Мазмұны

• Қадамдар
• 3 -ші әдіс 1: қатынасты түзету
• 3 әдіс 2: Үлгілі жұмысшы бол
• 3 -ші әдіс 3: Интернеттегі беделіңізді қалпына келтіріңіз

Адамдар қателеседі. Кейде бұл қателіктер соншалықты қорқынышты, олар бізге басқалардың құрметіне, тіпті біздің жұмысымызға әкелуі мүмкін. Алайда, егер сіз кәсіби қателік жасасаңыз немесе әріптестеріңізді ренжітсеңіз, зиян қысқа мерзімді болуы мүмкін. Сіз өткенді артта қалдыра аласыз, бірақ сіз қарым -қатынасты қалпына келтіру үшін, үлгілі қызметкер болу үшін және кейбір жағдайларда желідегі беделіңізді жақсарту үшін көп жұмыс істеуіңіз керек.

Қадамдар

3 -ші әдіс 1: қатынасты түзету

1. 1 Қателігіңізді мойындаңыз. Егер сіз өзіңіздің беделіңізге нұқсан келтірсеңіз (әріптесіңізге әділетсіздікпен қарау, бастығыңызды ренжіту немесе жай атақты), алдымен мойындау керек. Қателігіңізді мойындаңыз. Сіздің әрекеттеріңізді қарастырыңыз және олар үшін өзіңіз үшін де, басқалар үшін де жауапкершілік алыңыз.
   • Не болды? Сіз қай жерде қателестіңіз? Өзіңізге өте адал болыңыз.
   • Мысалы, сіздің жеке жаман әдеттеріңіз бар ма? Сіз алдауға немесе жұмыстан қашуға тырыстыңыз ба? Сіз жұмыста өсек айттыңыз ба?
   • Немесе сіздің шешіміңізде қателескен шығарсыз? Мүмкін сіз біреудің идеясын ұрлап, басқа біреудің есебін ұстадыңыз немесе есептен шығардыңыз. Немесе олар ақшаны жымқыру арқылы ұрлық жасады.
2. 2 Кешіріңіз. Бұл жұмыста болашағың болмаса да, ренжіткен адамдардан кешірім сұрау керек. Өкініш білдіру - оңалтуды бастауға көмектесетін лайықты әрекет. Егер сіз кешірім сұрауды білмесеңіз, көпір салып, беделіңізді қалпына келтіре алмасыңыз екіталай.
   • Мүмкіндігінше тез әрекет етіңіз. Кешірім сұрауды неғұрлым ұзақ күтсеңіз, соғұрлым сіз жасаған ісіңізге еш өкінбейтіндігіңізді сезінесіз.
   • Ақталмаңыз. Мағынасы - өкіну және қателескеніңізді мойындау. Сіздің сөзіңізге жартылай ақтауды енгізудің немесе тым нәзік болудың қажеті жоқ, мысалы: «Егер мен сіздің ойыңызды қабылдағаныма ренжіген болсаңыз, кешіріңіз. Мен оны жақсартқым келді ».
   • Кішіпейіл болыңыз және мойынсұнғыш түрде келісіңіз. Мысалы, айт: «Мен сенің артыңнан сөйлеуім мүлде қате болды.Мен сені ренжіткенімді білемін және кешірім сұрағым келеді ».
   • Адал болыңыз. Егер сіз не істегеніңізді нақты айтпасаңыз, кешірімге сенбейтін боласыз. Егер сіз мұны енді қайталанбайтынын көрсетіп, кінәлі және шын жүректен айтпасаңыз, дәл солай болады.
3. 3 Жақсартуға уәде беріңіз. Кешірім сұраудан басқа, сіз қалай өзгеретіндігіңізді жоспарлаңыз және қатенің қайталанбайтынына көз жеткізіңіз. Бұл өзіңіз үшін жасалуы мүмкін, немесе егер сіздің жұмысыңызды сақтап қалу бақыты болса, бұл ақпаратты бастығыңызбен бөлісіңіз.
   • Қателік жасағаныңызды және одан кейін қалай аулақ болғаныңызды қорытындылаңыз. Мысалы: «Мен жұмыс орнында өсек таратып, әріптестерім туралы жағымсыз сөздер айтып қателестім. Бұдан былай мен қиындықтардан аулақ болып, өз ісіммен айналысып, офистік интригалардан аулақ боламын ».
   • Сөзден іске көшуді және жоспарыңызға берік болуды ұмытпаңыз. Мысалы, сіз бастығыңызбен үнемі кездесіп, қазіргі мінез -құлқыңызды талқылай аласыз. Бұл сіздің жетістіктеріңізді көрсетеді және сіз жақсартқыңыз келетінін көрсетеді.
4. 4 Ашулануды ұстаңыз. Сіздің беделіңізді қалпына келтіру - бұл үйрететін, бірақ сонымен бірге аздап қорлайтын тәжірибе. Сіз ашулануды немесе ренжуді немесе ашулануды, депрессияны немесе мұңды сезінуіңіз мүмкін. Бұл эмоцияларды басқарыңыз: Сіз бұрын өз мінезіңізді көрсеткенсіз және сізге өзгеруге тырысқаныңызды көретін адамдар қажет.
   • Сабырлы, жиналған және позитивті болуға тырысыңыз.
   • Бұрын сіздің жаман мінез -құлқыңызды күшейткен темпераментіңізді немесе эмоцияларыңызды ескеріңіз. Оларды ұстауға тырысыңыз немесе оларды тудыратын жағдайлардан аулақ болыңыз. Егер өсек сіздің проблемаңыз болса, кеңседегі өсекшілерден барлық жағынан аулақ болыңыз.
   • Күндіз кідіріп, өзіңізден: «Мен қалай жүремін? Мен позитивті шығарамын ба? Менің өнімділігім ше? » Мәселені ертерек түсініп, ойлауды қайта құруға тырысыңыз.

3 әдіс 2: Үлгілі жұмысшы бол

1. 1 Жұмысқа ерте келіңіз. Кешірім сұраудан және қарым -қатынасты қалпына келтіруден басқа, жұмыстағы беделіңізді қалпына келтіру үшін үлгілі қызметкер болуға тырысыңыз. Жұмысшы болыңыз. Ерте келіңіз және әсер қалдыруға дайын болыңыз. Адамдар ерте ме, кеш пе оны байқай бастайды.
   • Жұмысқа ерте келу сіздің бастығыңызға және мүмкін әріптестеріңізге жақсы әсер қалдырады. Көбінесе кеңседен соңғы болып кім шыққанын ешкім байқамайды, бірақ таңертең сіздің қатысуыңыз міндетті түрде байқалады.
   • Ерте келу сізге әуре болмауды білдіреді. Тыныш уақытты тиімді пайдаланып, күніңізді жоспарлаңыз.
   • Таңертең офистің айналасында аздап серуендеудің еш зияны жоқ. Адамдар сізді көріп, ескереді.
2. 2 Басымдық беру. Кейбір адамдарға белгілі бір күн немесе апта ішінде жасалуы керек барлық нәрсені ұйымдастыру қиынға соғады. Бастаманы қолға алып, жұмысты бірінші орынға қойыңыз. Өткен қателіктерді қайталамау үшін және өзіңізді керемет жұмысшы ретінде көрсету үшін тынымсыз жұмыс жасаңыз.
   • Мысалы, отырыңыз және күнделікті не ұзақ уақыт бойы, апта сайын немесе ай сайын не істеу керектігін жазыңыз. Егер сіз жұмысқа ерте кіріссеңіз, осы уақытты күнделікті жұмысыңызға басымдық беру үшін пайдаланыңыз.
   • Істер тізімінің болуы сіздің энергияңызды шоғырландыруға көмектеседі. Сіз сондай -ақ тізімді ең белсенді сағаттарға сәйкестендіре аласыз. Мысалы, егер сіз таңертең жақсы жұмыс жасасаңыз, бұл уақытты маңызды нәрселерге бөліңіз.
   • Өз тізіміңізге жабысуға тырысыңыз. Егер сіздің бастығыңыз сізге арнайы нұсқаулар берсе, икемді болыңыз.
3. 3 Тапсырмаларды мұқият және уақытында орындаңыз. Әрине, істер тізімін жасау жеткіліксіз. Сіз оларды шынымен орындап, жақсы жасауыңыз керек. Жақсы жұмыс пен сенімділік кезінде өткеннің қателіктері уақыт өте келе жойылады. Әріптестеріңіз бен бастықтарыңыз болашақта сізге көбірек сенім арту үшін адалдық туралы рекордты құрыңыз.
   • Барлығын уақытында жасаңыз. Келесі аптаға қажет есеп туралы не айтасыз? Дүйсенбіде жасалатын істер тізімінің жоғарғы жағына қойыңыз. Егер сіз әлі де бір апта ішінде мұны жасамасаңыз, қосымша уақыт сұраудың орнына оны үйде немесе демалыс күні аяқтауды қарастырыңыз.
   • Өнімді болыңыз, әсіресе егер сізде бұрын бірізділікке қол жеткізе алмайтын болсаңыз. Созылу немесе ваннаға бару үшін қысқа үзіліс жасаңыз, бірақ жұмыстан бас тартпаңыз.
4. 4 Мүмкін және мүмкін емес нәрсені жасаңыз. Тапсырмаларды уақытында шешкен дұрыс. Алайда, үлгілі жұмысшы болу үшін, шыңды одан да жоғары көтеріп, бастықтың сеніміне ие болу керек (немесе қайта алу) керек. Егжей -тегжейлерді қарастырыңыз, тапсырмаларды күтіңіз және жақсы беделді жалғастыру үшін алға қарай жұмыс жасаңыз.
   • Мысалы, егер әріптес сізден алдағы сауда көрмесінің өтетін орны туралы ойлануды сұраса, жай ғана тізімге қоймаңыз. Келесі әрекеттерді орындаңыз: мына жерлерге қоңырау шалыңыз, олардың бар -жоғын біліңіз және бағаларды салыстырыңыз.
   • Сіз бұл бастаманы қабылдаған кезде сіз ақылды болып көрінесіз және негізгі жобаларда құтқарушы ретінде әрекет етесіз.

3 -ші әдіс 3: Интернеттегі беделіңізді қалпына келтіріңіз

1. 1 Ақпаратты Интернетте тексеріңіз. Егер сіздің қателігіңіз өте байсалды болса немесе сіз белгілі болсаңыз және жоғары лауазымға ие болсаңыз, беделіңізді қалпына келтіргенде интернеттегі имиджіңіз туралы ойланғыңыз келуі мүмкін. Ал алдымен жағдайды бағалау керек.
   • Google -да автотолтыруды тексеру арқылы сіз өзіңіздің онлайн суретіңіз туралы тез түсінік ала аласыз. Google -дың басты бетіне өтіңіз. Сіздің атыңызды немесе компания атыңызды енгізгенде не көрсетіледі?
   • Мысалы, егер сіз өз атыңызды енгізсеңіз, сіз «Metalgroup бас директоры Григорий Бронзов» және «Григорий Бронзовтың іскерлік қызметі үшін сыйлық» сияқты оң немесе бейтарап нәрсе аласыз ба? Немесе сіздің беделіңізге нұқсан келтіретін нәрсе пайда бола ма, мысалы: «Григорий Бронзовтың тұтқынға алынғандағы суреті»?
   • Интернеттегі жаңалықтар бюллетендерін немесе бар болса, сіз немесе сіздің компанияңыз туралы шолуларды тексеріңіз. Жергілікті сайттар мен әлеуметтік желілерді тексеріңіз.
   • Google Alert -ті өз атыңызға қойыңыз, сонда сіз жаңа нәрсе жарияланған сайын хабардар боласыз.
2. 2 Google -дың жала жабуымен күресіңіз. Google Suggest сияқты бағдарламалар Интернеттен нақты іздеулерді көрсетеді және сіздің атыңыз қандай ассоциация екенін және интернеттегі адамдар арасындағы беделіңіз туралы түсінік береді. Сіз қажет емес нәтиже таптыңыз ба? Бұл жағдайда қалай әрекет етудің бірнеше нұсқасы бар.
   • Нәтижені шатастырмауға тырысыңыз. Кейбір адамдар бұл тәсілге кеңес берсе де, краудсорсинг сияқты әдістерді қолдану өзіңізді одан да қатты зақымдауы мүмкін.
   • Сіз іздеу сұрауын реттеп көре аласыз және сіздің көзқарасыңызды көрсететін оңтайландырылған бетті жасай аласыз. Осылайша, біреу «Юлия Попова алаяққа» кіргенде, адам сіздің жағдайға көзқарасы бар параққа бағытталады: жалған айыптау, түсінбеушілік немесе дұрыс емес ақпарат.
   • Сіз сондай -ақ іздеу бағдарламасынан автотолтыруды жоюды сұрай аласыз. Бұл қиын және әдетте жеккөрушілік немесе зорлық -зомбылық, порно немесе жеке ақпарат ұсынатын нәтижелермен ғана жұмыс істейді. Дегенмен, сынап көруге тұрарлық.
3. 3 Интернеттегі бедел менеджерін жалдаңыз. Сіздің интернеттегі беделіңіз қолыңыздан түсуі мүмкін. Дегенмен, көңіліңізді түсірмеңіз. Бұл жағдайды шешуге көмектесетін адамдар мен агенттіктер бар. Сірә, баға өте үлкен болады, бірақ бұл сіздің іскерлік беделіңізді сақтауға көмектеседі.
   • Беделді менеджер әрқашан Интернеттегі жағымсыз контенттен арыла алмайды. Дегенмен, ол сізді оң жағынан жарықтандырады.
   • Мысалы, оның қызметтері сізге осы жағдайды көрсетуге мүмкіндік беретін бет үшін сіздің атыңызбен домен құруды қамтуы мүмкін.
   • Сонымен қатар, ол сіздің әлеуметтік желілердегі, мысалы, ВКонтакте, Twitter немесе Youtube -тегі беттеріңіздегі теріс пікірлерге немесе шолуларға жауап беруі мүмкін.
   • Бұл жағдайда мақсат сіз туралы барлық жағымсыз ақпаратты алып тастау емес, біреу сіздің атыңызбен Интернетте сұрау енгізе бастағанда сіздің таразыңызды бағыттау.
   • Есіңізде болсын, менеджер қызметтері арзан емес. Баға ұсынысын Интернеттен іздеңіз немесе тиісті компаниядан сұраңыз.