Мазмұны

• Қадамдар
• Кеңестер
• Ескертулер

Тиран бастық сіздің өміріңізді қиындата алады, бірақ мұндай бастықтың сізді жалғыз қалдыруына жол бар.

Қадамдар

1. 1 Оны жазыңыз. Бұл өте маңызды. Егер сіздің бастығыңыз орынсыз бірдеңе айтса немесе істесе, оған сізді жұмыстан алшақтататын және сіз тоқтағыңыз келетін мінез -құлық туралы жазыңыз. Егер бұл қайталанса, қайтадан жазып, оны бастыққа немесе кадрлар менеджеріне көшіріңіз.
2. 2 Этика немесе жұмыс беруші мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасқа жауапты бөлімге хабарласыңыз. Мұндай байланыстар құпия түрде сақталуы керек, бірақ шағын компанияларда мұндай бөлімдер болмауы мүмкін. Егер мүмкіндік болса, онда мұндай байланыс болашақта сіздің шағымдарыңыздың ұзақтығын бақылауға көмектеседі.
3. 3 Ойларыңызды реттеуге көмектесу үшін сенетін адаммен сөйлесіңіз. Тек ашуланбауға тырысыңыз. Сабыр сақтап, жағдайды реттеңіз.
4. 4 Егер сіздің бастығыңыз қорқытуды жалғастыра берсе, түйіндемеңізді жаңартып, басқа жұмыс іздеңіз.
5. 5 Кететін уақыттың ерте белгілерін біліңіз - кез келген ауру, физикалық немесе психикалық. Егер сіз қорқытудың жалғасуына жол берсеңіз, сіз есірткіге тапқаннан гөрі көбірек жұмсауға тура келеді. Кетуге шешім қабылдап, жұмыстан кету туралы 2 апта бұрын хат жазыңыз.
6. 6 Сіз кеткенше резервтік жұмыс табуға тырысыңыз. Сіздің бастығыңыз бірден жұмыстан кетуді сұрайтынына дайын болыңыз.

Кеңестер

• Кейбір басшылар сіздің жұмысыңыздың өзі оларға сізбен қалағандай сөйлесуге құқық береді деп ойлайды, әсіресе егер сіз жақсы жұмыс жасамасаңыз. Бұл бірінші рет орын алғанда, қателігіңізді сыпайы түрде мойындаңыз және сізге құрмет көрсетпеуді сұраңыз.
• Жеке өміріңіз туралы айтпаңыз - жұмыстан тыс уақытта не істеп жатқаныңызды талқыламаңыз, әлдеқайда жаңасын іздеңіз.
• Басшыңызбен басқа әріптестеріңізбен күреспеңіз - олар сізге қаншалықты жанашыр болса да. Олар оған сіздің сөздеріңізді жеткізе алады.
• Қанша ашулансаңыз да, ешқашан қауіп деп есептеуге болмайтын нәрсені айтпаңыз, әйтпесе сіз қауіпсіздікпен немесе мемлекеттік қызметкерлермен қиындыққа тап болуыңыз мүмкін.
• Барлығын құжаттауға тырысыңыз, себебі құжаттық жазбалар сізге қарсы жүргізілуі мүмкін.
• Сізде қашу жоспары бар екеніне көз жеткізіңіз және кетуге тура келсе не істеу керектігін ойлаңыз.
• Есіңізде болсын, сіз бірінші кезекте адамсыз, сондықтан егер қорқыту жалғаса берсе, басқа жұмыс табыңыз.
• Басқа бөлімшеге ауысу мүмкіндігін табуға тырысыңыз. Егер сіз жақсы қызметкер болсаңыз, компания менеджердің жеке ұнамауына байланысты компания сізді жоғалтпауы үшін көпшілігі бұл опцияны қолдайды.

Ескертулер

• Ашулану немесе «ашық сөйлеу» кез келген жағдайды ушықтыруы мүмкін.