Мазмұны

• Қадамдар
• 1 -ші әдіс 1: Өнімділікке шолу жазу
• Кеңестер
• Ескертулер

Өнімділікке талдау жасау университеттің қорытынды емтихандарын жазу сияқты маңызды. Сіздің мансаптық өсуіңіз сіздің жұмысыңыздың бағасын қаншалықты дұрыс тұжырымдауға және ұсынуға байланысты. Негізгі ережені есте сақтаңыз: корпоративтік әлемде айтылмаған нәрсе жоқ! Сондықтан сіз өз жұмысыңызды, жетістіктеріңізді және өнімділікті барынша жақсы түрде көрсетуіңіз керек. Бұл мақалада сіз бірнеше пайдалы кеңестер таба аласыз, егер сіз оларды орындауға шолу жазған кезде оларды орындасаңыз, көпшіліктен ерекшеленуге және мансаптың тез өсуіне жетелейтін боласыз!

Қадамдар

1 -ші әдіс 1: Өнімділікке шолу жазу

1. 1 Ештеңені жіберіп алмаңыз. Біз өз жұмысымыз бен жетістіктерімізді төмендетуге бейімділікті жиі көреміз. Біз жобада көп жұмыс жасағанымызбен, «бұл ештеңе емес, ерекше ештеңе емес» деп айтамыз. Мұндай сөздерді айту - үлкен қателік! Сіз әрқашан жасаған барлық жақсы істеріңізді мақтап, мақтап, артықшылықтарды толық пайдаланғаныңызға сенімді болуыңыз керек! Сонымен, өнімділік шолуын жазудағы бірінші қадам - ​​сіздің барлық жетістіктеріңізді, алғыс хаттарыңызды, сіз қатысқан жобаларды және сіз күткеннен де көп нәрсені жасағанды ​​тізімдеу.Жыл бойы ештеңені жіберіп алмаңыз.
2. 2 Осы мәселелермен байланысты адамдарды бөлектеңіз. Сіз әріптестеріңізге тапсырмаларды немесе жобаларды аяқтауға көп рет көмектестіңіз және т. Сіз көп жағдайда біреуге жеке істерімен көмектескенсіз. Сіз өзіңіздің командаңызды одан әрі нығайтуға көмектесетін нәрсе жасадыңыз. Барлығының астын сыз. Бұл сіз үшін үлкен беделге ие болады!
3. 3 Жыл бойы сіз айналысқан «қосымша» жұмыс түрлерін бөлектеңіз. Біздің көпшілігіміз жұмыстағы корпоративтік әлеуметтік қызметке қатысамыз. Біздің кейбіреулеріміз жұмыс кезінде үйірмелер және т. Мұның бәрі сіздің өнімділікті тексерудің бөлігі болуы керек. Сондықтан бұл туралы жазуды ұмытпаңыз және өз үлестеріңізді бөліңіз.
4. 4 Өз жұмысыңызды бағалауда тым кішіпейіл болмаңыз. Егер сіз өзіңізді керемет орындаушы деп ойламасаңыз, маған сеніңіз, басқа ешкім ешқашан олай ойламайды. Сондықтан өзіңізді жоғары бағалайтындығыңызға көз жеткізіңіз, егер екі рейтинг арасында күмән болса (2 немесе 3), әрқашан жоғары рейтингке өтіңіз (бұл жағдайда 2).
5. 5 Жазғаныңызды дәлелдеңіз. Жазғандарыңызға дәлел келтіргеніңізге көз жеткізіңіз. Егер сіздің жұмысыңыз бір жыл ішінде көптеген клиенттерден жоғары бағаланды деп айтсаңыз, клиенттерден алғыс хатты қосқаныңызға көз жеткізіңіз.
6. 6 Мүмкіндігінше сандармен деректердің сақтық көшірмесін жасаңыз. Ескі сөз бар: сандар өтірік айтпайды! Сіз әрқашан өнімділік шолуында ұсынған рейтингіңізді сандармен дәлелдеуіңіз керек. Егер сіз компанияның сатылымын жүргізуге өз үлесіңізді қостыңыз деп айтсаңыз, онда сіз өзіңізге жаңа клиенттерді тартқаныңызға және компания кірісінің қаншалықты артқанына сандар қосқаныңызға көз жеткізіңіз. Есіңізде болсын, сандар өздері үшін сөйлейді және оларды ешкім жоққа шығара алмайды!

Кеңестер

• Негізгі жетістіктеріңізді жазып алғаныңыз жөн т.б. жыл бойы маңызды нәрсені жіберіп алмаңыз.
• Жоспар құрыңыз және есепті жазуға жеткілікті уақыт бөліңіз.

Ескертулер

• Егер сіз фактілерді бұрмалап отырғаныңыз белгілі болса, бұл сіздің мансабыңызды мүлде бұзуы мүмкін.
• Ештеңе жасамаңыз.