Мазмұны

• Қадамдар
• Кеңес

Резюме - бұл өзіңізді нарыққа шығарудың құралы, дұрыс жазылған кезде ол сізге қажет жұмыс талаптарына сәйкес келетін дағдыларды, тәжірибе мен жетістіктерді көрсетеді. Бұл оқулық өз түйіндемесін жазбас бұрын сілтеме жасау үшін 3 түйіндеменің үлгісін ұсынады. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің мазмұныңызды дағдыларды көрсету және оқырмандарды қызықтыру үшін қалай ұйымдастыруға болатындығын білесіз.

Қадамдар

5-тен 1-әдіс: Форматты түйіндеу

1. 

   Мәтін форматы. Резюменің түйіндемеден көретін бірінші нәрсе - бұл жазу. Сондықтан алғашқы әсер ету өте маңызды. Кәсіби 11 немесе 12 өлшемді қаріпке жүгініңіз: Times New Roman қаріпі классикалық сериф, ал Arial және Calibri - sans-serif үшін екі тамаша таңдау. . Вакуумдық қаріп резюмелерде жиі қолданылатын болса да, Yahoo Helvetica қаріпін түйіндемелер үшін ең жақсы таңдау деп таңдады.
   • Көптеген адамдар Times New Roman Typeface-ті экранда оқу қиынға соғады. Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді электрондық пошта арқылы жіберіп жатсаңыз, оқуды жеңілдету үшін грузин қарпін қолданып көріңіз.
   • Түйіндеменің әр бөлігі үшін бірнеше қаріптерді қолдануға болады, бірақ ең көбінде екеуін қолдануға тырысыңыз. Екінші жағынан, қаріп стилін өзгертудің орнына мәтінді қою немесе көлбеу етіп форматтауға болады.
   • Тақырыптар немесе кіріспе үшін сіз қаріптің өлшемін 14 немесе 16 таңдай аласыз.Үлкен көлемдегі мәтінді таңдамаңыз.
   • Сіздің түйіндемеңіз қара қара сиямен басылуы керек. Сондықтан жолдарды (мысалы, электрондық пошта мекенжайлары) басып шығару кезінде көк немесе контрастты түс көрінбейтін етіп пішімдеңіз.

2. 

   
   
   Бетті пішімдеу. Әр парақтың ені 2,5 см, сызықтар аралығы 1,5 немесе 2 болуы керек. Мазмұндағы мазмұн сол жаққа тураланып, жеке ақпарат профилінің ортасына орналастырылуы керек. беттің жоғарғы жағында

3. 

   Жеке ақпаратты ұсыну. Бұл бөлім сіздің атыңыз, мекен-жайыңыз, электрондық поштаңыз және телефон нөміріңіз сияқты ақпаратыңызды қоса, жоғарғы жағында болады. Сіздің атыңыз 14 немесе 16 өлшемдерінен үлкенірек болуы керек, егер сіздің үй телефоныңыз бен ұялы телефоныңыз болса, екеуін де тізімдеңіз.

4. 

   
   
   Орналасуды таңдаңыз. Резюме үш жалпы үлгіде жасалуы мүмкін: хронологиялық, функционалды немесе екеуінің тіркесімі. Сізге жүгінген жұмыс тәжірибесі мен жұмыс сізге қай түрін қолдануды шешуге көмектеседі.
   • Хронологиялық түйіндеме мансап жолында дамуды көрсету үшін қолданылады. Бұл түр бір салада жұмыс істеуге жүгінгендерге уақыт өте келе жауапкершіліктің өзгеруін көру үшін қолайлы.
   • Функционалды түйіндемелер көбінесе жұмыс процесіне емес, дағдылар мен тәжірибелерге назар аударады. Жұмыс стилінде саңылауы бар немесе жұмыста біраз уақыт жұмыс тәжірибесі бар адамдар осы стильді қолдануы керек.
   • Біріктірілген түйіндеме, аты айтып тұрғандай, түйіндемені хронологиялық және функционалды түрде біріктіру болып табылады. Бұл түр әр жұмыс барысында алатын нақты дағдыларды көрсету үшін қолданылады. Егер сізде көптеген түрлі салалардан тәжірибе жинақталған болса, онда бұл сіз үшін ең жақсы түйіндеме стилі.
   жарнама

5-тен 2-әдіс: Созылмалы түрде жалғастыру

1. 

   
   
   Жұмыс тарихының тізімі. Бұл хронологиялық түйіндеме болғандықтан, сіздің жұмыс орындарыңыз ретімен тізімделіп, ең соңғы жұмысынан басталуы керек. Сіздің компанияңыздың атауы, мекен-жайы, атағы, сіз жұмыс істеген уақыттағы міндеттеріңіз бен міндеттеріңіз туралы толық ақпарат беріңіз.
   • Әр жұмыста өзіңіздің позицияңызды көрсету үшін алдымен позицияны көрсету тиімдірек. Дегенмен, сіз алдымен компанияның атын қалдыра аласыз. Қандай опцияны таңдасаңыз да, түйіндемеңізде бірдей құрылыммен жұмыс жасаңыз.
   • Әр жұмыс үшін «жетістіктер» бөліміне жұмыста қол жеткізген маңызды нәрселерді қысқаша сипаттайтын бірнеше жолмен жазыңыз.

2. 

   Оқу процесі туралы ақпарат беру. Жұмыстағы сияқты, сіз де оқуыңызды хронологиялық тәртіпте тізіп, ең соңғы курстан бастаңыз. Университеттің негізгі, қысқа мерзімді курсын немесе мансаптық сыныбыңызды көрсетіңіз. Егер сіз оқуды бітіріп, дәрежеге ие болсаңыз, дипломның атын және қай жылы берілгеніңізді көрсетіңіз. Керісінше, егер сіз әлі бітірмеген болсаңыз, онда бағдарламаға қатысқан уақытыңызды және бітірудің жоспарланған уақытын жазыңыз.
   • Әр тізімде колледж / бағдарламаның атауын, мекен-жайын және оқудың деңгейін немесе саласын көрсетіңіз.
   • Егер сізде GPA 8-ден (GPA-ға 3,5-ке тең) немесе одан жоғары болса, оны мектеп / деңгей туралы ақпаратқа қосуды ұмытпаңыз.

3. 

   Арнайы шеберлікті немесе біліктілікті көрсетіңіз. Маңызды ақпаратты - жұмыс және білім беру тәжірибесін ұсынғаннан кейін сіз өзіңіз маңызды деп санайтын қосымша ақпаратты ұсына аласыз. Сол заттарды тізімдеу үшін «Арнайы дағдылар» немесе «Біліктілік» атты бөлім жасаңыз.
   • Егер сіз бірнеше тілді білсеңіз, осы бөлімде тізімін беріңіз. Деңгейді міндетті түрде айту керек - мысалы, бастауыш, орта деңгей, озық, еркін және т.б.
   • Егер сіз жұмысты жақсы білсеңіз, нәтижесінде сіз басқа үміткерлерден ерекшеленесіз - мысалы, компьютерлік бағдарламалау - өзіңіздің білім деңгейіңізді көрсетуді ұмытпаңыз.

4. 

   Анықтамалық ақпарат беріңіз. Сізге 2-4 адамға (отбасыңыз бен достарыңыздан басқа) ақпаратты, есімдеріңізді, араларыңыздағы қарым-қатынасты, телефон нөмірін, мекен-жайыңызды және электрондық поштаңызды қосу керек.
   • Ең жақсы сілтемелер сіздің менеджеріңіз немесе жұмыстағы супервайзеріңіз немесе сіз жақсы жұмыс істейтін пәннің нұсқаушысы болуы керек.
   • Сіз жүгінетін орын анықтамалармен байланыста болуы мүмкін, сондықтан сіз жұмысқа орналасатындығыңыз туралы алдын-ала хабарлаңыз және кейбір ұсыныстар беруіңіз керек.
   жарнама

5-тен 3-ші әдіс: Функцияларды жалғастыру

1. 

   Оқу процесі туралы ақпарат беру. Жұмыстағы сияқты, сіз де оқуыңызды хронологиялық тәртіпте тізіп, ең соңғы курстан бастаңыз. Университеттің негізгі, қысқа мерзімді курсын немесе мансаптық сыныбыңызды көрсетіңіз. Егер сіз бітіріп, дәрежеңізді алған болсаңыз, дипломның атын және оны алған жылыңызды көрсетіңіз. Керісінше, егер сіз әлі бітірмеген болсаңыз, онда бағдарламаға қатысқан уақытыңызды және бітірудің жоспарланған уақытын жазыңыз.
   • Әр тізімде университеттің / бағдарламаның атауын, мекен-жайы мен оқу деңгейін немесе деңгейін көрсетіңіз.
   • Егер сізде GPA 8-ден (GPA-ға 3,5-ке тең) немесе одан жоғары болса, оны мектеп / деңгей туралы ақпаратқа қосуды ұмытпаңыз.

2. 

   Сіз жасаған марапаттар мен жетістіктерді тізімдеңіз. Егер сіз марапатты немесе мақтау қағазын алсаңыз, марапаттаудың атын, күнін және мақсатын көрсетіңіз. Сондай-ақ, сіз GPA-дің жоғары деңгейі үшін «таңдаулы студенттер тізіміне» енгеніңізді айта аласыз. Сізге қол жеткізген жетістіктер тізімін жасау арқылы жұмыс берушіні өзін еңбекқор және табысты адам ретінде сезіндіріңіз.
   • Егер сіз толық емес жұмыс уақытында жұмыс істесеңіз және арнайы сыйақы алсаңыз, мұны тізуді ұмытпаңыз.
   • Егер сіз ерікті болғаны үшін марапатталсаңыз да, оларды осы бөлімде тізіп шығыңыз. Жасаған және танылған мағыналы істеріңізді бөлектеңіз.

3. 

   Арнайы дағдыларды көрсету. Марапаттар мен жетістіктер арнайы жазылғанымен, дағдылар бөлімі жалпы сипатталады. Өзіңізді көрсету үшін жеке тұлғаның бірнеше жағымды қасиеттерін атап өтіңіз. Мысалы: ұқыптылық, экстраверт, ынта-ықылас, еңбекқорлық немесе ұжымдық рух.

4. 

   Жұмыс тарихының тізімі. Бұл фокус емес болғандықтан, сіз оны соңында жұмыс берушілер сіздің әсерлі жетістіктеріңізді оқып шығуы үшін тізімдейсіз.
   • Әр жұмыс барысында алған тәжірибеңізге тақырыпшаны қалдыруыңыз керек, мысалы «Менеджмент тәжірибесі», «Заңдық тәжірибе» немесе «Қаржы менеджментіндегі тәжірибе».
   • Әр жұмыс үшін компанияңыздың атауын, мекен-жайын, лауазымын, міндеттерін, жауапкершіліктерін және жұмыс уақытын нақты көрсетуді ұмытпаңыз.
   • Қосымша бөлім қосыңыз: әр жұмыс сипаттамасының астына батыл «Жетістіктер» тақырыбын қосып, жұмыста жасаған екі немесе үш жетістіктеріңізді тізімдей аласыз.
   • Сіздің жұмыс сипаттамаңызда нақты сандар бар екеніне көз жеткізіңіз, яғни сіз өз тәжірибеңіз бен жетістіктеріңізді сандармен бейнелейтін боласыз. Резюменің құрамына сандарды қосу рекрутерлерге тәжірибе жинақтау процесі мен жетістіктер санын оңай түсінуге көмектеседі.

5. 

   Еріктілердің іс-әрекетін тізімдеңіз. Егер сіз көптеген волонтерлік шараларға қатысқан болсаңыз, оны толықтай орындаңыз. Еріктілер жобасының атауын, қатысқан күнін / жұмысының жалпы сағатын және сіздің міндеттеріңізді қосыңыз.

6. 

   Анықтамалық ақпарат беріңіз. Сізге ең соңғы нәрсе - 2-ден 4-ке дейінгі сілтемелер туралы ақпарат беру. Бұл адамдар сізбен туыс емес, бірақ жұмыста бірге жұмыс істеген. Олар бұрынғы менеджерлер, университеттегі оқытушылар немесе ерікті топ жетекшілері болуы мүмкін.
   • Анықтама атауын, екі адамның арасындағы қарым-қатынасты, мекен-жайын, электрондық поштасын және телефон нөмірін көрсетіңіз.
   • Сіз жүгінетін орын анықтамалармен байланыста болуы мүмкін, сондықтан сіз жұмысқа орналасатындығыңыз туралы алдын-ала хабарлаңыз және кейбір ұсыныстар беруіңіз керек.
   жарнама

5-тен 4-әдіс: Аралас түйіндеме

1. 

   Түйіндемені жазу форматын таңдаңыз. Сіз корпоративті түйіндеме жазып жатқандықтан, кез-келген нұсқаулық пен құрылымды сақтаудың қажеті жоқ. Көптеген адамдарда түйіндеменің қоспасы басқаша болады, тек сіз өзіңіздің жақсы жақтарыңызға назар аударуыңыз керек. Сізде жұмыс тәжірибесі мен тарихты білумен қатар, дағдыларды, марапаттар мен жетістіктерді, волонтерлікті және басқа да біліктіліктерді ұсыну мүмкіндігі бар.

2. 

   Жұмыс тарихының презентациясы. Мұны екі жолмен жасауға болады. Егер сіз бірнеше салада жұмыс жасасаңыз, онда сіз өзіңіздің қолданған дағдыларыңызды жіктейтін әр жұмыс үшін тақырыпшалар жазуыңыз керек. Егер сіз өзіңіздің алдыңғы жұмысыңыздан алған дағдыларыңызды бөліп көрсете алсаңыз, онда жай ғана хронологиялық түрде, ешқандай тақырыпшаларсыз тізбектеңіз.
   • Ескі жұмыс орны туралы, оның ішінде фирманың атауы, мекен-жайы, сіздің лауазымыңыз, міндеттеріңіз, міндеттеріңіз және жұмыс уақыты туралы толық ақпарат беруді ұмытпаңыз.

3. 

   Оқыту процесі туралы ақпарат беру. Академиялық мәліметтер жоғарыдағы түйіндеменің екі түріндегі мәліметтерге ұқсас болады; айырмашылық тек орналастыруда. Сіз оқыған әр мектеп немесе курс үшін мектептің атын, мекен-жайын, алған дәрежеңізді немесе сертификатыңызды және оқыған уақытыңызды көрсетіңіз.
   • Егер сіздің GPA 8-ге тең болса (GPA 3.5-ке тең болса), бұл туралы айтуды ұмытпаңыз.

4. 

   Басқа қажетті ақпаратты беріңіз. Жұмыс пен білім туралы презентациялардан кейін сіз жұмыс беруші білуі керек деп ойлайтын қосымша ақпаратты қоса аласыз. Сонымен қатар, сіз арнайы тәжірибе, шеберлік, марапаттар мен жетістіктер немесе еріктілер жұмысын қосуды таңдай аласыз.

5. 

   Пайдаланылған әдебиеттер тізімі. 2-4 білікті анықтамалық респонденттердің мәліметтерін қосыңыз (олар отбасы және достары емес). Атыңызды, араларыңыздағы қарым-қатынасты, телефон нөміріңізді, мекен-жайыңыз бен электрондық поштаңызды нақты көрсетуді ұмытпаңыз. жарнама

5-тен 5-ші әдіс: Мазмұнды бөлектеу

1. 

   Рекрутерлердің назарын аударатын лауазым атауларын келтіріңіз. Сіз келтірген тақырыптарға шолу жасаңыз, олар қызықты және мазмұнды ма? Сіз кассирсіз деп айтудың орнына, тұтынушыларды қолдау жөніндегі мамансыз немесе хатшының әкімшілік көмекшісісіз. Алайда, адастырушы атауларды қолданбаңыз. Сіз жасаған жұмысты түсіндіретін және оқырмандарды қызықтыратын позицияны табу туралы ойланыңыз.
   • Мысалы, «Менеджмент» кімді және нені басқаратынын нақты сипаттай алмайды. «Сату менеджері» немесе «бас директор» неғұрлым нақты және ұнамды болады.
   • Сіз жасаған нәрсені нақты көрсететін аттың идеясын тақырып тізімін қараңыз.

2. 

   Кілт сөздерді ақылмен қолданыңыз. Қазіргі уақытта көптеген жұмыс берушілер персоналды басқару қызметкерлерінің модераторы болмас бұрын түйіндемені экранға шығару үшін кейбір кілт сөздерді сканерлеу үшін арнайы бағдарламалық жасақтаманы қолданды. Сіздің түйіндемеңізде сіз жұмыс істейтін салаға және жұмысқа қатысты бірнеше кілт сөздер бар екеніне көз жеткізуіңіз керек.
   • Жұмыс туралы хабарландыруда қолданылатын кілт сөздерді қараңыз. Егер сіздің жұмыс берушіңіз қажетті дағды ретінде зерттеуді қажет етсе, сіз өзіңіздің түйіндемеде берілген жұмыс сипаттамаларының немесе шеберлік бөлімдерінің біріне «зерттеу» сөзін қосқаныңыз жөн.
   • Жұмыс туралы хабарландыруда көрсетілген көптеген кілт сөздерді пайдаланудан аулақ болыңыз, әйтпесе сіздің түйіндемеңіз өте күдікті болады.

3. 

   Міндеттер мен жетістіктерді сипаттау үшін күшті етістіктерді қолданыңыз. Бұл сіз үшін жұмысты орындау дағдылары мен қабілеттерін ерекше көрсетеді. Жұмыс сипаттамасында тапсырма туралы жазған кезде сөйлемнің басында жауапкершілік етістіктерін қойыңыз. Мысалы, егер сіз Receptionist болсаңыз, 'жоспар', 'ұсыныстар' және 'ұсыныстар' сияқты етістіктерді қолданасыз. Сіз мұны айта аласыз: ‘кездесулерді жоспарлау’ ‘тұтынушыларды қолдау’ және ‘әкімшілік көмек көрсету’.

4. 

   Емле қателерін тексеріп, түйіндемені қайтадан оқып шығыңыз. Сіз бұл қадамды өткізіп жібере алмайсыз. Түйіндемені қайта-қайта оқып, біреуден қайта оқуға көмектесуін сұраңыз. Содан кейін, түйіндемені оқуға жақын адам болмасын. Орфографиялық және грамматикалық қателер сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңызға қарамастан резюмеңізді тоқтатады.
   • Қателіктер, грамматикалық қателер, байланыс дәлдігі, қате және тыныс белгілеріне назар аударыңыз.
   • Пішімдердің дұрыс екендігіне және маңызды ақпаратты жіберіп алмағаны үшін бірнеше рет тексеріңіз.
   жарнама

Кеңес

• Түйіндемеңізге өз фактілеріңізді қосыңыз, «сенгісіз нақты» нәрселермен мақтанбаңыз.
• Егер түйіндемені пошта арқылы жіберуді шешсеңіз, бірдей түсті конвертте сапалы ақ қағаз сатып алыңыз. Хаттың мұқабасына жіберуші мен алушының мекен-жайларын басып шығарыңыз; Бұл сізге іс қағаздарын, әкімшілік көмекшісі немесе заң көмекшісі лауазымына жүгінетін болсаңыз, бұл сізге маңызды хат дайындауды және басып шығаруды білуді қажет ететін болса, өте маңызды.
• Резюмені әр жұмысқа сәйкес келетін етіп өңдеңіз. Жұмыс берушілердің үміткерлерді қалай іздейтінін білу үшін өтінім туралы хабарландыруды мұқият оқып шығыңыз. Егер жұмыс үміткерден 3 жылдан 5 жылға дейінгі тәжірибені талап етсе, сіз жұмысқа қабылдаушыға жіберген түйіндеменің сіздің бұл талапты қанағаттандыратындығыңызға көз жеткізіңіз.
• Құру. Бұл түйіндемені жіберер алдында түрлі-түсті типографияны қолдану немесе резюмеге спрей себу керек дегенді білдірмейді, бірақ оқ нүктелері, батыл типография, бас әріптер және ақпараттың орналасуы сізді ерекшелендіреді. басқа кандидаттарға қарағанда көп болып шығады. Барлығын оқып шығуға немесе қоқыс жәшігіне тастамас бұрын, рекрутерлер түйіндемені шолып шығуға орта есеппен 7 секунд уақыт жұмсайтынын білгеніңіз жөн. Қысқа мерзімде шешім қабылдау үшін сізге жұмыс берушілерді сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңіз қызықтыруы керек.
• Өзіңізді нарыққа шығарыңыз. Жұмыс берушіге ескі жұмысыңызда тек ‘телефонға жауап бересіз’ деп айтпаңыз. Керісінше, «телефон желісінде және сыпайылық танытып, клиенттерді ұзақ күтуге болмайды» деп айтыңыз.
• Көрсету, қатты сөйлемеу. Түйіндеменің дағдылары немесе тәжірибелері туралы оқығанда, сіздің жетістіктеріңізді көрсететін бірқатар сандарды міндетті түрде тізімдеңіз. Бұл рекрутерлерге сіздің компанияңызға қосатын құнды елестетуге көмектеседі.