Мазмұны

• Қадамдар
• 2 бөлімнің 1 бөлігі: Жаңа жұмыс іздегенде кәсіби болу
• 2 -ден 2 -ші бөлім: Ақылды және тиімді жаңа жұмыс іздеңіз

Жұмыс бар кезде жұмыс табу өте қиын болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің мансап үшін жасай алатын ең жақсы істердің бірі. Көптеген адамдар жұмыс істеу керек болған кезде ғана жұмыс іздейді, бұл оларды жаңа қызметке тез іздеуге мәжбүр етеді. Бұрынғы жұмыс кезінде жаңа жұмыс іздегенде, сіз «қауіпсіз» боласыз, бұл сізге ең жақсы ұсынысты таңдауға мүмкіндік береді. Бұл мақалада біз сізде жұмыс болған кезде қалай жұмыс іздеу керектігін және сіздің мақсаттарыңызға жетудің, жұмыс іздеуді қалай тиімді бастаудың, қалай өтініш берудің ең қиын аспектілерін көрсететін боламыз. қазіргі жұмыс берушімен қарым -қатынасты бұзбай, сұхбат алыңыз және жаңа ұсыныстар қабылдаңыз.

Қадамдар

2 бөлімнің 1 бөлігі: Жаңа жұмыс іздегенде кәсіби болу

1. 1 Бастыққа немесе әріптестеріңізге жұмыс іздеп жүргеніңізді айтпаңыз. Көп жағдайда бұл туралы қазіргі жұмыс берушіден құпия ұстаған дұрыс. Ешқандай қателік болмаса да, сіздің қазіргі жұмыс берушіңіз оны жеке қабылдауы мүмкін немесе сіздің жұмысыңызға көңіл аудармағаныңызға алаңдаушылық білдіруі мүмкін.
   • Қазіргі жұмыс берушіге жаңа жұмыс іздеп жатқаныңызды айту сіздің қарым -қатынасыңызды бұзып, компанияның жаңа мүмкіндіктері мен жарнамаларына кедергі келтіруі мүмкін. Егер жаңа жұмыс іздеу сәтсіз болса, ол тек зиян келтіруі мүмкін.
   • Сондай -ақ, әріптестеріңізге жаңа жұмыс іздеп жатқаныңызды айтуда өте абай болыңыз, тіпті егер оларға сенуге болады деп ойласаңыз да. Егер әріптестерге сіздің бастық бұл туралы есту мүмкіндігі артады. Егер сіз кетуді аяқтасаңыз, сіздің бастығыңыз бұл туралы қызметтік өсектен емес, сізден естуі керек.
2. 2 Сізді ұсына алатын адамдардың тізіміне ағымдағы көшбасшыңызды қоспаңыз. Көптеген қызметкерлер бұл қатені жасайды. Бұл әлеуетті жұмыс беруші сіздің қазіргі бастығыңызға қоңырау шалғанда кері әсер етуі мүмкін, ол сіздің қазір жұмыс іздеп жүргеніңізді білмейді.
   • Босс туралы бұл туралы айтпай -ақ қою - бұл кәсіби емес және онымен қарым -қатынасыңызды бұзуы мүмкін. Олар сізге теріс сілтемелер бере алады, бұл сіздің жаңа жұмысқа орналасу ықтималдығыңызды төмендетеді.
   • Оның орнына бұрынғы жұмыс берушілер мен әріптестерді, жақсырақ сіз жақсы қарым -қатынаста болғандарды тізімдеңіз.
3. 3 Әлеуметтік желілерде жариялаған ақпаратқа абай болыңыз. LinkedIn сияқты кәсіби сайттар кәсіби ілгерілеудің, іскерлік қарым -қатынастың және біліммен алмасудың тамаша құралы бола алатынына қарамастан, сіз профильде қандай ақпаратты орналастыратындығыңызға мұқият болуыңыз керек.
   • Бұл сайттарды қолданған кезде, сіз жаңа жұмыс іздеп жүргеніңізді жарнамаламаңыз немесе, ең болмағанда, профиліңізді жария етпеңіз.
   • Түйіндемені жұмыс сайттарына жүктемеңіз, себебі сіздің компанияңыздағы біреу оны оңай көре алады және сіздің бастығыңызға ескерте алады.
4. 4 Өз уақытыңызда жұмыс іздеңіз. Жұмыс іздегенде уақытты дұрыс бөлу өте маңызды. Сіз бос уақытыңызда жұмыс іздеуіңіз керек; жұмыс компьютерін жұмыс табу үшін және резюмеңізді жіберу үшін электрондық поштаны пайдаланбаңыз.
   • Егер сіз жұмыс уақытында іздесеңіз, ол үшін тіпті жұмыстан шығарылуыңыз мүмкін. Сондықтан кәсіби болу және жұмыс берушімен жақсы қарым -қатынаста болу өте маңызды.
   • Кешке және демалыс күндері жұмыс іздеңіз. Толық жұмыс істеу өте шаршатуы мүмкін және жаңа мүмкіндіктерді іздеңіз, бірақ уақыт пен күш сіз жаңа жұмысқа орналасқаннан кейін өз жемісін береді және қазіргі жұмыстан достық қарым -қатынаста кете алады.
   • Есіңізде болсын, қазіргі жұмыс беруші сіздің жұмыс іздеп жүргеніңізді білсе де, егер сіз компанияның ресурстарын пайдаланбаған болсаңыз, қиындыққа тап болмауыңыз мүмкін.
5. 5 Түйіндемеде жұмыс электрондық поштасын немесе телефон нөмірлерін қоспаңыз. Мұны жасамаңыз, өйткені көптеген компаниялар қызметкерлердің жүйелері мен олардың интернеттегі белсенділігін бақылайды.
   • Егер сізге жұмыс күні ішінде әлеуетті жұмыс берушімен сөйлесу қажет болса, оны түскі ас кезінде және жеке телефоныңызбен орындап көріңіз. Кеңседен шығуға тырысыңыз, бұл сіздің телефонмен сөйлесуді біреу естіп қалу ықтималдығын азайтады.
   • Әлеуетті жұмыс берушілермен байланысу үшін жеке электрондық поштаны пайдаланыңыз және оны күн ішінде тексермеуге тырысыңыз. Күніне бір рет жұмыстан келгенде тексеріңіз. Егер сізге электрондық поштаға тезірек жауап беру қажет болса, оны түскі үзіліс кезінде жеке құрылғыдан орындап көріңіз.
6. 6 Жұмыс уақытында сұхбат жоспарлаудан аулақ болыңыз. Мүмкін болса, жұмыс күні бойы сұхбат жоспарлаудан аулақ болыңыз. Оны жұмыстан бұрын немесе кейін, демалыс күндері немесе түскі үзіліс кезінде ұйымдастыруға тырысыңыз (егер уақыт болса). Бұл ең кәсіби тәсіл және сіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз сізді құрметтеуі керек, тіпті егер олар үшін бұл ыңғайлы болмаса да.
   • Егер сіз мұны жасай алмасаңыз, сұхбатқа қатысу үшін жұмыстан біраз уақыт алыңыз. Ауру екеніңізді айтпаңыз, бастығыңызға «жеке мәселелермен» айналысуға біраз уақыт қажет екенін айтыңыз.
   • Егер сіз жұмыстан кейін немесе түскі үзіліс кезінде сұхбат құруды жоспарласаңыз, киіміңізге назар аударыңыз. Егер сіз әдетте жұмысқа бейресми түрде киінсеңіз, бірақ кенеттен костюммен шықсаңыз, сіздің бастығыңыз бен әріптестеріңіз бірдеңе болып жатқанын болжайды. Сұхбат алмас бұрын үйге баруға тырысыңыз немесе киіміңізді өзіңізбен бірге алыңыз.
7. 7 Жаңа жұмыс ұсынысын қабылдаңыз бұрын қазіргі жұмыстан бас тарту. Егер сіз қолайлы орынды тапсаңыз және жұмысқа ұсыныс алсаңыз, ұсынысты қабылдағаныңызға көз жеткізіңіз, сіздің ұсыныстарыңыз тексеріледі және сіз жұмысқа кірісе аласыз. бұрын қазіргі жұмыстан қалай шыққаныңыз туралы. Сіз қалаған соңғы нәрсе - сіз ескі жұмысыңызды тастап кеткеннен кейін жұмысқа алынбайтын боласыз.
   • Қазіргі менеджерді тиісті түрде хабардар етіп, өз жауапкершілігіңізді беру арқылы кәсіпқой болыңыз. Бұл сізге әріптестеріңіз бен бастықтарыңыздың ренішін болдырмауға көмектеседі.
   • Бұл сонымен қатар сіздің жаңа жұмыс берушіге кәсіби деңгейі жоғары беделді адамды таңдағанына сендіреді.

2 -ден 2 -ші бөлім: Ақылды және тиімді жаңа жұмыс іздеңіз

1. 1 Қысқа және ұзақ мерзімді мансаптық жоспар жасаңыз. Жаңа жұмыс табу - үлкен қадам, сондықтан ұйымшылдық пен жоспардың болуы өте маңызды. Өзіңізге қазіргі рөліңіз туралы сұрақ қойыңыз, өзіңізге адал болыңыз. Сіз өзіңіздің қазіргі қызметіңізде не жетіспейтінін түсінгеннен кейін, жаңа лауазымнан нені қалайтыныңызды анықтай аласыз.
   • Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды анықтауға тырысыңыз. Өзіңізден сұраңыз, егер сіз қазіргі позицияңызда бақыттысыз ба және ол сіздің потенциалды ашуға мүмкіндік береді ме?
   • Бұл сұрақтарға жауап бере отырып, сіз өзіңізді жақсы түсіне аласыз және бұл сізге мансапты қалай құрғыңыз келетіні туралы нақты түсінік береді.
   • Бағыт туралы шешім қабылдағаннан кейін сіз өзіңізге 6 айлық жоспар мен 2-5 жылға жоспар құра аласыз. Егжей -тегжейлі мансаптық жоспарларды құру сіздің мақсатыңызға назар аударуға және қанағаттанбауға көмектеседі.
2. 2 Өтініш бергіңіз келетін бос орындар туралы шешім қабылдаңыз. Сізде жоспар бар және мансапты қай бағытта жалғастырғыңыз келетінін білгеннен кейін, келесі қадам - ​​сіз өтініш бергіңіз келетін жұмыс түрін анықтау.
   • Сіздің мансап жолыңыз туралы негізгі түсінікке ие болу сізге жұмыс іздеу процесін жеңілдетуге көмектеседі. Жұмыс сайттарын, арнайы веб -сайттардағы жұмыс тізімдерін және LinkedIn -дегі компанияның жұмыс тізімдерін қараңыз және жұмыс жасағыңыз келетін позицияны немесе саланы іздеңіз.
   • Сіз басқа ұйымдардағы ұқсас лауазымдарды қарап, оларды қазіргі позицияңызбен салыстыра аласыз. Сонымен қатар, сіз жоғары деңгейдегі немесе басқа саладағы лауазымдарды қарай аласыз және сізде қандай дағдылар бар екенін және сізде жетіспейтін дағдылар бар-жоғын біле аласыз.
   • Егер сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз жұмыс сипаттамасына сәйкес келмесе, алаңдамаңыз - дәл қазір сіз еңбек нарығы мен сізді қызықтыруы мүмкін лауазымдар туралы түсінік алуға тырысасыз.
3. 3 Түйіндемені ағымдағы жұмысыңызды қосу үшін жаңартыңыз. Егер сізде әлі жоқ болса, түйіндемеңізді жаңартыңыз және ағымдағы жұмысыңызды қосыңыз. Сіздің қазіргі жұмысыңызда үйренген кез келген жаңа дағдыларды жазыңыз, оларды мақсаттарыңызбен байланыстырыңыз және жаңа лауазымда не қалайтыныңызды біліңіз.
   • Мысалы, егер сіз мансаптық өзгерісті іздесеңіз, кәсіби дағдыларыңызды қамтитын функционалды түйіндемені дайындаңыз. Егер сіз өзіңіздің позицияңызды іздесеңіз, сәйкес жұмыс тәжірибеңізді хронологиялық тәртіпте ұсына отырып, түйіндеме жазған жөн.
   • Әр үш ай сайын түйіндемеңізді жаңартуды әдетке айналдырған жөн. Осылайша сіз өз жауапкершілігіңізді үнемі талдайсыз және мақсатыңызға қарай жұмыс жасайсыз. Егер сіз белсенді түрде жұмыс іздемесеңіз де, тартымды жаңа мүмкіндік қашан пайда болатынын білмейсіз.
4. 4 Қосымша хаттың үлгісін жазыңыз. Сіздің түйіндемеңізден басқа, сіз өзіңіздің әрбір жұмыс өтініміңізге ілеспе хатты қосуыңыз қажет. Қосымша хат - бұл сіздің түйіндемеңіздегі маңызды ақпаратқа назар аударуға және қосымша мәліметтерді беруге мүмкіндік. Бұл сізге осы компанияда не үшін жұмыс жасағыңыз келетінін және осы жұмысқа қандай жеке дағдылар мен тәжірибе сәйкес келетінін сипаттауға мүмкіндік береді.
   • Жұмыс іздеу процесін бастамас бұрын, белгілі бір бос орындарға сәйкес келетін қосымша хат жазған жөн. Бар үлгі кейінірек уақытты үнемдеуге көмектеседі.
   • Сіздің мұқабаңызды нақты жұмыс орнына сәйкес келтіру өте маңызды. Жалпы мұқаба хаттары оқырманды жалықтырады және көпшіліктен ерекшеленуге мүмкіндік бермейді. Жақсы дайындалған мұқаба хат әлеуетті жұмыс берушіге не үшін жұмыс жасағыңыз келетінін көрсетеді олар компания және сіз қалай команда ретінде үлес қоса аласыз.
5. 5 Интернетте және баспа арқылы жұмыс іздеңіз. Жаңа жұмыс іздеудің көптеген әдістері бар. Ең айқын әдіс - Интернеттегі және газеттердегі жұмыс тізіміне қарау. Сіздің тәжірибеңіз бен біліктілігіңізге сәйкес келетін жаңа жұмыс орындарын іздеңіз, содан кейін әр жұмыс берушіге жаңартылған түйіндеме мен ілеспе хатты жіберіңіз.
   • Мұнда бірнеше жұмыс іздеу сайттары бар: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 Байланыс орнатуды үйреніңіз. Ашық позициялар туралы білудің тағы бір жолы - сілтемелер. Бұл сізде бар барлық контактілерді пайдалану және жаңа компанияның есігін қағу үшін жаңа байланыстар орнату дегенді білдіреді.
   • Қосылудың бірнеше жолы бар - сізді қызықтыратын компания қызметкерін кофеге шақыруға, ауқымды желілік іс -шараларға қатысуға немесе біреуге электрондық хат жіберуге болады.
7. 7 Сұхбатыңызға дайын болыңыз. Сіз бірнеше жұмысқа өтініш бергеннен кейін сізді сұхбатқа шақырады деп үміттенемін. Жұмысқа орналасу мүмкіндігін жоғарылату үшін өзіңізге мүмкіндігінше дайын болу маңызды. Сұхбатқа дайындалу кезінде келесі мақалалар сізге пайдалы болуы мүмкін:
   • Сұхбатқа дайындық
   • Сұхбаттан қалай табысты өту керек
   • Сұхбаттасудың қиын сұрақтары
   • Жұмыс сұхбатында әсер ету үшін қалай киіну керек
   • Сұхбаттан кейін өзін қалай ұстау керек