Мазмұны

• Қадамдар
• Кеңестер
• Ескертулер

Егер сіз өмірден шынымен де қалайтын нәрсені алуға тырыссаңыз, мейлі ол жұмыста жылжыту болсын, жаңа идея ұсыну болсын, не сайлау науқанында жеңіске жету үшін болсын, онда сіз өзіңіздің еңбегіңізді осылай ұсынуға тырысуыңыз керек. адамдар сіздің ұсыныстарыңызды ұстанғысы келеді, бірақ кейде өз талантын ұсынудан, адамдарды өзінің ұсқынсыздығынан бас тартатын тәкаппар мақтануға дейін бару қаупі бар. Сонымен, сіз өзіңіздің еңбегіңізді мақтанышсыз және азғыратындай етіп қалай ұсына аласыз? Қалай екенін білу үшін оқыңыз.

Қадамдар

1. 1 Өзіңізге сенімді, кездейсоқ көзқарастан бастаңыз. Әдепсіздік - төмендіктің нәтижесі. Тәкаппар адамдар айналасындағы адамдардың назарын аудару үшін өздерінің артықшылықтары мен амбицияларын дауыстап жариялайды. Сірә, мұндай тұлғалар өздерінің жақсы еместігін түсінуді осылайша жасырады.
   • Егер сіз өзіңізге сенімді болсаңыз, онда сіз өзіңізді қауіпсіз сезінесіз, себебі сіз өзіңізді және не бере алатындығыңызды білесіз. Сіз ешқашан өз тәкаппарлығыңызды көрсетуге тырыспайсыз, осылайша басқа адамдардың пайдасыздығына назар аударасыз. Сіз ерекшеленесіз, себебі сіздің тәжірибеңіз бен біліміңіз басқаларға пайдалы болатынын білесіз. Мысалы: «Менің режиссер ретінде ұзақ тәжірибем команданың әл-ауқатына оң әсер етуі мүмкін». Сіз адамдарға пайдалы болатынын біле отырып, өзіңіздің кәсіби қасиеттеріңіз туралы айтасыз.
   • Неге өзіңізді көрсеткіңіз келетінін өзіңізден сұраңыз. Егер сіз өзіңізді басқаларға қарағанда жақсы жағынан көрсеткіңіз келеді деп мақтанатын болсаңыз, онда сізді теріс қабылдайды. Өзіне сенімді адамдар өздерінің биік мақсаттарына жетуден басқа ештеңе іздемейді. Егер сіз өзіңіздің еңбегіңізді мақтау үшін ғана көрсетсеңіз, онда тоқтап, «жалбарынушы» рөлін ойнаудың орнына, ішкі үнсіздік пен сенімділікті дамытуға назар аударған дұрыс деп ойлаңыз. сөздер.
2. 2 Өзіңіз туралы дұрыс сөйлеңіз. Біз бәріміз өмірде не істегеніміз, бастан кешкеніміз немесе қол жеткізгеніміз туралы айтуды ұнатамыз. Егер сіздің әңгімелесуші сізден тәжірибе алатынын және сіздің мақсатыңызға қалай жетуге болатынын білетінін түсінсе, онда сіз дұрыс жолдасыз, бірақ егер ол сіздің еңбегіңізбен мақтанғаныңызды түсінсе, онда ол сізді нағыз көшбасшы ретінде көрмейді. және сіздің қасиеттеріңізді бағаламайды.
   • Жетістіктеріңізде теңгерімді болуға тырысыңыз. Дәл сол нәрсені жасағысы келетіндерге идея нұсқаулығын ұсыныңыз. Сонымен, сіз өзіңіздің жетістіктеріңізбен аздап мақтана аласыз. Мысалы: «Мен сенің жасыңда бал билерінен ел чемпионы атандым, бүгін мәдениет үйіндегі дәрісте саған осы мәселе бойынша кеңес беруімді қалайсың ба?»
   • Сөзбен ауаны шайқаудың орнына, жетістіктеріңізді іспен көрсетіңіз. Егер сіз көшбасшылық лауазымға ие болғыңыз келсе, онда сіз басқаларды ынталандыру қабілетіңізбен керемет жетістікке жеткен күшті және ақылды көшбасшы екеніңізді айтудың қажеті жоқ. Біріншіден, егер сіз осындай табысқа жетсеңіз, онда сіз неге біреуді жұмысқа орналастыруды сұрайсыз? Екіншіден, сіздің еңбегіңіз туралы мақтаншақтықпен сіз адамды жұмысқа қабылдауға ынталандырмайсыз, бұл сіздің табиғаттан тыс мотивациялық қасиеттеріңізге қайшы келеді. Егер сіз директор болғыңыз келсе, ұйымның, оның клиенттері мен қызметкерлерінің мүдделерін бәрінен жоғары қоятын, ақылды директор болыңыз. Бұл көзқараспен сіз қалай ынталандыру керектігін білесіз.
   • Өзіңіздің әлсіз жақтарыңыз бен қорқыныштарыңызды жасыра алмау - бұл өте мықты көшбасшының белгісі.Осылайша сіз өз өміріңізде осындай қиындықтарға тап болған адамдармен өз сезімдеріңіз бен тәжірибелеріңізбен бөлісесіз, ал сіздің мысалыңыз қорқынышты жеңуге және өз мақсаттарына жетуге көмектеседі.
   • Мазасыздық пен нервтену қабілетіңізді мойындаңыз. Мысалы, айтыңыз: «Мен дауыс берудің нәтижесіне күмәндандым, мен тіпті түнде ұйықтамадым ...» Сіз де дәл осындай жағдайды бастан өткеріп жатқан шығарсыз, бірақ қазір қажет деп санайтын нәрсені жасай беріңіз, бәрі жақсы болады. Төзімділіктің үлгісі деп есептейтін адамдар да кейде өздерін қауіпті сезінетінін білгенде бәріне оңай болады.
   • Өз қателіктеріңізге күлуді үйреніңіз. Қателіктеріңізді сылтаумен жасырмаңыз. Адамдар сізге әзіл -оспақпен байыпты түрде баға бере алатындығыңызға риза болады.
3. 3 Барлық жерде кездесетін «мен» сөзінен аулақ болыңыз. Сіз өзіңіз туралы айтатын болсаңыз, барлық несиені тек өзіңізге бермей, басқаларға қазір бар нәрсеге көбірек ризашылық білдіруге тырысыңыз. Сіз жалғыз адаммен жұмыс жасағыңыз келмейді.
   • «Мен» орнына «Біз» сөзін қолданыңыз. Мысалы: «Біз чемпионатта жеңіске жеттік, өйткені біз команда болып ойнадық, бұл маған команданың жалпы табысына үлес қосуға көмектесті».
   • Басқа адамдар туралы ұмытпаңыз. Сіз қол жеткізген барлық нәрсе сіздің жұмысыңыздың ғана емес, сонымен қатар сіздің өмір жолындағы басқа адамдардың еңбегінің нәтижесі. «Мен табысты бизнесімді отбасым мен достарымның қолдауының арқасында бастадым».
4. 4 Өз дауысыңыздың дыбысынан аулақ болыңыз. Тәкаппар, жалғызбасты адамдар өздерінің ерліктері туралы шексіз айтуды жалғастырады, ал тыңдаушылар шаршаған жағдайдан шығудың жолын іздейді.
   • Сіздің әңгімелеріңіз бен аңыздарыңыз тыңдаушыны жалықтыратынын көрсететін сағатқа қарау, киіммен ойнау немесе серуендеу сияқты дене тілінің белгілерін байқауға үйреніңіз. Батыл өмірбаяннан үзінділерді келтіруді тоқтатыңыз және әңгімелесушіге кем дегенде бір сөз айтуға рұқсат етіңіз.
   • Естігеніңізді қысқаша нақтылау және растау арқылы сізге айтылғанды ​​тыңдауға және қорытындылауға тырысыңыз. Бұл тәсіл сіздің басқа адамның пікірін тыңдау және құрметтеу қабілетіңізді көрсетеді.
   • Қысқалық - ақылдылықтың жаны. Егер сіз өз ойыңызды бір немесе екі сөйлеммен жеткізе алсаңыз, онда ол сіздің тыңдаушылардың санасында сақталуы мүмкін. Бірақ егер сіз сәттіліктің жаңа теоремасы туралы 15-20 минут «ойнайтын болсаңыз», келесі жолы сіз бұл адаммен кездескенде ол менмен және ұқыпты адам ретінде сізден тез арылуға тырысады.
5. 5 Моральды жақсарту үшін басқа адамдарды сынға алмау керек. Көңілді адамдар басқалардың еңбегін бағаламауға тырысады, ал асыл адамдар басқалардың үлестері мен күш -жігерін жомарттықпен бағалайды.
   • Жолдастарыңыздың сіңірген еңбегін шынайы түрде атап көрсетіңіз. Мысалы: «Маған сенің тыңдауды білуің ұнайды». Немесе «Мен сізді батыл әрі қызықты ететін, өзіңіздің қорғаныс қабілетіңізге таң қаламын».
   • Басқалар туралы өз пікіріңізді оң немесе бейтарап түрде жеткізіңіз. Мысалы, «Жанна Петровна - қорқынышты мұғалім» деп айтудың орнына мынаны айтыңыз: «Жанна Петровна балалармен байланыс орнатуда қиналады».
6. 6 Тек шынайы мақтауларды айтыңыз. Осы немесе басқа адамға шынымен ие болатын адамдық қасиеттерді атап көрсетіңіз. Ешқашан жалқау болмаңыз.
   • Егер біреу сізді мақтаса, сізге бірден жүздеген мақтау сөзін айтудың қажеті жоқ, тек мақтауларыңызға рахмет айт.
   • Сізге комплимент қайтаруға міндетті деген заң жоқ, әрқашан «рахмет» айту жеткілікті болады.
7. 7 Өзіне деген сенімділікті дамыту. Мақтауды іздеу үшін шетте жүрудің орнына, өзіне деген сенімділікті арттыру үшін ішкі ресурстарды табуға тырысыңыз.
   • Мақтау сөздерінің жиілігіне назар аударыңыз.Егер сіз достарыңыздан, әріптестеріңізден және туыстарыңыздан көптеген жақсы сөздер алсаңыз, онда сіз дұрыс бағытта келе жатырсыз.
   • Басқа адамдарға қызмет көрсетіңіз. Әріптестеріңізге көмектесіңіз, әзілдермен бөлісіңіз, шынайы мадақтау сөздер айтыңыз, бұл сіздің ақыл-ойыңыздың босаңсуына асығудың қажеті жоқ.
   • Сіз сияқты адамдармен уақыт өткізіңіз. Адамзаттың көптеген мүшелері оларды өздері сияқты қабылдайтындарға құрмет көрсетуден гөрі, өршіл адамдарға бейімделуге тырысады.
   • Өміріңізді бірінші орынға қойыңыз. Өзіңіздің болмысыңызды ізеттілік пен шыншылдық қасиеттерімен байытыңыз, оның орнына ешқандай жағымдылық күтпеңіз. Егер сіз өзіңізді табиғи және шын жүректен ұстасаңыз, онда сіздің адамгершілікті мақтану деңгейіне дейін төмендетудің қажеті жоқ.
8. 8 Сіздің әрекеттеріңіз өздері үшін сөйлесін. Басқа адамдарға сіздің қалауыңыз туралы айтуға рұқсат етіңіз, бірақ сіздің мақсатыңыз - өзіңізге және сіздің әрекеттеріңізге адал болу.

Кеңестер

• Мақтануды бастамас бұрын, өзіңізді тыңдаушының орнына қойып, сізді тыңдау қаншалықты төзгісіз екенін елестетіп көріңіз.
• Мақтануға себеп алу үшін материалдық құндылықтарды жинамау керек. Егер сізде жүрек немесе батыл жан болмаса, онда оны ешқандай спорттық машина немесе швейцариялық сағат жөндей алмайды.

Ескертулер

• Homo sapiens -тің әр түрлі мәдениеті өздерінің бос әурешілікке деген өзіндік көзқарастарына ие. Мысалы, американдықтар индивидуализм құрметтелетін ортада тәрбиеленеді, сондықтан олар бұлбұлдарды өздерінің шұңқырлары туралы үнемі төгіп отырады. Славяндар, сонымен бірге, өздеріне ғана емес, өзгелердің де игілігі үшін жанқиярлыққа көбірек көңіл бөледі, оның орнына ешқандай мақтау күтпейді. Сондықтан мәдениетті құрметтеу және әр түрлі пікірлерге ренжімеу жақсы.