Мазмұны

• Қадамдар
• 3-ші әдіс 1: Байланыссыз мінез-құлықтың белгілері
• 3 -ші әдіс 2: Себептерді талдау
• 3 -ші әдіс 3: опциялар
• Кеңестер

Кейде адамның шынымен сізден аулақ жүргенін білу қиын. Мүмкін сіздің жолдарыңыз қиылыспаған шығар. Бұдан да айқын белгілер бар: сіз бір адамды байқадыңыз делік, бірақ ол сізге қарамады. Сіз оған екі апта бұрын Facebook -те хабарлама жібердіңіз, бірақ сіз әлі жауап алған жоқсыз. Өзіңізді сол адамның орнында елестетіп көріңіз және ол сізден неге аулақ жүргенін түсініңіз (егер бұл шынымен де солай болса).

Қадамдар

3-ші әдіс 1: Байланыссыз мінез-құлықтың белгілері

1. 1 Байланыс қарқындылығының кенеттен төмендеуі. Адам сізбен тұрақты емес қарым -қатынасты тоқтатқан кезде назар аударыңыз. Ол сізбен бетпе-бет сөйлеспеуі мүмкін және тек электрондық поштаны, хабарламаларды және әлеуметтік желілерді пайдаланады. Егер сіздің араңызда достық немесе романтикалық қарым -қатынас болса, бірақ адам кенеттен сізбен сөйлесуді тоқтатса, бұл мінез -құлық сізден аулақ болу үрдісін көрсетуі мүмкін.
   • Мүмкін, досыңыз бос емес және сізді көргісі келеді. Ол смс жазуы мүмкін: «Кешіріңіз, мен қоңырауларға жауап бермедім. Қазір үйілген көп нәрсе бар. Мен сені келесі аптада, менде тағы да уақыт болады деп үміттенемін ». Егер ол сізге осындай хабарламаларды апта сайын жазса, немесе тіпті үндемей қалса, онда бұл тұжырым өзін көрсетеді.
2. 2 Қарым -қатынастың жоқтығына сылтау табуға тырысады. Мүмкін, адам бәрін өзінің жұмысына, әлеуметтік қоғамдық өмірге немесе басқа «кенеттен» кедергілерге кінәлайды. Егер ол үнемі жоспарлардан бас тартудың себебін тапса, онда адам сенен жалтарып кетуі мүмкін.
   • Өте қатал болмаңыз.«Кенеттен» кедергілер пайда болуы мүмкін және адам шынымен де бизнеспен айналысуы мүмкін. Ақтау байланыстың жоқтығын көрсетеді, бірақ олар әрқашан адамның сізбен кездескісі келмейтінін білдірмейді.
3. 3 Көзге жанасуға тырысыңыз. Егер сіз бетпе -бет кездессеңіз, онда адамның көзіне қарауға тырысыңыз. Егер ол сенен аулақ болса, ол басқа жаққа қарауы ықтимал, бірақ ол саған қарауы немесе көзін жұмуы мүмкін.
4. 4 Адамға бірнеше хабарлама жазып, реакцияны бақылаңыз. Егер қарапайым хабарлама үшін: «Сәлеметсіз бе! Не хабар?» - бірнеше күн бойы жауап жоқ, содан кейін бұл адам сізбен сөйлескісі келмейтін шығар. Қайта жазуға тырысыңыз, бірақ оны кінәламаңыз, қалыпты әңгіме бастауға тырысыңыз. Егер екінші хабарламаға жауап болмаса, әрекетті тоқтатыңыз. Бұл шешімді құрметтеңіз және сізден аулақ болуға басқа себеп бермеңіз.
   • Кейбір қызметтер алушы сіздің хабарламаны оқығанын көрсетеді. Бұл көрсеткіш жағдайды бағалауға мүмкіндік береді. Егер адам барлық хабарламаларды оқыса, бірақ жауап бермесе, ол, кем дегенде, хабарламалар арқылы байланысқысы келмеуі мүмкін. Егер қызметте мұндай көрсеткіш болмаса, онда адамның соңғы рет желіде болған уақытына назар аударыңыз.
   • Әңгімелесушінің технологиялық әдеттері туралы біліміңізді қолданыңыз. Егер сіздің досыңыз Facebook -ке жиі кірмесе, онда олар сіздің хабарламаңызды көрмеген шығар. Егер ол үнемі желіде болса, бірақ үндемесе, онда ол жоғары ықтималдылықпен сізден аулақ жүреді.
5. 5 Қысқа, қызықсыз жауаптар. Егер сіз әңгімені бастай алсаңыз, қысқа және біркелкі жауаптарға назар аударыңыз. Мүмкін, адам сіздің сұрақтарыңызға жауап беріп, әңгімені аяқтауға тырысады.
   • Мысалы, сіз: «Сәлеметсіз бе, біз көптен бері хабарласпадық. Қалайсың?» - адам жауап береді: «Бәрі жақсы» - және кетіп қалады. Бұл сіздің досыңыз сізден аулақ екенін көрсетеді.
6. 6 Адамдардың компаниядағы мінез -құлқы. Егер досыңыз сенен басқа барлығымен сөйлесе, ол сенен аулақ болады. Бұл мінез -құлық әрқашан адамның сізбен сөйлескісі келмейтінін білдірмейді. Мысалы, ол сіздің қатысуыңызды байқамауы мүмкін. Досыңыздан сұрап көріңіз және оның жауабын жалғастырыңыз. Егер жауап тез және күрт болса, содан кейін досыңыз бұрылып кетсе немесе сізге жауап бергісі келмесе, ол сізден аулақ болады.
   • Бұл мінез-құлық пен жағдайды жеке-жеке салыстырыңыз. Мүмкін, адам сізден тек компанияда ғана «аулақ жүреді», немесе керісінше, сізбен жалғыз болғысы келмейді. Ол басқа адамдармен осылай әрекет ететініне назар аударыңыз.
   • Мүмкін, сіз бөлмеге кіргенде адам кетіп қалады. Егер бұл үнемі қайталанатын болса, онда ол сіздің қасыңызда болғысы келмейтін шығар.
7. 7 Сіздің көзқарасыңызды бағалау. Егер адам кездесулерде немесе достық пікірталастарда сіздің пікіріңізге қызығушылық танытпаса, олар сізді елемеуі мүмкін. Мысалы, ол маңызды шешім туралы сіздің пікіріңізге қызығушылық танытпайды немесе жағдайға өз көзқарасыңызды білдіргенде ол тіпті тыңдамайды.
8. 8 Алданбаңыз. Адам үшін қаншалықты маңызды екеніңізді бағалаңыз. Ол сенен аулақ болуы мүмкін, себебі ол сенімен уақыт өткізгісі келмейді. Мүмкін, ол мәселені шешкісі келмей, бәрін бұрынғыдай қалдыруды ұсынады. Бұл адам сізді дос немесе серіктес ретінде бағаламайтындығының дәлелі:
   • Сіздің қарым -қатынасыңыз ілгерілемейді: ол үнемі қиындықтарға тап болады, тоқырайды немесе тіпті алға жылжуға кедергі жасайды.
   • Адам сенен бірдеңе керек болса ғана болады. Бұл ақша, назар, жыныстық қатынас немесе жай ғана «бос құлақтар» болуы мүмкін. Мүмкін сіз жай қолданылып жүрген шығарсыз.
   • Адам шешімді соңғы минутта қабылдайды. Ол сізге келуі мүмкін немесе кешке жазуы мүмкін және сізбен талқыламай -ақ қабылданған шешім туралы хабарлауы мүмкін.

3 -ші әдіс 2: Себептерді талдау

1. 1 Неліктен адам сізден аулақ жүретінін қарастырыңыз. Мүмкін сіздің араңызда жанжал болған шығар, сіз адамды қалай қорлағаныңызды немесе оған қандай да бір ыңғайсыздық тудырғанын байқамадыңыз. Сіз өзіңіздің мінез -құлқыңызды мұқият талдап, мүмкін себебін табуыңыз керек.
2. 2 Үлгілерді табыңыз. Барлық жағдайлар арасында ұқсастық орнатуға тырысу үшін ұқсас жағдай туындаған жағдайларды зерттеңіз. Мүмкін, адам сізден белгілі бір уақытта немесе белгілі бір адамдардың алдында аулақ жүреді. Мұның себебі сіз немесе басқа біреу болуы мүмкін. Пазлдың барлық бөліктерін біріктіріп, суретті толық көруге тырысыңыз.
   • Адам сізді белгілі бір уақытта немесе белгілі бір әрекеттер кезінде елемей ме? Мысалы, сіз жақында есірткі қолдана бастадыңыз, ал сіздің досыңыз сізді осылай көргісі келмейді.
   • Ол адам белгілі бір адамдардың ортасында сізден аулақ бола ма? Мүмкін, себеп сіздің бойыңызда жоқ шығар, әлде сіздің нақты адамдар алдында сіздің мінез -құлқыңыз оған ұнамайды. Мүмкін ол ұялшақ интроверт. Ол жеке кездесулерді ұнатады ма және егер компания тым үлкен болып кетсе, кенеттен жоғалып кетеді ме?
   • Бұл адам оқуға немесе жұмыс істеуге тырысқанда сізден аулақ бола ма? Сіздің досыңыз сізбен жайбарақат жағдайда сөйлескенді ұнатуы мүмкін, бірақ сіз оған жұмыс кезінде зейінін шоғырландыруды қиындатасыз.
3. 3 Қалай байланысуға тырысып жатқаныңыз туралы ойланыңыз. Егер сіздің досыңыз немесе серіктесіңіз сізбен бетпе-бет кездесулерде көңілді сөйлесе, бірақ ешқашан хабарламаларға жауап бермесе, онда оған мұндай қарым-қатынас әдісі ұнамауы мүмкін. Бұл, әсіресе, егер сіздің досыңыз бос емес өмірде болса және қатаң тәртіпті ұстанса - кейде егер адам үнемі жұмыс істесе немесе оқыса, хабарламаларда мағыналы әңгімеге уақыт табу қиын.
4. 4 Кейде адамдар бір -бірінен алыстап кететінін біліңіз. Адам сізден аулақ бола бастағаннан бері қаншалықты өзгергенін бағалаңыз. Мүмкін, ол жаңа достармен уақыт өткізуді, жаңа романтикалық серіктесті кездестіруді немесе сіз мүлде қызықтырмайтын жаңа хоббиді қабылдаған болуы мүмкін. Жақын қарым -қатынас керемет, бірақ адамдар өзгереді және олардың жолдары екіге бөлінеді. Егер адам көшуді шешсе, сіз де солай істеуіңіз керек шығар.
   • Сіз қаншалықты өзгергеніңізді бағалаңыз. Мүмкін, адам өзін бұрынғыдай ұстайды, бірақ сіздің мінез -құлқыңыз өзгерді. Сіздің жаңа достарыңыз бар ма, әлде сіздің досыңызға ұнамайтын жаңа әдетіңіз бар ма? Сіз кездесуге уақыт таба алмайтын шығарсыз.
   • Егер адамдар басқа жаққа кетсе, бұл олардың қайта қосыла алмайтынын білдірмейді. Егер сіз өзіңізді адамнан алыстап бара жатқаныңызды сезсеңіз, сіз досыңыздан бас тартуды немесе қарым -қатынасты сақтауға тырысуды шешуіңіз керек. Сондай -ақ, мұндай процестің өзара болуы керектігін түсіну қажет.

3 -ші әдіс 3: опциялар

1. 1 Түсініктеме сұраңыз. Егер сіз бұл адам сізден аулақ жүретініне сенімді болсаңыз, мәселені сыпайы түрде көтеруге тырысыңыз. Мүмкін сіз өзіңіздің қателігіңізді түзеткіңіз келеді немесе сіздің досыңыз қиын кезеңді басынан өткерді деп күдіктенесіз. Тікелей және құрметпен сөйлеңіз және алаңдаушылықтың нақты себебін түсіндіріңіз.
   • Егер сіз неге бұл адам сізден қашып бара жатқанын білмесеңіз, айтыңыз: «Мен үндемей отыра алмаймын, өйткені маған сен мені тастай бастадың. Мен сені ренжіттім бе? »
   • Егер сіз нақты себебін білсеңіз, онда бұтаны ұрмаңыз. Сіздің әрекеттеріңіз үшін кешірім сұраңыз және жағдайды шешуге тырысыңыз. Мысалы, айт: «Менің қарым -қатынасым жұмадағы жекпе -жектен кейін нашарлаған сияқты. Мен біздің достығымызды бағалаймын және келіспеушіліктерді шешкім келеді. Менің ойымша, біздің достығымыз осындай ұсақ мәселеден де маңызды ».
   • Сіз адаммен жеке сөйлесе аласыз немесе тәуелсіз медиатормен сөйлесе аласыз (мысалы, мектеп кеңесшісі). Сізге қайсысы қолайлы екенін және қандай опция мәселені шешетінін бағалаңыз.
2. 2 Өзара достардың пікірін біліңіз, бірақ адамның артындағы жағдайды талқыламаңыз. Егер сіздің ортақ достарыңыз болса, онда сенетін адамның пікірін сұраңыз: «Карина маған неге ашуланғанын білесің бе? Меніңше, ол менімен кездесуден қашады ».
   • Адам туралы өсек таратпаңыз және өсек айтпаңыз. Егер сіз қарым -қатынасыңызды бағалайтын болсаңыз, сөзіңізді мұқият таңдаңыз. Егер сіз адамның артынан жағымсыз сөздер айтатын болсаңыз, онда ол, бәлкім, бәрін білетін болады және жағдай тек нашарлай түседі.
3. 3 Адамды жалғыз қалдырыңыз. Көбінесе адам басқалармен қарым-қатынасты қалпына келтіру үшін жеке мәселелерін өзі шешуі керек. Көптеген жағдайларда сіздің үдерісті жылдамдату әрекеті адамды одан да алшақтатуы мүмкін. Шыдамды болыңыз, ашық болыңыз және өміріңізді сүріңіз. Егер адам сізбен сөйлескісі келетінін шешсе, сіз түсінесіз.
   • Ниеттеріңіз туралы нақты болыңыз. Айтыңыз: «Сізге көбірек жеке орын қажет сияқты, сондықтан мен сізді жалғыз қалдырамын. Егер сіз сөйлегіңіз келсе, онда менің есігім әрқашан ашық ».
   • Адамнан өзіңізді жаппаңыз. Кейде алға жылжу және сонымен бірге адамды өміріңізден өшірмеу өте қиын. Бір қадам жасаңыз, достығыңыздың жақсы кездерін еске түсіріңіз және ашуланбауға тырысыңыз.
4. 4 Адамды жіберіңіз. Кейде көп уақыт пен күш жұмсалған адамды босату өте қиын. Белгілі бір сәтте сіз бұрынғыдай болмайтындығымен келісуіңіз керек. Бұл жеке өсу мен эмоционалды әл-ауқат мәселесі: егер сіз өткен жолдарды аралап, гипотетикалық мүмкіндіктерді бағалайтын болсаңыз, онда сізге қазіргі уақытта өзіңізді дамыту және іске асыру өте қиын болады. Тек адамды жіберіңіз.
   • Бұл бітті дегенді білдірмейді. Біраз уақыттан кейін сіз қарым -қатынасты қалпына келтіре аласыз. Тек бүгін сіз иммунитетті адамға қымбат эмоцияларды ысырап етпейсіз.

Кеңестер

• Егер адам сенен ұзақ уақыт бойы аулақ жүрсе, оны жіберген дұрыс. Мүмкін сіз оған мүлде қызықсыз болып кеткен шығарсыз.
• Егер адам сізге ыңғайсыз болса, онда ол кездесуден аулақ болған жөн.
• Егер жағдай сізді ренжітсе, көңілсіздіктің себептерін өзара досыңыздан сұрап көріңіз.