай -ақ #жұмыс сияқты тегтерді іздей аласыз.
3 Жұмыспен қамту орталығына хабарласыңыз. Интернетте іздеуді шектеудің қажеті жоқ. Ресейдің барлық ірі қалаларында жұмыс ұсыныстарын алу, жеңілдіктерді алу немесе қайта даярлаудан өту үшін Жұмыспен қамту орталығына тіркелуге болады. Тіркеу үшін төлқұжатты, еңбек кітапшасын, білімі туралы құжаттарды және соңғы жұмыс орнындағы орташа жалақысы туралы анықтаманы дайындаңыз.
- Сонымен қатар жеке кәсіпті бастау үшін субсидия алуға болады.
4 Қосылымдарды қолданыңыз. Өз салаңызбен байланысты нығайтыңыз және жаңа адамдармен танысыңыз. Атыңызды шығарыңыз және жұмыс табуға көмектесетін адамдармен сөйлесіңіз. Сонымен, сіз: «Мен маркетингке үйреніп жатырмын және сізде бос орындар бар ма деп сұрағым келеді» деп сұрай аласыз. Жеке ұсыныстар сіздің түйіндемеңізді басқа үміткерлерден бірінші орынға қоя алады! Кімге хабарласа аламын:
- бұрынғы мұғалімдер;
- бұрынғы жұмыс берушілер;
- Сіз жұмыс жасағыңыз келетін компания қызметкерлері;
- сізді қызықтыратын салада жұмыс істейтін адамдар.
5 Барлығына жұмыс іздеп жүргеніңізді айтыңыз. Достар мен туыстар көмекке келе алады. Олар сіз білмейтін жұмыс туралы естіген шығар. Мүмкін сіздің достарыңыздың достары қызметкерлер іздейді. Сіздің әлеуметтік шеңберіңіздегі барлық адамдар сіздің жаңа жұмыс іздеп жүргеніңізді білуі керек.
- Сіз: «Мен баспа саласында жұмыс іздеймін. Сіз осы саладағы бос орындар туралы естідіңіз бе? »
- Сізге жұмыспен қамту жөніндегі маманның қызметтерін пайдалану қажет болуы мүмкін.
6 Бос жұмыс орындары жәрмеңкелеріне барыңыз. Бұл жаңа адамдармен танысуға және әлеуетті жұмыс берушілер туралы білуге тамаша мүмкіндік. Көптеген қалаларда бос орындар жәрмеңкелері өтеді. Сондай -ақ, мұндай іс -шараларды жеке ұйымдар өткізе алады.
- Интернеттен алдағы бос орындар жәрмеңкелері туралы ақпаратты табыңыз.
- Жәрмеңкеде әр түрлі компаниялардың брошюраларын қараңыз және рекрутингтік агенттермен сөйлесіңіз.
7 Ұйымшыл болыңыз. Нақты жоспар сіздің сенімді көмекшіңізге айналады. Жұмыс іздеу жоспарын құруға уақыт бөліңіз. Бір вакансияға бірнеше өтінім бермеуге тырысыңыз. Апталық және күнделікті жұмыс іздеу әрекеттерінің күнтізбесін жасаңыз. Күнтізбеде келесі тапсырмаларды көрсетіңіз:
- бос орындарды Интернеттен іздеу;
- бұрынғы жұмысшылармен және жұмыс берушілермен байланыс;
- түйіндеме мен мотивациялық хат бойынша жұмыс;
- апта сайын өтініштердің белгілі бір санын жіберіңіз.