Мазмұны

• Қадамдар
• 3 -ші әдіс 1: сұхбатты қайта жоспарлаңыз
• 3 -ші әдіс 2: сұхбатты толығымен тоқтатыңыз
• 3 -ші әдіс 3: Жұмыс беруші ретінде сұхбаттан бас тарту
• Кеңестер

Егер сіз келешегі бар жұмыс берушімен сұхбат құруды жоспарлаған болсаңыз және қазір бір уақытта екі жерде болуыңыз керек болса немесе сіздің алдыңызда жаңа мүмкіндіктер ашылса, сіз қиын жағдайға тап болуыңыз мүмкін. Бұл жағдайда сізге әңгімені тоқтату немесе қайта жоспарлау қажет, оны әдептілікпен жасау өте қиын. Дегенмен, сіз жұмыс берушінің алдында кәсіби көзқарасыңызды жоғалтпай, сұхбаттан оңай және сыпайы түрде бас тарта аласыз.

Қадамдар

3 -ші әдіс 1: сұхбатты қайта жоспарлаңыз

1. 1 Сұхбатыңызды тек соңғы шара ретінде қайта жоспарлаңыз. Мұны жасамас бұрын басқа жоспарларды өзгертуге тырысыңыз. Әңгімелесу әлеуетті жұмыс беруші үшін алғашқы әсер етеді, сондықтан қайта жоспарлау кәсіби емес болып көрінуі мүмкін. Мүмкін болса, сұхбатыңызды қайта жоспарламас бұрын кестеңіздің басқа бөліктерін өзгертіңіз.
2. 2 Сұхбат берушіге алдын ала хабарласыңыз. Сұхбатты қайта жоспарлау барлық қатысушылар үшін үлкен қолайсыздық болуы мүмкін. Сондықтан әлеуетті жұмыс берушімен жоспарланған күннен кемінде 24 сағат бұрын хабарласу маңызды.Онымен сөйлескенде, сұхбатты не себепті қайта жоспарлау керектігін қысқаша түсіндіріңіз. Мүмкіндігінше адал болыңыз. Сұхбат алушыға сізге сәйкес келетін бірнеше балама сұхбат күндерін ұсыныңыз.
   • Егер сіз басқа сұхбатқа байланысты бұл сұхбатты кейінге қалдырсаңыз, сұхбат берушіге бұл туралы айтпаған дұрыс. Оларға сіздің іскерлік немесе отбасылық жағдайыңыз бар екенін және сұхбатты қайта жоспарлағыңыз келетінін айтыңыз.
   • Егер төтенше жағдай орын алса және сіз 24 сағат алдын ала хабарлауға мүмкіндігіңіз болмаса, оқиға туралы хабарлау үшін сұхбат алушыға тезірек хабарласыңыз. Егер бұл шынымен де сыни жағдай болса (сіз жарақаттансаңыз, сізде отбасылық төтенше жағдай және т.б.), сіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз мұны түсінуі керек.
   • Егер сіз әлі де жұмысқа қызығушылық танытсаңыз, сұхбаттан бас тарту үшін қоңырау шалыңыз. Мынадай нәрсені айтыңыз: «Кешіріңіз, бірақ менде төтенше жағдай болды, мен ертең сұхбатқа келе алмаймын. Бірақ мені бұл қызмет өте қызықтырады және егер біз сұхбатты басқа күнге ауыстыра алатын болсақ, өте ризамын. «
3. 3 Хабарлама қалдырмай, сұхбат алушымен тікелей сөйлесіңіз. Электрондық пошта жіберудің немесе хабарлама қалдырудың орнына әлеуетті жұмыс берушімен тікелей байланыс орнатуға тырысыңыз. Телефонмен сөйлескенде сіз өзіңізді жауапты маман ретінде сезінесіз. Сұхбат алушыға әр түрлі жолмен жетуге тырысыңыз және телефонмен сөйлесу мүмкін болмаған жағдайда ғана хабарлама немесе электрондық пошта қалдырыңыз.
   • Сұхбатты ауыстыру үшін ешқашан SMS жібермеңіз, әйтпесе сіз кәсіби емес болып көрінесіз.
   • Егер сіз хабарлама қалдыруды немесе электрондық поштаны жіберуді аяқтасаңыз, сұхбат алушылардан сіздің хабарламаны алғанын растау үшін сізбен хабарласуын сұраңыз.
4. 4 Ыңғайсыздық үшін кешірім сұраймыз. Әдетте, сұхбаттасуды жоспарлау кезінде бірнеше адамның кестелері келісіледі. Сондықтан күшін жою немесе кейінге қалдыру, әдетте, акцияның бірнеше қатысушыларына қолайсыздық туғызады. Сұхбат алушының кестесі сіздің айналаңызда болады деп ойламаңыз, сондықтан кез келген қолайсыздық үшін кешірім сұраңыз. Егер сіз күнді өзгертуді сұрасаңыз, икемді болуға тырысыңыз. Егер адам сіздің сұхбат алу үшін көп жұмыс жасап жатқаныңызды көрсе, олар оны қайта жоспарлауға келіседі.
5. 5 Сұхбат алушыға келесі хабарды жіберіңіз. Сіз сұхбат алушымен күнді ауыстыру туралы хабарласқаннан кейін, оған жеке хабарлама немесе электрондық пошта жіберіңіз, кешірім сұраңыз және компанияға қызығушылық танытыңыз. Бұл адам сіздің бас тартқаныңызға ренжуі немесе ашулануы мүмкін, сондықтан бұл хабарды шын жүректен өкінуіңізді және сұхбатты қайта жоспарлауға ниет білдіру үшін пайдаланыңыз.

3 -ші әдіс 2: сұхбатты толығымен тоқтатыңыз

1. 1 Сұхбаттан бас тарту туралы алдын ала хабарлаңыз. Сұхбаттан бас тарту керектігін білсеңіз, сұхбат алушыға хабарласыңыз. Ешкімнің уақытын босқа өткізбеңіз, бұл сәтті кешіктіріңіз. Сіз бұл лауазымға сұхбат беруден бас тартқаныңызды түсінген кезде мұны жасаған дұрыс. Сұхбат алушы сіздің алдын ала ескертуіңізді бағалайды және сіз әлдеқайда кәсіби болып көрінесіз.
2. 2 Сұхбаттан бас тартудың себептері туралы шыншыл болыңыз. Сіз басқа компаниядан ұсынысты қабылдадыңыз ба, әлде жоспарланған сұхбат сізді қызықтырмайды ма, бұл туралы жұмыс берушіге хабарлаңыз. Ол сіздің адалдығыңызды бағалауы керек, себебі ол басқа кандидаттарды іздеуді жалғастыра алады.
   • Егер сіз басқа компаниядан ұсынысты қабылдаған болсаңыз, сұхбат алушыға қоңырау шалыңыз және бұл туралы оған хабарлаңыз. Мынадай нәрсені айтыңыз: «Мені осы лауазымға сұхбат алуға шақырғаныңыз үшін рахмет, бірақ мен басқа жерде ұсынысты қабылдадым.Мен сіздің компанияда жұмыс істеу мүмкіндігіне сендім, бірақ әзірге сұхбаттан бас тартқым келеді. Уақыт бөлгеніңізге көп рахмет! »
   • Егер сіз компания туралы жағымсыз нәрселерді естігендіктен сұхбаттан бас тартсаңыз, сұхбаттан бас тартудан бас тартыңыз. Бірдеңе айтыңыз: «Менімен сұхбат құрғаныңыз үшін ризамын, бірақ мен оны тоқтатқым келеді. Мен басқа жерде мансаптық мүмкіндіктерге назар аударуды шештім, бірақ уақыт бөлгеніңізге ризамын».
3. 3 Артта көпірлерді өртемеу үшін кәсіби маман болыңыз. Сіз басқа жұмысқа қашан қажет болатынын немесе сұхбат алушымен сіздің жолыңыз қашан қиылысатынын ешқашан білмейсіз (кәсіби немесе жеке жағдайда). Сондықтан, сұхбаттан бас тартқан кезде, сыпайылық пен кәсіпқойлықты сақтаған дұрыс, өйткені көпірлерді жағу әрқашан жаман идея. Сұхбаттан бас тартқанда немесе жұмыс берушінің компаниясын құрметтемегенде дөрекілік көрсетпеңіз. Неліктен бас тартқыңыз келетіні туралы қарапайым түсініктеме беріңіз, содан кейін сөйлесуді аяқтаңыз.

3 -ші әдіс 3: Жұмыс беруші ретінде сұхбаттан бас тарту

1. 1 Сұхбаттан бас тарту қажет екенін түсінген кезде кандидатпен хабарласыңыз. Сұхбаттан бас тарту немесе кейінге қалдыру туралы алдын ала хабарлау кәсіби этика болып табылады. Соңғы минутқа дейін күту сіздің бизнесіңізге зиян тигізуі мүмкін. Егер сіз әлеуетті қызметкерді жалдауға шынымен қызығушылық танытсаңыз, жоғары кәсіби біліктілікті көрсетіңіз. Сұхбаттан соңғы сәтте бас тарту олардың сіздің компанияға деген қызығушылығын жоғалтуы мүмкін.
   • Күтпеген жағдайлар туындаған жағдайда әлеуетті қызметкерге дереу хабарласыңыз. Неліктен сұхбаттан бас тартқаныңыз туралы қысқаша түсініктеме беріңіз және күнді қайта жоспарлау үшін хабарласатыныңызды көрсетіңіз. Егер бұл шынымен төтенше жағдай болса, адам сіздің орныңызға кіруі керек.
2. 2 Үміткерге бұл лауазымның қазірдің өзінде алынғанын айтыңыз. Кейбір жұмыс берушілер кандидаттарға бұл лауазымның қазірдің өзінде алынғанын ескертпейді, бірақ жай ғана қарым -қатынасты тоқтатады. Бұл өте кәсіпқой емес және бизнес үшін зиянды. Егер сіз сұхбат алған лауазымды жапсаңыз, бұл туралы кандидаттарға хабарлаңыз. Сіздің ең жақсы ставкаңыз - оларға қоңырау шалыңыз, себебі бұл жақсы үміткерді жұмысқа қабылдағыңыз келмейтіні туралы хабарлаудың жеке және салқын тәсілі. Сіз сондай -ақ электрондық поштаны жібере аласыз, бірақ бұл қарым -қатынастың жеке түрі.
3. 3 Сұхбатыңызды мүмкіндігінше тезірек қайта жоспарлаңыз. Егер сіз осы әлеуетті қызметкерді жалдағыңыз келсе, бірнеше күнді таңдау үшін сұхбатты мүмкіндігінше тезірек жоспарлаңыз. Сіз оның кестесіне кедергі келтіретіндіктен, сұхбатты қайта жоспарлауға икемді болуыңыз керек. Сұхбаттасуға шынайы ниетіңізді білдіріңіз және бұл үшін не істей алатыныңызды сұраңыз.
   • Егер сіз сұхбатты қай күнге ауыстыра алатындығыңызға сенімді болмасаңыз, үміткерге сіздің байланыста болатыныңызды хабарлаңыз және оларға уақытылы хабарлаңыз.

Кеңестер

• Сұхбатыңызды демалыс күндері қаладан кеткіңіз келгендіктен немесе достарыңызбен кездесуіңізбен байланысты болса, басқа күнге ауыстырмаңыз. Қажет болған жағдайда ғана жылжытыңыз.
• Кестеңізді тексерместен сұхбат құруды жоспарламаңыз.