Мазмұны

• Қадамдар

Әлемдік жұмыс күші бәсекеге қабілетті бола бастады. Шетелде жұмыс ұсынысын қабылдаған кезде сіз көбінесе жалақыңыз бен жергілікті күнкөріс деңгейін ескеруіңіз керек. Егер сіз және сіздің отбасыңыз сіздің жұмыс әлеміңізде, өмір салтыңызда және мәдени үміттеріңізде үлкен өзгерістерге қуанышты болсаңыз, қосымша артықшылықтар немесе жеңілдіктер келісімді жақсартады. Айтқандай, басқа елде жұмыс істеу кейде керемет білім беру тәжірибесі болуы мүмкін, бірақ адамдардың көпшілігі тамырларын жоюға дайын емес. Сіз кетуге және шытырман оқиғаға дайынсыз ба?

Қадамдар

1. 1 Бос орындар туралы аздап сұраңыз. Сіздің компанияңыздың шетелге көшуге көмектесетін филиалдары бар -жоғын білуден бастаңыз. Егер сіз қазірдің өзінде көпұлтты компанияда немесе Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P&G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC және басқа да әлемдік брендтермен жұмыс жасасаңыз, онда бұл мүмкін. Компанияның ішкі бөлімшелерінің мәліметтер базасын тексеріңіз, сонда сіз бүкіл әлем бойынша көптеген филиалдарды таба аласыз. Сізді қызықтыратын бос жұмыс орнын анықтағаннан кейін, адам ресурстарын қолдана отырып, ол туралы сұраңыз және лауазымға қалай жетуге болатынын біліңіз.
2. 2 Интернетте біраз зерттеулер жүргізіңіз. Егер сіз MNC -те жұмыс жасамасаңыз немесе қызмет саласын / саланы толығымен ауыстырғыңыз келсе, онда сіз интернеттен күн сайын және әдістемелік түрде жаңа нәрсе іздеуіңіз керек. Мұны мақсатты елдегі ең беделді жұмыс базаларына жүгіну арқылы және сіздің жеке куәліктеріңіздің, тілдік дағдыларыңыз бен жұмыс визаңыздың қолдау көрсететін факторларға назар аудару арқылы жасауға болады. Мысалы: jobsdb.com, monster.com және т.б.
3. 3 Тілдік дағдыларыңызды бағалаңыз. Белгілі бір елге мамандану арқылы тілді білу деңгейін реттеңіз. Егер сізге басқа тілді үйренуді бастау қажет болса, барлық қажетті дайындықтарды жасаңыз.
4. 4 Ресми құжаттарды және кез келген қажетті рұқсаттарды ұйымдастырыңыз. Құжаттарыңызды жұмыс визасына дайындаңыз және сізге қоныс аударғыңыз келетін елде демеуші қажет екенін тексеріңіз.
5. 5 Ашық және эмоционалды түрде жұмыс іздеуде роликті серуендеуге дайын болыңыз және экспат ретінде бейімделу кезеңінен өтіңіз. Тілді білмесең де, ең оңай жұмыс - таңдаған еліңде ана тіліңді үйрету. Адам тек бір қадам жасауды, шытырман оқиғаны бастауды және жаңа биіктерді сынауға дайындалуды шешуі керек.
6. 6 Отбасыңызға бейімделуге көмектесіңіз. Шетелге өз бетіңізше немесе отбасыңызбен қоныс аударуды отбасы мүшелеріңізбен шешіңіз. Балаларға, әсіресе мектеп жасында, үлкен дайындық қажет; Уақыт өте келе сізге несиелік аударымдар жасау керек болады.
7. 7 Кәсіпкер бол. Жарқын жағына қараңыз: бұл сіздің қызметіңізді мақсатты елде ұсына отырып, өз бизнесіңізді ашуға мүмкіндік болуы мүмкін. Мысалы: сізде хип-хоп мұғалімі болуға немесе бөтен қаладағы диаспораларға арақ-шарап дүкенін ашуға, клуб табуға немесе фитнес-клубта сабақтар өткізу мүмкіндігіңіз бар (бұл жерде тілді білу әдетте маңызды емес) ), немесе гүл дүкені мен флористика бойынша демо -класс ашыңыз.
8. 8 Уақыт пен ақшаны бір уақытта кепілге салуды күтіңіз. Ақырында, компанияға жұмысқа орналасу туралы нақты ұсыныс алғанға дейін, елге уақыт пен ақшаны салуға дайын болыңыз, онда, әрине, сізге көшіп келген қызметкерлерге жеңілдіктер пакетін берудің орнына, жергілікті кандидатқа басымдық беріледі.