Мазмұны

• Басу үшін
• 3-тен 1-бөлім: Қатынастарды құру
• 3-тен 2-бөлім: Жақсы беделді орнату
• 3-тен 3-бөлім: басқалардың іс-әрекеттерін белсенді түрде басқарыңыз
• Кеңестер
• Ескертулер

Адамдарға әсер ету қабілеті - бұл әлемдегі өмірлік дағды. Бұл сізге адамдарға бірдеңе жақсартуға көмектесуге немесе оларды сіздің көзқарасыңызбен көруге талпындыруға мүмкіндік береді. Бұл мақала адамдарға әсер ету өнерін игеруге көмектеседі.

Басу үшін

3-тен 1-бөлім: Қатынастарды құру

1. Ашық адам болыңыз. Мейірімді, ашық мінезді болсаңыз, айналаңыздағы адамдарға әсер еткіңіз келсе, сіз ұзақ жолдан өте аласыз. Адамдар өздерін жақсы сезінетін және олардың соңынан еру ықтималдығы жоғары басқа адамдарға жағымды жауап береді. Бірақ оларға сізден кем сияқты қарамаңыз. Барлығына іні, қарындас сияқты емес, дос ретінде қараңыз. Біреу өзін-өзі ақтайтын болса, адамдарға ұнамайды.
   • Күл. Адамдар достық күлімсіреуді қызықтырады. Бұл сізге қол жетімді және сенімді болып көрінеді.
   • Сұрақ қою. Адамдармен әңгімелесуге қатысыңыз. Оларға қызығушылық танытыңыз, сонда олар сұрақтарға мейлінше ашық әрі жауап береді. Әңгімені бастаудың тағы бір тәсілі - жай қалам сұрау немесе басқа адамға қиналып жүргендей болып көрінуі.
   • Іс-шараларды жоспарлау. Бастаманы қолға алып, табиғат аясында серуендеу немесе концертке бару сияқты топтық саяхатты ұйымдастырыңыз. Бұл олармен достасуға көмектеседі және сізге ұнайтындығын және оларды тартуды қалайтындығын көрсетеді.
2. Басқа адамдарға қызығушылық таныту. Жақсы әсер алу үшін сіз сөйлесіп отырған адамға белсенді түрде қызығушылық танытуыңыз керек. Біреудің айтқанын тыңдаңыз. Жақсы тыңдаушы адамдар туралы көп нәрсе біле алады.
   • Басқа адамның қызығушылықтары мен пікірлері туралы көтермелейтін сұрақтар қойыңыз.
   • Олардың сұрақтарына тиісті түрде жауап беріңіз. Мысалы, егер бұл ауру туралы мазасыз әңгіме болса, оны мазақ етпеңіз. Дұрыс жауап беру арқылы сіз сенімділік сезімін тудырып, байланыс орнатасыз.
3. Адамдарды аты-жөнімен атаңыз. Адамдар олардың есімдерін естігенде жауап беру ықтималдығы жоғары, себебі олардың атын пайдалану сіздің хабарламаңызды олар үшін жеке етеді.
   • Біреудің есімін қолдануды ұмытпау сізді егжей-тегжейлі назар аударатын қызықты адам ретінде кездестіреді. Бұл біреудің туған күнін еске алу сияқты, сондықтан адамның айтқанына назар аударыңыз.
4. Пікірталасқа белсенді қатысыңыз. Пікірталастардың белсенді қатысушысы болыңыз. Біреумен қарым-қатынас орнату - бұл екі жақты жұмыс. Бұл жауап пен сенім туралы. Сіз әңгімелесуді басқаларға өз идеяларыңыз бен көзқарастарыңызды таңу үшін көлік құралы ретінде пайдаланбауыңыз керек, басқалар арасында сөз жоқ. Сонымен қатар, әңгімеден өзіңізді жауып тастау жақсы емес, өйткені ешкім өз-өзімен сөйлескендей сезінгісі келмейді.
5. Басқалардың мүдделері туралы сөйлесіңіз. Адамдарды өздері ұнататын нәрселер туралы сөйлесуге шақырыңыз. Бұл басқа адамдарға деген қызығушылықты көрсетудің тағы бір тамаша тәсілі. Бұл сондай-ақ біреумен танысудың ең жақсы тәсілдерінің бірі, қарым-қатынас орнатудың маңызды бөлігі. Егер сіз оларды сүйікті тақырыбы туралы сөйлесуге шақырсаңыз, ең ұялшақ адам да босаңсып кетеді.
   • Егер сіз біреудің оқуды ұнататынын байқасаңыз, жақында қай кітапты жақсы оқығанын сұраңыз немесе кітап ұсына алатындығын сұраңыз.
   • Егер олар жартасқа өрмелеуге қызығушылық танытса, мысалы, олардан онымен қалай байланысқа түскенін сұрап, сізді өздерімен бірге алып кетуге дайын екендіктерін тексеріңіз.
   • Өзіңіздің қызығушылықтарыңыз туралы көп сөйлесіп, басқа адамнан асып түсуге тырыспаңыз. Есіңізде болсын, мақсат - оларды қызықты сезіндіру. Егер олар сіздің парашютпен секірудің соңғы тәжірибесіне шынымен қызығушылық танытса, бұл туралы айтудан бас тартпаңыз!
6. Басқалардың пікірін құрметтеңіз. Сіз келіспесеңіз де, әрқашан басқа адамдардың пікірін құрметтеу маңызды. Басқа адаммен келісудің қажеті жоқ, бірақ сіз әрқашан басқа адамға олардың пікірлері мен сенімдерін оларға қайшы келместен немесе төмендетпестен білдіруіне мүмкіндік беруіңіз керек. Қатынастар сенім мен өзара құрметке негізделген, сондықтан пікірлердің алшақтығын мойындау және қабылдау маңызды.
   • Егер сіз шынымен де біреумен келісе алмасаңыз, біреудің айтқанымен келіспесеңіз де, бұл ақылға қонымды емес екенін біліңіз. «Ия, мен сіздің не айтқыңыз келетінін түсінемін, бірақ. . . ”
   • Перспективалық метафораны жиі қолданыңыз. «Ия, бірақ егер сіз оған басқаша қарасаңыз. . . ”
   • Ешқашан біреуге олардың пікірлері ақылсыз, күлкілі немесе пайдасыз деп айтпаңыз.
7. Белгілі бір әлеуметтік шеңберде өз орныңызды бекітіңіз. Мұны сол шеңбердегі мүмкіндігінше көп адамдармен достасу немесе, ең болмағанда, жақсы таныс болу арқылы жасаңыз. Бұл шеңбер бойында сіздің ықпалыңыз бен күшіңізді арттырады.
   • Досыңыз сізді жаңа адамдар тобымен таныстырғанда, оны зеріккен түрмен жай қуып қана қоймаңыз. Өз мүмкіндігіңізді пайдаланыңыз. Олармен араласыңыз және оларды жақсырақ білуге ​​тырысыңыз, сіз кіммен кездесетініңізді ешқашан білмейсіз!
   • Сол шеңбердегі адамдармен сөйлесіңіз, олар сіз әдетте араласпайтын едіңіз. Сіз оларды жақсы білетіндігіңіз үшін емес, кім екендігі үшін дос болуға тырысыңыз.
   • Қонақтарды немесе топтық шараларды өткізіп, мүмкіндігінше көп достарды, таныстарды және достардың достарын шақырыңыз, содан кейін қонақтарыңызбен араласыңыз!

3-тен 2-бөлім: Жақсы беделді орнату

1. Қателіктеріңізді бірінші болып мойындаңыз. Егер сіз қателесеңіз, оны тез және эмпатикалық түрде мойындағаныңызға көз жеткізіңіз. Дұшпандық атмосфераны құрудың жылдам тәсілі - өзіңіз анық болған кезде қателескеніңізді мойындамау. Сондықтан, егер сіз сенімділік пен құрметке ие болғыңыз келсе, қателіктер жібергеніңізді түсінген бойда міндетті түрде мойындаңыз. Адамдар сіздің адалдығыңызға таңданады, ал адалдық сенімге шабыт береді.
2. Қателерді пайдалы, жанама түрде көрсетіңіз. Егер біреудің қателіктерін көрсету қажет болса, оны сындарлы, жағымды түрде жасаңыз.Соңғы нәрсе - біреуді өзін төмен немесе ақымақ сезіндіру. Егер сіз кішіпейілділік танытып, түзету кезінде фактілерге сүйенетін болсаңыз, онда сіздің пікірлеріңіз естіліп, жүрекке жақын қабылданатындығын байқайсыз.
   • Егер сіз біреуге одан әрі ұялмауға көмектесетін болсаңыз, «Эй, Том. Мен сенің кешкі шанышқыны салат үшін қолданғанын көрдім. Бұл маңызды емес, бірақ сен әдетте сырттан ішке қарай жұмыс істейсің. Егер қаласаңыз, менің не істеп жатқанымды көре аласыз ». Біреуге өзін-өзі ақымақ етпеуге көмектесу мақтауға тұрарлық.
   • Егер сіз біреудің жазған баяндамасының тезисімен танысу арқылы оған көмектесіп жатсаңыз, жақсарту үшін өз ойларыңызды мақтай отырып бастаңыз: «Хей Сара, керемет жұмыс! Бұл өте қызықты болды, бірақ менде бірнеше нәрсе бар. қайта тексеру қажет болуы мүмкін, мен олардың дұрыс екеніне 100% сенімді емеспін. «
   • Қысқаша немесе кішіпейіл, ашық, дөрекі, қатал немесе ашуланшақ адамдарды түзетуден аулақ болыңыз.
   • Ешқашан біреудің алдында басқаларды түзетпеңіз. Оны екеуіңіздің араңызда сақтаңыз.
3. Маман ретінде танымал болыңыз. Егер сізде белгілі бір тақырып бойынша мол білім болса, бұл фактіні ашуға күш салған жөн, әсіресе егер бұл білім басқа біреуге көмектесу үшін қолданылса. Өз білімің туралы үнемі мақтанба немесе сөйлеме. Бұл сізді бәрін білетін адамдай етіп көрсетуге мәжбүр етеді және сіздің көмегіңізді сұраудан бас тартады. Өзіңіздің білгір маман екеніңізді біліп, қажет болған жағдайда көмектескіңіз келетіндігін адамдарға хабарлаңыз.
   • Егер сіз өзіңіздің қаржылық данышпан екендігіңізді білдірсеңіз, достарыңыз сізге ақша туралы басшылық пен кеңес алу үшін келе алады. Олар өздері білетін және сенетін адамға жақындағанды ​​сезінуі мүмкін.
   • Егер сіз екінші тілді жетік білсеңіз, адамдарға емтиханға немесе демалысқа дайындық кезінде оларды оқытқыңыз келетінін хабарлаңыз.
4. Күтуге тұрарлық тұрақты өмір сүріңіз. Егер сіз адамдарға әсер еткіңіз келсе, онда сіз адамдар құрметтейтін және бақылай алатын өмір сүруіңіз маңызды. Сіз өмірді барынша тиімді пайдаланып, мүмкін болатын ең жақсы адам болуыңыз керек. Бұған жетудің бірнеше әдісі:
   • Жақсы жұмыс.
   • Сіздің сыртқы түріңізге қамқорлық жасау.
   • Дені сау тамақтан және денің сау болсын.
   • Есірткіден аулақ болыңыз және алкогольді шамадан тыс ішпеңіз.
   • Қызығушылықтарыңыз бен қызығушылықтарыңыз бар.
   • Өзгелерді құрметтеңіз.
5. Сіз білуге ​​дайын екеніңізді көрсетіңіз. Айқын пікірлер мен берік сенімге ие болу - бұл таңқаларлық қасиет, сонымен бірге ашық ақыл-ой, жаңа нәрселерді көруге және өз тәжірибеңізден үйренуге дайын болу маңызды.
   • Көкжиегіңізді кеңейтуге ұмтылыңыз. Ынталандыратын және қиын пікірталастармен айналысыңыз, кітаптар мен газет оқыңыз және мүмкіндігінше саяхаттаңыз.
   • Иә деп айтуға батылдық. Егер біреу сізге жаңа нәрсені үйретуді немесе көрсетуді ұсынса, оған мүмкіндік беріңіз.

3-тен 3-бөлім: басқалардың іс-әрекеттерін белсенді түрде басқарыңыз

1. Достық қарым-қатынаста болыңыз. Егер сіз басқаларға сіздің ойлау тәсіліңізді қолданатындай әсер еткіңіз келсе, әрқашан достық жолмен бастаңыз. Бастық немесе талапшыл болмаңыз. Ынтымақтастыққа қол жеткізу үшін «иә» деп тез жауап беретін сұрақтар қоюдан бастаңыз.
   • «Эй, мен дүкен аралап сауда жасау үшін барамын. Маған бірге барған жақсырақ, сен келгің келе ме?» Деген сияқты әрекеттерді жасап көріңіз.
   • Немесе «Бала, мен қаншалықты шаршадым. Бүгін кешке үйде болып, кино көрген жақсы емес пе?»
2. Басқа сенімдерге түсіністікпен қараңыз. Басқа адамның шығу тегін түсіну. Оларды белгілі бір істер жасауға итермелейтін нәрсе не деп сұраңыз? Тағы да, бұл өзара қарым-қатынас туралы; егер сіз басқалардың сенімдерін құрметтесеңіз, онда олар сізді де, сіздің сеніміңізді де қабылдайды. Келіспейтін сенімдерге түсіністікпен қарау ашықтық атмосферасын құруға көмектеседі, ал бұл сіздің әсеріңізді арттыруға көмектеседі.
3. Игі істі насихаттаңыз. Адамдар сіздің мінез-құлқыңызды өзгерте алады, егер бұл өзгеріс тек сіздің пайдаңызға емес, жалпы қоғамға пайдалы болса.
4. Айналаңызға тапсырыс бермеңіз. Ешқашан бұйрық бермеңіз (тіпті өтінемін). Бұл оларды сіз өз құрметтемелеріңізді құрметтемейтіндігіңіз туралы аз ойлайтын сияқты сезінуге мәжбүр етеді, бұл сізді әдейі елемеуге немесе қалағаныңызға керісінше жасауға әкелуі мүмкін. Оның орнына сұрақтар қойыңыз немесе ұсақ ұсыныстар жасаңыз.
   • Сондықтан: «Сіз мұнда темекі шеге алмайсыз, мұны басқа жерде жасаңыз» дегеннің орнына «Жақсы ауа-райы бар емес пе? Ішінде емес, сыртта темекі шегу сүйкімді емес пе?»
   • «Қоқысты шығарыңыз» дегеннің орнына «қоқысты шығаруға қарсы болмайсыз ба, мен оны кеше жасадым» деген сияқты сөздер айтыңыз.
5. Басқаларды мадақтаңыз. Біреуді мадақтау - бұл мінез-құлықтың ең жақсы қозғаушысы, сондықтан бұған жомарт бол. Бірақ біреуді мақтау үшін мақтамаңыз, бұл белгісіз болып көрінеді. Бұл өздері мақтауға тұрарлық деп білетін нәрсе туралы болғанда, екіншісі үшін көп нәрсе қажет.
6. Басқаларға идея өздері екенін сезіндіріңіз. Бұл басқаларға сіздің ойлауыңызды қабылдауы үшін әсер ету өте маңызды. Адамдар басқа адамдардың идеяларына сын көзімен қарауы мүмкін, бірақ егер бұл олардың идеялары болса, олар оны қабылдау ықтималдығы жоғары болады. Сіз мұны жасай аласыз:
   • Адамды сенің айтқаныңа керісінше жасауға итермелеу үшін кері психологияны қолдан. Егер сіз біреуді барға баруға мәжбүр еткіңіз келсе, келесі сөзді айтыңыз: «Ал, мен сізден көп сұрағым келмеді, өйткені сіз партиялық жануар емессіз, солай ма?».
   • Идеяның төңірегінде сөйлесіңіз. Басқа адамға бірнеше кеңестер мен кеңестер беріңіз, бірақ олар өз тұжырымына келсін. Егер сіз өзіңіздің серіктесіңіздің сізді демалысқа алып кетуін қаласаңыз, шындықтан алшақтау, бір-біріңізге уақыт бөлу және т.с.с. туралы және қауіпсіз жағында болу үшін бірнеше тартымды брошюраларды қалдырыңыз.
7. Өзгелерге жүзін сақтауға көмектесу. Бұл сенімді құрудың тамаша тәсілі. Оларды ыңғайсыз жағдайдан құтқару арқылы, басқа адам ризашылық білдіріп, тіпті олардың кейбіреулері сіздің қарызыңыз бар деп сезінуі мүмкін. Сіз басқаларға бетті үнемдеуге көмектесе аласыз:
   • Бұл болмады деп ойлаңыз. Егер біреу сапарға шықса немесе басқасын қате атаумен шақырса, сіз оны өзіңіз байқамағандай етіп көрсетуден ұяттан аулақ бола аласыз.
   • Ұятты оқиғадан кейін адамның назарын басқа жаққа аударуға көмектесіңіз. Мысалы, егер біреу мақсатсыз нәрсе айтса немесе кездейсоқ біреуді ренжітсе, сіз тақырыпты тез өзгерту арқылы көмектесе аласыз.

Кеңестер

• Көрнекі көрінетіндігіңізге көз жеткізіңіз, әсіресе, сіз алғаш рет біреуді кездестіргенде.
• Жақсы жұмысты адал бағалап, мадақтаңыз.
• Мақтануға немесе көрсетуге тырыспаңыз. Сіз бұған адамдарға әсер етпейсіз; бұл әдетте оларды өздеріне сенімсіз немесе тітіркендіргіш етеді.
• Сіз адамдарға жауап беру тәсіліне сіздің өткен өміріңіз әсер еткенін түсініңіз. Бұрынғы тәжірибеге байланысты адамдарды стереотиптен сақтандырыңыз; әр адамға мүмкіндік беріңіз.

Ескертулер

• Бағаламаңыз.
• Ұрыспаңыз.
• Адамдарды сынамаңыз.