Мазмұны

• Қадамдар
• 3 -ші әдіс 1: Жоспарлау
• 3 әдіс 2: жәрмеңке өткізу
• 3 әдісі 3: жәрмеңкеден кейін

Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі - бұл көптеген жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілерді, әдетте, бір күнде біріктіретін ынтымақтастықтың бірегей мүмкіндігі. Бос орындар жәрмеңкелері көрмеге қатысушыларға тез жұмыс табуға көмектеседі және компанияларға қызметкерлерді жалдауға және қоғамдағы жұмыспен қамту мәселесін шешуге көмектеседі. Бос жұмыс орындары жәрмеңкесін өткізу үшін сізге жұмыс іздеушілердің де, компаниялардың да кадр іздеудегі сұраныстарын қанағаттандыру қажет.

Қадамдар

3 -ші әдіс 1: Жоспарлау

1. 1 Жәрмеңкені нақты тағайындалған рөлдермен жоспарлауға жауапты болатын адамдар комитеті немесе адамдар тобын құрыңыз.
   • Жәрмеңкенің көлеміне байланысты бір немесе бірнеше адамға келесі салалар бойынша жауап беру қажет болады: маркетинг, логистика, еріктілер немесе іс -шараның қызметкерлері, хатшылық және әкімшілік міндеттер. Бір немесе екі әділ үйлестірушіні тағайындау қажет болуы мүмкін.
2. 2 Жәрмеңкенің күні мен уақытын кемінде 4 ай бұрын жоспарлаңыз. Бюджетті жоспарлаңыз, оның ішінде жалдау және жарнама қорлары.
3. 3 Жәрмеңкеге орын тауып, оны брондаңыз. Еденнің егжей -тегжейлі жоспарын жасаңыз, компания стендтеріне, тіркеу кестелеріне және т.б.
4. 4 Компанияларды жәрмеңкеге қатысуға шақырыңыз. Жұмыс іздеушілердің кең сегментіне қол жеткізу үшін әр түрлі салалардан ашық позициясы бар компанияларды тартуға тырысыңыз. Қатысу туралы растауды алғаннан кейін, компания өкілдерінен іс -шараға арнайы құрал -жабдық қажет екенін тексеріңіз.
5. 5 Жарнамалық материалдарды таратыңыз. Парақшаларды колледждер мен университеттердің жанында, сондай -ақ адамдар көп жиналатын жерлерде - кофеханаларда, кітапханаларда, дүкендерде таратыңыз. Сіз жарнамаларды жергілікті және аймақтық газеттер мен іскерлік журналдарға орналастыра аласыз. Іс -шараның жариялануы туралы бұқаралық ақпарат құралдарымен келісіңіз.
6. 6 Жәрмеңкеге келген кез келген жұмыс іздеуші алатын кәсіби пакетті жасаңыз. Ақпарат іс -шараның картасын және ұсынылған компаниялардың тізімін қамтуы керек.
7. 7 Компания стендтерін ұйымдастырыңыз. Сіз бөлмені немесе арнайы сұхбат алаңын ұйымдастыра аласыз.
8. 8 Бос орындар тізімінде компанияның дүңгіршектерінің картасын кіреберісте және іс -шараның негізгі аймақтарында орналастырыңыз.
9. 9 Белгілер мен белгілерді дайындаңыз.

3 әдіс 2: жәрмеңке өткізу

1. 1 Сұрақтарға жауап беру үшін еріктілерді іс -шара бойы стратегиялық орындарға орналастырыңыз. Сонымен қатар кіреберіс пен шығатын жерге қызметкерлерді орналастыру қажет. Жұмыс берушілердің өкілдерінен олардың дүңгіршегінен қашып кете алмаса, оларға бірдеңе қажет болса, мезгіл -мезгіл тексеріп отырыңыз.
2. 2 Келесі жылға промо -материал ретінде пайдалану үшін оқиғадан бейнелер мен фотосуреттер алыңыз.
3. 3 Шығу кезінде өтініш берушілерден толық пікір алу үшін сұхбат алыңыз.

3 әдісі 3: жәрмеңкеден кейін

1. 1 Келушілер санын санап, жұмыс іздеушілер сауалнамасын талдаңыз.
2. 2 Жәрмеңкеден шамамен бір апта өткен соң, жұмыс берушілерге алғыс хаттар жіберіңіз және кері байланыс алу үшін сауалнама тіркеңіз.
3. 3 Жетістігіңізді веб -сайтта және жергілікті бұқаралық ақпарат құралдарында бөлісіңіз.
4. 4 Командаңызбен соңғы рет ненің жақсы болғанын және келесіде не істеу керектігін талқылау үшін жиналыңыз.
5. 5 Өзіңіздің идеяларыңыз бен жаңа әдістеріңізді, сондай -ақ қорытынды есепті жазыңыз, осылайша келесі бос орындар жәрмеңкесін жоспарлау кезінде сізге қажетті ақпарат болады.