Мазмұны

• Қадамдар
• 1 -ші әдіс 1: Функционалды түйіндемені дайындау
• Кеңестер
• Ескертулер

Көптеген түйіндемелер кәсіби жұмысқа орналасудың хронологиялық тізіміне негізделген. Бірақ кейбір жағдайларда дағдылар мен дағдыларды жаттығу уақытына емес, маңыздылығына қарай тізімдеу маңызды. Функционалды түйіндеме дәл осылай жасайды.

Қадамдар

1 -ші әдіс 1: Функционалды түйіндемені дайындау

1. 1 Сұхбаттасу мен жұмысқа орналасуда функционалды түйіндеменің қаншалықты пайдалы болатынын қарастырыңыз. Функционалды түйіндеме дағдыларды және дағдыларды көрсету үшін жұмыс тарихынан басқа назар аударады. Мұндай құжат келесі жағдайларда пайдалы болады:
   • Сіз жұмыс өрісін өзгертіп жатырсыз немесе сіз соңғы жұмысыңыздың бірінде шешуші рөл атқармаған дағдылар мен жетістіктерге назар аударғыңыз келеді (мысалы, ескі тәжірибе, еріктілік немесе жұмыстан тыс дамыған дағдылар).
   • Сізде жұмыста үзіліс болды немесе сіздің соңғы қызметіңіз сіздің негізгі қызметіңізге сәйкес келмеді.
   • Өзгертілген түйіндеме оқиғаларды уақыт кестесінен алшақтатып, жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады.
2. 2 Миға шабуыл. Өзіңіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізді жазыңыз. Бұл кезеңде сіз қайсысы маңызды, қайсысы маңызды емес деп ойламауыңыз керек. Кейін маңыздылығы бойынша топтастыруға және жазбаларды өңдеуге болады. Жұмыс берушінің алдында сіздің тартымдылығыңызды арттыратын кез келген нәрсені ұмытпаңыз, соның ішінде:
   • Волонтерлік тәжірибе.
   • Басқа елде, әр түрлі салаларда немесе әр түрлі лауазымдарда жұмыс тәжірибесі.
   • Білімі, оқу үлгерімі, сонымен қатар әр түрлі іс -әрекетке үйрету.
   • Дағдылар, әсіресе компьютерлер мен шет тілдерін білу.
   • Клубтар мен бірлестіктерге мүшелік.
   • Хобби, қолөнер, сонымен қатар өз қолыңызбен бірдеңе жасау мүмкіндігі.
3. 3 Жазылған деректерді жүйелеу. Ең тартымдысы не және сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады? Мүмкін сіз компьютерлік гуру шығарсыз? Сізде әсерлі ғылыми дәреже бар ма? Сізде әлеуетті жұмыс берушінің жұмыс саласында көп жылдық тәжірибеңіз бар ма? Сіз маңызды деп санайтын нәрсеге басымдық беріңіз. Сіз сондай -ақ өз тәжірибеңізді жалпы дағдылар мен арнайы жетістіктер сияқты санаттарға топтастыра аласыз.
4. 4 Түйіндемені уақыт бойынша емес, санат бойынша сұрыптаңыз. Әр лауазымды атауды жазудың орнына, әр дағды мен тәжірибе туралы мәліметтерді жазыңыз. Компьютерлік дағдылар, білім мен нақты жұмыс тәжірибесі - бұл ең айқын бөлімдер.
   • Жұмыс тәжірибесін тізімдеу кезінде әр жолды белсенді етістіктен бастаңыз (дайындалған, орындалған және т.б.). Бұл әңгіменің реңін береді, тізімді құрылымды және бірізді етеді және тәжірибемен бөлісуді жеңілдетеді.
   • Мүмкін болса, сіз шешкен мәселелерге және қол жеткізген нақты нәтижелерге назар аударыңыз. Сіз біреуге ақша үнемдедіңіз бе? Сіз өз міндеттеріңізге сәйкес бірдеңе жасадыңыз ба?
   • Резюме жазудың әдеттегі ережелерін ұстаныңыз. Ешкім оларды жойған жоқ, тек өтініш беру формасы сәл өзгерді.
5. 5 Түйіндеменің басында қысқаша түйіндемені қосыңыз. Бұл, әдетте, тұрақты лауазымға жетуге дейін созылатын «мақсаттың» қате тұжырымы болмауы керек. Оның орнына сіз ұсынатын ең маңызды нәрсені бөліп алыңыз және оны ең жақсы түрде жазыңыз. Ең дұрысы, жұмыс беруші немесе HR менеджері сіздің түйіндемеңізді оқу үшін 20-40 секунд уақыт бөлу арқылы сіздің лауазымыңызға сәйкес келетіндігіңізді сезінуі керек.
6. 6 Түйіндеменің соңында алдыңғы жұмыс тәжірибесінің қысқаша хронологиясын қосыңыз. Бұл бір жолдағы сипаттамалар болуы мүмкін (компанияның атауы, атқаратын қызметі, жұмыс уақыты).

Кеңестер

• Сізді қызықтыратын саладағы лауазымдық нұсқаулықтардың мысалдарын қараңыз, сіз сұраған рөлдерге назар аударыңыз. Резюмеңізді оларға сәйкес етіп орналастыруға тырысыңыз.
• Қолыңнан келгеннің бәрін жаса. Сіздің басты артықшылығыңыз қандай екенін шешіңіз (білім, компьютерлік білім, нақты жұмыс дағдылары).
• Бұрынғы жазбаларыңызды талқылауға дайын болыңыз, бірақ сіз оларға назар аудармағаныңызға қарамастан (жиі сол себепті). Түйіндеме - бұл табалдырықты аттауға себеп. Ішке кіргенде, сіз жұмыс берушінің назарын аударып, негізгі ойларды жеткізуіңіз керек.
• Егер сізде тізімнің кең тізімі болса, сізді қызықтыратын әрбір нақты жұмыс үшін қысқартатын толық түйіндеменің бір нұсқасын жасаңыз (негізгі түйіндеме).
• Біреуден түйіндемеңізді мұқият оқып шығуын сұраңыз. Сыртқы көзқарас сіздің түйіндемеңіздегі мүмкін қателерді табу және түзету үшін басқалардың сізді қалай қабылдайтынын түсінуге көмектеседі.

Ескертулер

• Сіз өзіңізді жақсы жағынан көрсетуіңіз керек болса да, түйіндемеңізге ешқашан асыра сілтеме жасамаңыз.
• Функционалды түйіндемені таңдау, бұл форманы таңдаудың себептері анық болса да, сіз бір нәрсені жасырғыңыз келетінін көрсетеді. Сондықтан түйіндеменің бұл түрін ықтимал пайда тәуекелдерден асып түсетін кезде ғана қолданыңыз. Белгілі бір мақсаттар үшін түйіндеменің әр түрлі нұсқаларын дайындаған жөн.