Мазмұны

• Қадамдар
• 4 бөлімнің 1 бөлігі: біліктілікке ие болу
• 4 -тің 2 -бөлігі: Бизнесті бастау
• 3 -ші бөлім 4: Клиенттермен жұмыс
• 4/4 бөлімі: Тиімді коучинг дағдыларын дамыту
• Кеңестер
• Ескертулер

Досыңызбен мансаптық дамуының ықтимал нұсқаларын талқылауға арналған бірнеше сағаттық телефон арқылы сөйлесуден кейін сіз еріксіз өзіңізден сұрайсыз: Неліктен мен бұдан әлі ақша таппай жатырмын? Бұл мақаланы оқи отырып, сіз бұл сіздің жұмысыңыз болуы мүмкін екенін түсінген боларсыз. Сонымен қатар, бұл қызмет саласы бұрыннан заңдастырылған және тез қарқынмен дамып келеді - АҚШ мәліметі бойынша. News and World Report, жеке коучинг консультациялық қызметтер арасында сұраныс бойынша екінші орында. Егер сіз біреудің жеке жаттықтырушы болуына көмектескіңіз келсе де, осы мақсатқа жетуге болатын практикалық қадамдар.

Қадамдар

4 бөлімнің 1 бөлігі: біліктілікке ие болу

1. 1 Колледж дәрежесін алыңыз. Елу жыл бұрын сіз мектеп бітіру туралы куәлікке қол жеткізе аласыз, бірақ бұл күндер аяқталды. Ең төменгі талап - бакалавр дипломы. Білім болғанына қарамастан міндетті емес жеке жаттықтырушы болып жұмыс істеу, алайда ғылым кандидаттары, тіпті профессорлар да сіздің бәсекелестеріңізге айналуы мүмкін, сондықтан университетте білім алған дұрыс.
   • «Жеке коучинг» сияқты маманданудың жоқтығына қарамастан, психологияның кез келген саласын алуға әбден болады. Оның үстіне, қосымша білім беру саласында - Мәскеу, Санкт -Петербург және Ресейдің басқа да ірі қалаларының жоғары оқу орындарында, шетелдік жоғары оқу орындарын айтпағанда, көптеген ұсыныстар бар.
2. 2 Аккредиттелген бағдарламалардың бірінде коучинг курстарынан өтіңіз. Егер сізде жоғары білім болса, және сіз екінші рет білім алуды жоспарламасаңыз, онда дұрыс әдіс - аккредиттелген оқу орнында немесе аккредиттелген оқу бағдарламасы бойынша жеке коучинг курстарынан өту. ICF және IAC (сәйкесінше Халықаралық коучинг ассоциациясы) бірқатар оқу орындарымен серіктестік орнатқан, және оның түлектері дипломдарының сапасын растап қойған.
   • Бұл жеке коучинг индустриясында ең танымал екі ұйым. Сіз қай мекемені таңдасаңыз да, оның осы ұйымдардың бірімен жұмыс жасайтынына көз жеткізіңіз. Әйтпесе, бұл жалған, немесе сіздің ақшаңыз бен уақытыңызды ысырап ету, және, мүмкін, екеуі де.
3. 3 Сертификат алыңыз. Коучинг бағдарламасы аяқталғаннан кейін сіз сертификат алуға құқығыңыз болады (не ICF арқылы, не МАБ арқылы, сіз таңдаған мекеменің кіммен серіктес екеніне байланысты). Мұндай сертификатпен сіз бастауға қорықпайсыз. Сіз адамдарға жеке жаттықтырушы екеніңізді айтудың орнына, олар егжей -тегжейлі айтпайды деп үміттеніп, сіз әрқашан өз сөзіңізді растай аласыз.
   • Бұл сіздің нан мен майыңыз. Ешбір жаттықтырушы білімсіз жетістікке жете алмайды. Егер сізде бұдан басқа білім болса, сіз үшін соншалықты жақсы. Бұл туралы визит картаңызда жазуды ұмытпаңыз!
4. 4 Семинарларға қатысыңыз. Бұл жас мамандық болғандықтан, семинарлар кәсіби біліктілікті арттырудың кең таралған түрі болып табылады. Кәсіби мәселелерді бақылау үшін танымал тұлғалармен және жаттықтырушылар қауымдастығымен танысыңыз. Сіздің білім мекемесі сізге осы бағыттағы алғашқы қадамдарды жасауға көмектеседі.
   • Мұндай іс -шаралардың артықшылықтарын барынша пайдаланыңыз. Үйге келгенде білгеніңізді қолдануға тырыспаңыз (және әр семинар белгілі бір тақырыпқа арналған), сонымен қатар кәсіби шеңберде қарым -қатынас жасау мүмкіндігін пайдалануыңыз керек. Егер сіз үшін қиын жағдайға тап болсаңыз, тәлімгерлер (немесе, кем дегенде, осы саладағы достық таныстар) сіз үшін баға жетпес болады. Біреу сізді жаңартуы керек!

4 -тің 2 -бөлігі: Бизнесті бастау

1. 1 Тұрақты толық емес жұмыс күнін сақтаңыз. Басынан бастап анықтайық: жаттықтырушы мамандығын алу үлкен қаражатты қажет етпесе де, пайда табу кешіктіріледі. Сізге тек жаттығулар үшін ғана емес, сонымен қатар өз бизнесіңізді жаңадан бастаған кезде де жинақ қажет болады. Сіз алты айлық курсты аяқтағаннан кейін, адамдар сіздің есігіңізден кеңес сұрамайды. Бұл уақытты қажет етеді.
   • Тұрақты және тұрақты клиенттер базасын құру үшін жылдар қажет болуы мүмкін. Егер сіз тез байып кетудің жолын іздесеңіз, онда бұлай емес екені анық. Кейбір жеке жаттықтырушылар бір ғана қысқа телефон соғу үшін әсерлі есепшотты шығарады, бірақ бәріне бірдей сәттілік бұйыра бермейді. Сіздің тәжірибеңіз неғұрлым аз болса, сіздің ұсыныстарыңыз да соғұрлым төмен болады (клиенттеріңіздің саны аз екенін айтпағанда). Сонымен қатар, сізге ақысыз қызметтерден бастау қажет болуы мүмкін - сондықтан сіздің басшыңызға кукиді көрсетуге уақыт бөліңіз.
2. 2 Өзіңіз үшін жұмыс жасаңыз...мүмкіндігінше. Кейбір жеке жаттықтырушылар жұмыс беруші ретінде тартымдылығын арттырғысы келетін ірі корпорацияларда жалданса, жеке жаттықтырушылардың көпшілігі жеке кәсіппен айналысады.Бұл сізге қызметтің барлық құжаттамалық жағын өзіңіз шешуге тура келетінін, сонымен қатар барлық ұйымдастыру мәселелерін шешуге тура келетінін білдіреді, бірақ бұл сіз өзіңіздің жеке кестеңізді құра алатындығыңызды білдіреді.
   • Сізге жеке кәсіпкердің салықтарын төлеу керек, сонымен қатар клиенттерге шот -фактураларды дербес жазып, төлем жүйесін әзірлеу қажет болады. Егер сіз жеке кәсіп ашудың барлық негізгі сұрақтарымен таныс екеніңізге сенімді болмасаңыз, білімді адамдармен немесе басқа жеке жаттықтырушылармен сөйлесіңіз! Келесі қадамға керемет көшу.
3. 3 Белгіленген жаттықтырушылардың арасынан тәлімгерді табыңыз. Тәжірибелі психолог клиент ретінде бірнеше сағаттық кеңес беру тәжірибесі болуы керек сияқты, жас жеке жаттықтырушыға тәжірибелі тәлімгер қажет. Тәлімгерлік топта немесе жеке жүргізілуі мүмкін. Мүмкін сіздің білім беру мекемесінде осындай тәжірибе бар шығар, немесе сізге мұндай адамды өзіңіз іздеуге тура келетін шығар. Бірақ сіз қазірдің өзінде байланыс жасадыңыз, солай емес пе?
   • Теңдеудің екінші жағы - не екенін көру керек іс жүзінде жасайды жеке жаттықтырушы. Мүмкін, сіз: «Сіз өз өміріңізді өз қолыңызбен құртып жатырсыз, оның орнына мынаны жасаңыз», - деп айту керек деп ойлайтын шығарсыз. Тек бәрі керісінше (кем дегенде, егер сіз жақсы жеке жаттықтырушы!) Егер сіз не істеу керектігін түсінгіңіз келсе, өзіңіздің жеке жаттықтырушыңызды алуыңыз керек.
   • Егер сіздің мектепте сізге мұндай мүмкіндік берілмесе (немесе, кем дегенде, сізге осы мәселе бойынша хабарласатын аттар тізімі берілмесе), өзіңізді достарыңызбен / сыныптастарыңызбен / мұғалімдер арқылы немесе анықтамалықтан табыңыз - болашақта сіздің клиенттеріңіз сияқты. сені іздейтін болады.
4. 4 Бірнеше коучингке өз атыңызды қосыңыз. Көптеген клиенттер көмекшілерді тек Интернет арқылы іздейді, сондықтан бұл оларды табудың жалғыз жолы.
   • Көптеген веб -сайттар ақпаратты орналастыру үшін ақы алады. Несие картасының мәліметтерін кез келген жерге қалдырмас бұрын немесе басқа жолмен ақша аудармас бұрын, көздің сенімді екеніне көз жеткізіңіз. Интернеттегі алаяқтық өте кең таралған, сондықтан бұл қадамдарды мұқият орындаңыз.
5. 5 Өз орныңызды табыңыз. Кейбір жеке жаттықтырушылар сіздің өмірлік көзқарасыңызды немесе өзін-өзі жетілдіру жолдарын анықтауға көмектесуге маманданған. Кейбіреулер өз клиенттеріне кәсіби жолды таңдауға көмектесуге баса назар аударады. Біреу менеджерлерге бизнесті ұйымдастыру бойынша кеңес береді, ал біреу клиенттерге сауатты тұлғааралық қарым -қатынас орнатуға көмектеседі. Жеке коучингтің қай саласына маманданғыңыз келетінін шешіңіз (кеңес: бұл сізге таныс сала болуы керек). Рефлексия үшін төменде мүмкін нұсқалардың тізімі берілген:
   • Іскерлік коучинг
   • Экологиялық коучинг (кез келген қызметтің теріс экологиялық салдарын азайтуға көмек)
   • Мансаптық коучинг
   • Корпоративтік коучинг
   • Басқару коучингі
   • Қарым -қатынас коучингі
   • Зейнеткерлік коучинг
   • Христиан және рухани коучинг
   • Уақытты басқару коучингі
   • Имидж коучинг және салмақ жоғалту бойынша коучинг
   • Коучинг-мансап пен жеке баланс
6. 6 Өзіңізді жарнамалаңыз. Енді сіздің атыңыздың жанында «Сертификатталған жеке жаттықтырушы» пайда болған кезде, визит карточкаларын таратуды, онлайнда, газеттерде, қауымдастық беттерінде, журналдарда жарнамаларды жариялауды, Facebook пен Вконтакте парақтарын құруға, твиттерге жазуға және тіпті жазба жасауға уақыт келді. көлікте. жапсырма. Олар сіздің атыңызды білген сайын жақсы. Адамдар сіздің бар екеніңізді білмесе, сізге келмейді!
   • Кәсіби түрде өзін-өзі жарнамалауға жақындаңыз.Сіз мамандық туралы шешім қабылдадыңыз, иә? Сіздің әлеуетті тұтынушыларыңыз не оқиды, көреді немесе тыңдайды деп ойлайсыз ба? Егер сіз басшылармен жұмыс жасағыңыз келсе, сіз үй шаруасындағы әйелдерге арналған журналды жарнамаламайсыз; егер сіздің тауашаңыз жаңа аналарға жұмыс пен отбасылық өмір арасындағы тепе -теңдікті табуға көмектессе, онда сіз бұл жерде жарнаманы орналастырасыз.
   • Зерттеулер көрсеткендей, коучинг жұмысшыларға да, жұмыс берушілерге де бірдей оң әсер етеді. Қызметкерлерге жұмсалған әрбір $ 1 үшін (коучинг, ерікті медициналық сақтандыру және т.б.) компания қызметкерлердің ауысуын азайту және онымен байланысты барлық жағымсыз процестердің алдын алу арқылы 3 доллар үнемдейді. Егер сіз бизнеске өз қызметтеріңізді ұсынғыңыз келсе, осы және ұқсас фактілермен қаруландырыңыз.
7. 7 Бірнеше тиындық клиенттерді табыңыз. Қолында сертификат және тәжірибенің толық болмауы кезінде сізге клиенттер қажет болады, бірақ оларды осы кезеңде табу оңай емес. Сіздің өмірде кеңес беру тәжірибесі бар екенін растау мүмкіндігі үшін достарыңыз бен отбасыңызға тегін коучинг қызметін ұсыныңыз. Сіз өз сағаттарыңызбен жұмыс жасайсыз, және олар ойлануға және сөйлеуге мүмкіндік алады (және, шындықтың жақсы дозасы және болашаққа ақы).
   • Бұл жаттығуды қанша уақыт жалғастыру сізге байланысты. Дұрыс жауап - «Сіз өз қызметтеріңізді бағалап, басқа адамның өмірін шынымен байыта алатындығыңызға сенімді болмайынша». Бұл апта немесе айға созылуы мүмкін. Бақытымызға орай, бұл тұрғыда ешқандай шектеулер жоқ.
8. 8 Бірнешеуін табыңыз нақты клиенттер. Қарындастың әріптесімен немесе досыңыздың таныстарымен бірнеше ай жұмыс істегеннен кейін, ерте ме, кеш пе, өз міндетін атқарады. Сізге қуаныш үшін аспанға секіретін телефон қоңырауы келеді. Құттықтаймын! Ақша табатын уақыт келді.
   • ... Бірақ қанша? Шынымды айтсам, сіз шешесіз. Сіз күнделікті төлемді қалайсыз ба? Ай сайын? Және қандай көлемде? Сізде және сіздің клиенттеріңізде қандай мүмкіндіктер бар екендігі туралы ойланыңыз? Олар қандай шығындарды төлей алады? Сіз алатын минимум қанша? Сіздің клиенттеріңіздің көбі қай әлеуметтік топқа жатады? Күмәндансаңыз, нарықты зерттеңіз!

3 -ші бөлім 4: Клиенттермен жұмыс

1. 1 Терең сұхбаттан бастаңыз. Жеке жаттықтыруға келетін болсақ, кітапты мұқабасына қарап бағалай алмайсыз. Клиент сізге келгенде, бірінші сессияны егжей -тегжейлі және ашық сұхбатқа арнаңыз. Клиент сізден не тілейді? Ол сіздің көмегіңізбен өмірінің қай бөлігін өзгерткісі келеді? Сіздің мақсаттарыңыз қандай?
   • Көптеген адамдар сізге белгілі бір идеямен келеді - өте нақты (және бұл жеке жаттықтырушылардың белгілі бір тақырыптарға мамандануының себептерінің бірі) олар қол жеткізгісі келетін нәрселер туралы ойлады. Бұл артық салмақ па, бизнестегі проблемалар ма немесе адамдар арасындағы қиындықтар ма, олар біледі. Оларға сізді басынан бастап жылдамдыққа жеткізуге және мұқият тыңдауға мүмкіндік беріңіз.
2. 2 Процесті ұйымдастырыңыз. Тұтынушылар базасының басынан бастап клиенттерді кофеинге тәуелді және нарколепсиялық адам деп санауды бастау өте оңай. Олай жасамаңыз. Бұл қарым -қатынаста болады және клиентке ұнамайды. Әр клиентке портфолио жасаңыз, мәліметтерді жазыңыз және ақпаратты ретке келтіріңіз. Егер сіз процесті ұйымдастырмасаңыз, сіз # 14 тұтынушыға қоңырау шалуды ұмытып кетесіз, ал келесі күні сіз одан айырыласыз.
   • Әр клиентті ең маңызды клиент ретінде сезіну өте маңызды. Сіз өз жұмысыңызда клиенттің өзі туралы айтқан әрбір ұсақ -түйекті есте сақтауыңыз және ескеруіңіз керек. Бұл сізге күшті әсер қалдырады және сізге деген сенімді арттырады, сонымен қатар қай жерде көмек ұсыну туралы нақты шешім қабылдауға көмектеседі.
3. 3 Мүмкін болатын кестені орнатыңыз. Сіз қайсысы жақсы жұмыс істейтінін тез анықтайсыз, бірақ жаттықтырушылардың көпшілігі әр клиентпен айына 3 рет кездесетінін айтады. Кейбір клиенттерге кездесулердің қарқындылығы қажет болады, ал кейбіреулері аз, бірақ айына 3 кездесу - бұл орташа есеппен. Кездесудің ұзақтығы сіз және сіздің клиентіңіздің қалауы бойынша.
   • Сессияларды жеке өткізудің қажеті жоқ, дегенмен бұл ең тиімді нұсқа болып саналады. Оларды телефон арқылы да, Skype сияқты арнайы бағдарламалардың көмегімен де жүзеге асыруға болады. Егер сіз корпоративті немесе басқарушы жаттықтырушы болсаңыз, сіздің клиенттеріңіз іссапарларға көп уақыт жұмсай алады, бұл жағдайда телефон арқылы сеанс өткізу жалғыз мүмкін болатын нұсқа болуы мүмкін.
4. 4 Нұсқауларды таратуға уақыт бөліңіз. Жеке жаттықтырушы қымбат кеңесші емес. Бұл сұмдық болар еді. Сіздің міндетіңіз - басқаларға қолданыстағы нұсқалар мен мүмкіндіктерді түсінуге және өз таңдауын жасауға көмектесу. Тек кәсіби емес жаттықтырушы тез кеңес беріп, телефонды қоя алады. Сіз әдеттер мен мінез -құлықты өзгерту бойынша жұмыс жасайсыз - бұл клиент не істеу керектігін ұсынудан миллион есе құнды.
   • Біздің өмірімізбен не істеу керектігін айтатын адамға (әсіресе бейтаныс адамға) ешкім қажет емес - бізде бұл туралы туыстарымыз бен жеке таныстарымыз жеткілікті, олар бәрін білетініне сенімді. Сіз сұраққа не емес, «қалай» деген сұраққа жауап бересіз. Сіз процесте көмектесесіз.
5. 5 Үй тапсырмасын орындайық. Белгілі бір дәрежеде сіз мұғалім мен тәлімгерсіз. Сіздің жұмысыңыз тоқтаған сәтте аяқталмайды. Белгілі бір әрекеттер сіздің әңгімелеріңізден болатынына көз жеткізуіңіз керек. Клиенттерге үй тапсырмасын беру қажет. Бұл бизнес-жоспарларды зерттеу немесе бұрынғы жұбайымен сөйлесу болсын, сіз клиенттерді өзгерістерге әкелетін әрекетке шақыруыңыз керек. Олар үшін не жақсы болады? Және олар бұл әрекеттерді іс жүзінде жасағанына қалай сенімді бола аласыз?
   • Сізде шешілмейтін клиенттер болады. Сізде ақымақ клиенттер болады. Сізде қымбат уақытты босқа өткізіп жатырмын деп ойлайтын клиенттер болады. Бұл орын алады. Жақсылықты да, жамандықты да қабылдап, қай жерде тоқтаудың жақсы екенін анықтауды үйрену керек. Егер клиент сіздің стиліңізді ұнатпаса, солай болсын.
6. 6 Олардың мақсаттарына жетуіне көмектесіңіз. Ақыр соңында, бұл үшін бәрі басталады. Әркімнің кейде өмір деп аталатын нәрсемен қарым -қатынасы қиын, ал біз жоғалған қараңғы, қорқынышты туннельді жарықтандыру үшін жеке жаттықтырушы қажет. Егер сіз мақсатыңызға жету үшін қолыңыздан келгеннің бәрін жасасаңыз, егер сіз барлық мүмкін нұсқаларды көрсеткен болсаңыз, сіз өз үлесіңізді қостыңыз. Клиенттер сізбен бір командада ойнауы керек.

4/4 бөлімі: Тиімді коучинг дағдыларын дамыту

1. 1 Қамқор және эмпатиялық адам болыңыз. Жеке жаттықтырушының көпшілігі - мақсат қоюға және оған жетуге көмектесу. Бұл мінездің бір бөлігі ретінде достық қарым -қатынасты қажет етеді. Егер сіз Шапокляк кемпір немесе Ееоре ессіз есек болсаңыз, клиенттер артқа қарамай сізден қашып кетеді.
   • Жеке жаттықтыру үшін жеке байланыс қажет емес, өйткені тәжірибе көрсеткендей, көптеген жеке жаттықтырушылар телефонмен жұмыс істейді. Алайда, қарым -қатынастың бұл түрінің даусыз артықшылықтары бар: кедергілер аз және сәйкесінше сенімді қарым -қатынас орнату оңайырақ. Сонымен қатар, кез келген уақытта кез келген жерде сөйлесуге болады, бұл өте ыңғайлы.
2. 2 Барлығына шын жүректен жақсылық тілеймін. Біздің кейбіреулеріміз (оқыңыз: біздің 99%) әрқашан достық пен түсіністік танытпайды. Егер біз өзімізді осы қасиеттердің иесі деп есептесек те, анда -санда кемпірде тесік болады. Және бұл кейбір адамдарға басқаларға қарағанда жиі кездеседі.Өте тартымды әріптес бізге қызғаныш тудыруы мүмкін, ал Джоның мүлде мылқау досы бізді қатты ашуландырады, біз еріксіз суықтылық пен бөлінуді көрсетеміз. Ақыл, келбет немесе біртүрлі күлкі маңызды емес - сіз бәрін тастап, көмектесуге дайын екеніңізді көрсетуіңіз керек. әрқайсысына.
   • Мүмкін сізде басқа өмірде тоқтамай, шәй ішуге болатын клиенттер болады. Және бұл жақсы. Біз барлық адамдарды жақсы көре алмаймыз. Олармен шай ішудің қажеті жоқ. Тек оларға көмектесу қажет. Оларға көмектесіңіз және сәттілік тілеңіз. Егер сіз адамға бар болмысыңызбен ұнамасаңыз да, оның мүдделерін бірінші орынға қойыңыз.
3. 3 Есіңізде болсын, сіз және клиент дос емессіз. Жоғарыда айтылғандай, сіз жай ғана шай ішуге келіспейсіз. Сіздің міндетіңіз - достарыңыз сияқты қолдау ғана емес, сізді нақты қадамдар жасауға итермелеу. Ал кәсіби қарым -қатынасты сақтау үшін осыны есте ұстау өте маңызды. Егер сіз дос болсаңыз, олар сізге ақы төлеуді тоқтатады.
   • Сіз жаттықтырушыдан дос болуға ауысқан кезде, клиенттер сіз келіскен нәрсені жасауға жауапкершілікті сезіне бастайды. Сіз, өз кезегінде, ашық сөйлеуге ынтасыз боласыз - бір күні сіз қатал болуыңыз керек, ал егер олар сізді дос ретінде көрсе, олар ренжіді. Қарым -қатынас шекарасында айқындылықты сақтау - бұл жақсы және логикалық дұрыс тәжірибе.
4. 4 Икемді болыңыз. Өмір жиі күтпеген бұрылыстарды әкеледі. Клиент келесі күнге жазылу ниетімен сізге жұма күні кешке қоңырау шалатын шығар. Мүмкін болса, алға қарай жүріңіз! Бұл жерде құрметсіздік жоқ - мүмкін олардың өздері мұны әрқашан күтпейді. Қалай болғанда да, сізде ешқашан стандартты 9 -дан 5 -ке дейінгі жұмыс кестесі болмайды.
   • Жоспарлаудың икемділігінен басқа, сіздің ойыңызда икемді болыңыз. Бір адамға жұмыс істейтін нәрсе басқа адамға жұмыс істемеуі мүмкін. Ақыр соңында, бұл мәселеде бәрі салыстырмалы. Егер клиент бір нәрсені қаламаса, оның қалауын құрметтеңіз. Сіз жеке тұлғамен жұмыс жасайсыз. Бағдарламаңызды мүмкіндігінше әркімге бейімдеп, жақсартуға әрқашан орын қалдырыңыз.
5. 5 Шығармашылықпен айналысыңыз. Адамдарға өз мүмкіндіктеріне жетуге көмектесу үшін қораптан тыс ойлау қажет. 100% олар А және В нұсқаларын ойлап тапты және олардың көмегімен ештеңеге қол жеткізе алмады (бір себеппен) - оларға C, D және D нұсқаларын ұсынуға тура келеді. Бұл опциялар анық болмауы керек (әйтпесе клиенттің өзі ойлануы мүмкін!); жеке коучингте жетістікке жету үшін сізге көптеген идеялар, шығармашылық және жақсы қиял қажет болады
   • Бұл сіз логикасыз жасай аласыз дегенді білдірмейді. Жоқ, екеуі де керек. Табысқа жету жолында сізге клиенттердің алдында сенімді болуға көмектесу үшін шындықты бағалау мен көптеген таңдау арасындағы тепе -теңдік қажет. Ал егер олар бақытты болса, сіз де бақыттысыз, сонымен қатар сіздің беделіңіз артады!

Кеңестер

• Сіз болашақ клиенттерге витриналық коучинг сессиясын ұсына аласыз. Бұл оларға сіздің коучинг стиліңіз олардың қажеттіліктері мен мақсаттарына сәйкес келетінін анықтауға көмектеседі. Бұл олардың тәбетін ашады!
• Болашақ тұтынушыларға ұсыныс ретінде айғақтар бере алатын қанағаттанған тұтынушылар тізімін жүргізіңіз.

Ескертулер

• Қазіргі уақытта жеке жаттықтырушылардың қызметін реттейтін сыртқы ұйымдар жоқ, мысалы, психологтар мен психиатрлардан айырмашылығы.
• Жеке жаттықтырушы өз клиентінің серіктесі ретінде жұмыс істеуі керек. Әріптестіктің қай бағытта дамуы керектігін әрқашан клиент шешеді.