Мазмұны

• Басу үшін
• 3-тің 1 әдісі: мәселені талқылаңыз
• 3-тің 2-әдісі: Мәселені шешу
• 3-тен 3-ші әдіс: жағымсыз иістерді шектеңіз
• Ескертулер

Жұмыс кезінде біреудің денесінің иісі туралы хабардар ету - бұл өте нәзік мәселе, бірақ басқа адамды одан әрі ұяттан сақтау маңызды, әсіресе егер сіз басқарушылық қызметте болсаңыз және қызметкердің өзін қалай таныстыратынын бақылау қажет болса. Бұл мәселені жеке және жанашырлықпен, бірақ ашық және шынайы түрде талқылау және басқа адамға мәселені шешуге көмектесу өте маңызды.

Басу үшін

3-тің 1 әдісі: мәселені талқылаңыз

1. Өзіңізді басқа біреудің орнына қойыңыз. Жұмыста жағымсыз адамға хабарласу туралы өзіңіздің скриптеріңізді (егер сізде бар болса) жеңу үшін өзіңізді олардың орнына қоюға тырысыңыз. Есіңізде болсын, егер сізде әріптестеріңізді мазалайтын денеңіздің иісі болса, сіз оны білгіңіз келеді. Өзіңізді басқа адамның орнына қою арқылы сіз әңгімеге дұрыс көңіл бөле аласыз.
2. Адаммен сөйлесіңіз. Басқа адамды қажет болғаннан ұятқа қалдырмау үшін, әңгіме бастау үшін тыныш жерді табыңыз. Егер сіз менеджер болсаңыз, сіз басқа адамнан сіздің кеңсеңізге кездесу үшін келуін сұрай аласыз. Егер сіз жай ғана әріптес болсаңыз, оны ешкім жоқ кезде кафеде немесе басқа бос бөлмеге қойыңыз.
   • Жағымсыз адаммен жеке сөйлесу үшін «Мен сізбен сөйлесе аламын ба?» Немесе «Сізде сөйлесетін сәт бар ма?» Деген сияқты сұрақ қойыңыз.
3. Әңгімені оңынан бастаңыз. Әңгімені позитивті бастай отырып, сіз соққыны жұмсартып, адамға сіздің жаман емес екеніңізді білдіре аласыз. Мадақтау кезінде шыншыл болыңыз. Мысалы, егер сөз болып отырған адам жақсы қызметкер болмаса, оларды солай деп көрсетпеңіз. Оған жағымды әсер ететін басқа нәрсе табыңыз.
   • Иісі шыққан адамға айтыңыз, мысалы: «Сіз еңбекқорсыз және осы команданың құнды мүшесісіз».
4. Басқа адамға өзін еркін сезіндіріңіз. Әріптесіңіздің айналасында тұрған иістің нақты проблемасына кіріспес бұрын, әңгіме сәл ыңғайсыз болады, бірақ бәрібір қажет болатынын мойындаңыз. Адамды осылай дайындау арқылы сіз оның жағында екеніңізді және адамға жанашыр екеніңізді көрсетесіз.
   • «Бұл сәл ыңғайсыз, мен сізді ренжітпеймін деп үміттенемін, бірақ ...» деген сияқты нәрседен бастаңыз.
5. Мүмкіндігінше адал және тікелей болыңыз. Егер сіз иісі бар адамды «гигиена» түсініксіз түсініктемелерімен жіберіп тастасаңыз, олар жағымсыз иісті кетіру үшін тістерін жиі жуу керек деп ойлауы мүмкін. Түсінбеушілікке жол бермеу үшін сіз достық қарым-қатынаста болуыңыз керек, бірақ сөздерді азайтпаңыз.
   • Сіз: «Мен сізді соңғы кездері өте жағымсыз иіс сезетіндігіңізді байқадым» деп айта аласыз.
   • Иісі шыққан қызметкерге ешқашан мәселені сіздің назарыңызға басқа біреу әкелгенін айтпаңыз. Бұл оны одан да ұятқа қалдырады.
6. Адам өзінің хош иісін білетіндігін сұраңыз. Мәселені түсінікті, бірақ түсінікті етіп көтергеннен кейін, әріптес өзінің жағымсыз иісі туралы білетінін білуге ​​тырысыңыз. Егер жұмыс орнында біреудің жағымсыз иісі болса, аурудың себебі болатынын анық көрсетсе, тікелей болғанына рахмет.
   • Мысалы, «Бұл сіз білетін проблема ма?» Немесе «Сізге мұны біреу айтты ма?» Деп сұраңыз, егер жұмыс істейтін адам мұның медициналық жағдайға байланысты екенін көрсетсе, сіз: « О, мен оны түсінемін. Мен оны тәрбиелегенім үшін кешірім сұраймын. Маған хабарлағаныңыз үшін рақмет. Мен бұл туралы енді сөйлеспеймін »деді.

3-тің 2-әдісі: Мәселені шешу

1. Ықтимал себептері мен шешімдерін ұсыныңыз. Біреу жұмыста жаман иіс сезсе, олар оны әдетте білмейді. Егер олар білмесе, олар мәселені қалай шешетінін білмейтін шығар. Ықтимал себебі туралы пайдалы түсініктемелер беріңіз және мәселені шешуге қатысты ұсыныстар беріңіз.
   • Мысалы, сіз: «Сізге киіміңізді жиі жуу қажет болуы мүмкін. Мүмкін, сіз жиі душқа түсе алатын шығарсыз ».
2. Мәселе туралы бастыққа айтыңыз. Егер сіз жұмыста біреуді иісі шығып жатқанын ескертсеңіз, бірақ олар сергіту үшін ақылға қонымды және тиісті шараларды қабылдамаса, сіз бұл мәселені жетекшіңізге бере аласыз.Кішкене сәттілікпен, ол әріптесті түзетуде сізден гөрі сәтті болады.
3. Қажет болса, қысым жасаңыз. Егер сіз басқарушылық қызметте болсаңыз және жаман мінезді әріптесіңіз сізге бағынбайтын болса немесе сізбен келіспесе, оны жұмысқа сергек келгенін талап етіңіз. Басқа адамға иісі жаман қызметкерлердің компания имиджіне зиянды екенін және жағымсыз иісті түзетпеу әріптестермен қарым-қатынасты бұзатынын ескертіңіз.
   • «Бізде барлық қызметкерлерден жұмысқа таза және таза шығуды талап ететін компания саясаты бар» деген сияқты сөздер айтыңыз.

3-тен 3-ші әдіс: жағымсыз иістерді шектеңіз

1. Басқа жұмыс орнына ауысыңыз. Мүмкін болса, басқа шкафты немесе үстелді таңдаңыз. Егер қозғалу мүлдем мүмкін болмаса, ең болмағанда иісі шыққан әріптеске барынша жақын болуға тырысыңыз. Мысалы, жұмыс кеңістігінің басқа бөлігінде болу үшін ерікті түрде басқа жауапкершіліктер жиынтығын алуды ұсыныңыз.
2. Хош иісті шамдармен немесе ауа тазартқыштармен жабыңыз. Хош иісті шамдар - хош иісті жасырудың тамаша тәсілі. Сіз сондай-ақ ауаны автоматты түрде, белгілі бір уақыт аралығында сергітетін ауа тазартқышын пайдаланып көре аласыз немесе аэрозольді ыдысты қолданыңыз.
3. Желдеткішті орнатыңыз. Желдеткішті өзіңізге бағыттау арқылы ауа айналымын жалғастырады және сіз әріптесіңіздің жағымсыз иісін сейілтесіз. Желдеткішті қою біраз жеңілдік береді.

Ескертулер

• Денедегі жағымсыз иіс сөзсіз медициналық жағдайдан туындайтын адамдарға назар аударыңыз.