Мазмұны

• Басу үшін
• 3-тен 1-әдіс: Өзіңізді дайындаңыз
• 3-тің 2-әдісі: Жақсы сөйлесіңіз
• 3-тің 3 әдісі: Жалпы қателіктерден аулақ болыңыз
• Кеңестер

Сұхбат кейде жақсы әсер қалдыру және өзіңді жұмысқа лайықты үміткер ретінде сату үшін жалғыз мүмкіндігің болады. Сұхбатқа дайындалуға уақыт пен күш жұмсау келесі кезеңге өту немесе келмеу мәселесінде шешуші болуы мүмкін. Өзіңіздің жетістігіңізді қалай жоспарлауға болатынын біліңіз, сұхбатқа дұрыс көзқараспен қараңыз және жұмыс кезінде әңгімелесу кезінде жиі кездесетін қателіктерден аулақ болыңыз. Осылайша сізде жаңа бастауға үлкен мүмкіндік бар.

Басу үшін

3-тен 1-әдіс: Өзіңізді дайындаңыз

1. Компанияны алдын-ала зерттеңіз. Егер сіз сұхбаттасуға компания туралы және компанияның жүргізіп жатқан бағыты туралы белгілі бір білімдермен келсеңіз, сіз байсалды кандидат ретінде кездесесіз. Сіз өзіңіздің өтініш білдірген компанияңыздың немесе ұйымның олардың стилін түсіну және олардың бәсекелестерінен өзгешеліктерін білу үшін қандай мақсаттарға жететіндігін біліңіз.
   • Компанияның веб-сайтында кездесетін терминдер мен жаргондарды қолдануға назар аударыңыз. Егер сіз органикалық жергілікті өнімді қолданатын мейрамхана қызметіне қызметкер ретінде жұмысқа орналасқыңыз келсе, мұның нені білдіретінін білуіңіз керек. Егер сіз біртұтас журналға редакторлық қызметке үміткер болсаңыз, денсаулық сақтауды және оның немен байланысты болатындығын зерттеуіңіз керек.
   • Сіз сөйлесіп отырған адамның аты-жөнін, сондай-ақ сол адамның ұйымдағы қызметі мен міндеттерін білу сізге көп сөйлесу арқылы жақсы әңгімелесуге көмектеседі. Бұл көбінесе басқа адамға сізден үміткер ретінде жағымды әсер қалдырады.
2. Жұмысқа орналасу кезінде әңгімелесу кезінде қандай сұрақтар жиі қойылатыны туралы ойланып, жауаптарыңызды алдын-ала дайындаңыз. Сұхбаттың ең стрессті кезеңі - қойылған сұрақтарға қалай жауап беру керектігін анықтау. Сіз сөйлесіп отырған адам нақты нені тыңдағысы келеді? Алдын ала зерттеу жүргізіп, қандай сұрақтар қоюға болатынын қарастырыңыз. Осылайша сіз өз жауаптарыңызды алдын-ала үйрене аласыз. Шын жүректен шыққан, бірақ сіздің үміткер ретінде жағымды бейнеңізді беретін жауаптар ұсыныңыз. Жұмыспен әңгімелесу кезінде жиі қойылатын сұрақтарға мыналар жатады:
   • Сіз бұл компания туралы не білесіз?
   • Неліктен сіз бұл компаниямен жақсы үйлесесіз?
   • Сіз командаға қандай білім, дағды және сипаттама бере аласыз?
   • Жұмыста кездескен кедергіні сипаттаңыз.
3. Жақсы және әлсіз жақтарын ойлаңыз. Сізге жұмыстағы ең қиын мәселе қандай? Сіздің ең үлкен күшіңіз қандай? Сіздің ең үлкен әлсіздігіңіз? Бұл жұмысқа орналасу кезінде сұхбаттасу кезінде жиі қойылатын сұрақтардың кейбіреулері және сұхбаттасу кезінде сіз осы сұрақтарға дұрыс жауап беру туралы ойланғыңыз келмейді. Бұл сұрақтар кез-келген жұмыс сұхбатында қойылады.
   • Сіздің мықты жақтарыңыз туралы сұрағанда, бұл кейде сіздің жауабыңызды өзіңіздің даңқыңыздың формасы ретінде тұжырымдауыңыз керек дегенді білдіреді. Жақсы жауап: «Менің міндеттерім мен жұмыс кестем туралы айтатын болсам, мен өте тәртіпті жұмыс істеймін, бірақ егер сіз менің жұмыс үстелімді көрсеңіз, сіз бұған ешқашан күмәнданбайсыз.» Тағы бір жақсы жауап: «Мен белгілі бір жауапкершілікті аламын, бірақ кейде маған көмек қажет болған кезде сұрақ қоюды ұмытып кетемін. »Бұл шынайы әрі тиімді жауап.
   • Басқарушылық қызметке жүгінген кезде сіздің басқарушылық қабілеттеріңіз бен тәуелсіздігіңізді атап өту маңызды. Жақсы күш мыналар болуы мүмкін: «Мен өзімнің көзқарастарымды басқа адамдарға жеткізуге және басқаларды ортақ мақсатқа құлшындыруға шебермін». Жақсы әлсіздік болуы мүмкін: және бір уақытта тек бір жобада жұмыс істеу. Кейде мен бірден көп нәрсе жасағым келеді.
   • Егер сіз стартерлік қызметке жүгінсеңіз, сұхбат барысында сізден көшбасшылық қабілеттеріңізді дәлелдеу сұралмайды. Жақсы күш мыналар болуы мүмкін: «Мен бағыттарды өте жақсы білемін және тез үйренемін. Егер мен бірдеңе жасауды білмесем, онда мен екі рет сұрамау үшін өзімді үйреніп, жетілдіргім келеді. «Жақсы әлсіздік болуы мүмкін:» Мен әрдайым жақсысы бар адам бола бермеймін идеялар, бірақ мен басқа адамдарға өз идеяларын жүзеге асыруға көмектескенді ұнатамын. '
4. Өзіңізге қойғыңыз келетін сұрақтар туралы ойланыңыз. Жұмыс сұхбатында немесе одан кейін сізден сұрақтар туындаған кезде жиі сұралады. Бұл бірінші рет сұхбаттасатын көптеген адамдар үшін жиі күтпеген жағдай. Сұрақ қою сіздің әңгімеге қосылып, қызығушылық танытып отырғаныңызды көрсетеді. Сондықтан сіз алдын-ала қоя алатын бірнеше сұрақтар туралы ойланыңыз, егер сізге бұл туралы сұрақ қойылса және сіз тез сұрақ қоя алмасаңыз, сізге жақсы дайындаласыз. Жақсы сұрақтарға мыналар кіреді:
   • Мұнда жұмыс істеу туралы не ойлайсыз?
   • Компанияда жетістікке жету үшін біреу не әкелуі керек?
   • Бұл қызметте мен қай адамдармен көбірек айналысамын?
   • Әдеттегі жұмыс күні қалай көрінеді?
   • Мен компанияда қандай жолдармен өсе аламын?
   • Біреу осы лауазымда қанша уақыт жұмыс істейді?
5. Клишелерден аулақ болыңыз. Жұмыс сұхбаты кезінде әлеуетті жұмыс беруші сізді білуге ​​тырысады. Сондықтан сіз өзіңіздің жеке болуыңыз және жұмысқа орналасуға тырысқаныңыз үшін стандартты жауаптар беретін тым клише нұсқасын көрсетпеуіңіз маңызды. Сұхбаттың мақсаты - басқа біреумен сөйлесу, өзіңнің қаншалықты керемет екеніңді көрсету немесе сұхбаттасып отырған адамға нақты не тыңдағысы келетінін айту емес. Мақсат - шынайы жауаптар беру және басқа адамның ақылдылығын бұзбау. «Менің жалғыз әлсіздігім - мен перфекционистпін» немесе «Бұл компанияға мен сияқты адам табысқа жетуі керек» деген сияқты сөздерден аулақ болыңыз.
6. Барлық қажетті құжаттардың алдын-ала дайын екендігіне көз жеткізіңіз. Өтініш беру процесінің жүруіне байланысты сізге түйіндемені, сілтемелерді, жұмыс портфолиосын және егер қажет болса, ілеспе хатты әкелу қажет болуы мүмкін. Барлық құжаттарды оқып, емле мен грамматикадағы қателерді түзетіңіз. Уақытыңыз болса, құжаттарды сіз үшін тексеретін басқа біреуге бере аласыз. Басқа адам сіз өзіңіз ескермеген ақымақ қателіктерді көруі мүмкін.
   • Түйіндемеде және сіздің өтінішіңізде қолданған басқа құжаттарда қандай ақпаратты сипаттағаныңызды дәл білуіңіз маңызды.Егер түйіндемеңізден белгілі бір ақпаратты есте сақтау қиын болса, күдік туғызуы мүмкін. Сондықтан сіз өзіңіз сипаттаған барлық аттарды, күндерді және іс-әрекеттерді есте сақтаңыз.
7. Сәйкес киініңіз. Сізге кәсіби көрінетін және өзіңізді жайлы сезінетін киім таңдаңыз. Сіздің киіміңіз сіз өтініш білдірген компанияға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
   • Көп жағдайда күңгірт түсті костюм сұхбаттасуға жарайды, егер сіз өте бейресми киінетін компаниядағы жұмысқа сұхбаттаспасаңыз. Бұл жағдайда көйлек шалбар мен жағасы бар таза көйлек орынды.

3-тің 2-әдісі: Жақсы сөйлесіңіз

1. Уақытында болыңыз. Сұхбатқа кешіккеннен жаман әсер ететін ештеңе жоқ. Дер кезінде келіп, сұхбаттасуға дайын болыңыз. Егер сіздің сұхбатыңыз сіз білмейтін жерде болса, алдыңғы күні сол жерге барыңыз. Осылайша сіз жұмыс сұхбатына кешігуден аулақ боласыз, себебі сіз адасып қалдыңыз. Әңгімелесу жоспарланған уақыттан 10-15 минут бұрын келіңіз және одан да ерте емес екеніңізге көз жеткізіңіз.
   • Сіздің уақтылы келуіңіз маңызды, бірақ тым ерте келу әлеуетті жұмыс берушілердің көңілін қалдыруы мүмкін. Егер сізден белгілі бір уақытта келу сұралса, демек, олар сізді сол уақытта емес, жарты сағат бұрын көргісі келеді. Егер сіз жақсы әсер қалдырғыңыз келсе, барлық нұсқауларды дәл орындаңыз.
   • Күте тұрғанда міндетті түрде бос болмаңыз. Ескерту жасаңыз немесе жұмыс сипаттамасы мен компания туралы ақпаратты қайта оқып шығыңыз. Барлық құжаттар мен материалдарды сол қолыңызда ұстаңыз, сонда сіз оңай тұрып, сұхбат беруші сізбен амандасуға келгенде бірден қолыңызды ала аласыз.
2. Сұхбатқа кірер алдында өзіңізді жақсы сезіну үшін қуат беруге тырысыңыз. Сұхбат басталардан бес минут бұрын дәретханаға немесе басқа жерге жеке барыңыз. Айнаға қарап, иықтарыңызды артқа қойып, аяқтарыңызды жамбастың енімен алшақ ұстап, қолдарыңызды жамбасқа қойып тік тұрыңыз. Содан кейін бұл позаны бір-екі минут ұстаңыз. Бұл сізді одан да күшті және сенімді сезінуге мәжбүрлейтін психикалық және тіпті физикалық әсер етуі мүмкін.
   • Мұны позитивті растаумен біріктіруге тырысыңыз, мысалы: «Мен бұл лауазымға лайықтымын, және мен оларға осыны көрсетуім керек!»
   САРАПШЫ КЕҢЕС

   Өз-өзімен болу. Жұмысқа орналасу кезінде сұхбаттасу кезінде сіз жүйкеңізді жұқартып, бар күшіңізді салғыңыз келеді. Бұл сөзсіз қорқынышты жағдай, бірақ жұмыс ұсыну үшін басқаша көрінудің қажеті жоқ екенін ұмытпаңыз. Сіз тек өзіңіз болуыңыз керек. Сабырлы болуға көңіл бөліп, әңгімені мұқият қадағалаңыз. Өз-өзімен болу.

   • Сіз әңгімелескен адам сізден жүйке болады деп күтеді. Сіз мұны тек атай аласыз және бұл туралы алаңдамайсыз. Бұл шайнекті біраз қысып, сұхбат берушімен жақсырақ таныса аласыз. Бұл сізді басқа үміткерлерден ерекшелендіруі мүмкін. Сөйлесуден қорықпаңыз.
3. Мұқият тыңдап, мұқият назар аударыңыз. Жұмысқа орналасу кезінде сұхбаттасу кезінде жасай алатын ең жағымсыз нәрселердің бірі - сұхбат алушыдан сұрақты қайталап беруін сұрау, өйткені сіз оған назар аудармайсыз. Өзіңіздің ойыңызды бұзып, оны бұзбаңыз. Сұхбаттардың көпшілігі 15 минуттан аспайды және бір сағаттан аспайды. Әңгімеге назар аударыңыз және белсенді жауап беріңіз.
4. Тік тұрып, арқаңызды тік ұстаңыз. Сұхбат кезінде алға ұмтылып, мұқият тыңдаңыз. Сізді қызықтыратындығын көрсету үшін ашық денені қабылдаңыз. Сұхбаттасушыны сіз сөйлесіп тұрған кезде де, екіншісі сөйлегенде де қадағалаңыз.
   • Сұхбаттың жақсы айла-шарғы - әңгімелесетін серіктестің мұрнының көпіріне, көздің арасына қарау. Ол сіздің көзбен байланыс жасамайтындығыңызды білмейді және бұл сізге біраз демалуға көмектеседі. Досыңызбен көріңіз, сіз таңданасыз!
5. Сөйлемес бұрын ойлан. Тағы бір жиі кездесетін қателік - жұмыс орнына сұхбаттасу кезінде тым көп және тез сөйлесу. Сізге ыңғайсыз үнсіздікті сөйлесу арқылы толтырудың қажеті жоқ. Бұл әсіресе жүйке сізді көп сөйлетуге мәжбүр етсе. Бір орында тұрып тыңдаңыз. Өзіңіз туралы көп айтпаңыз.
   • Басқа адам сізге сұрақ қойғанда, оған дайын жауаптың қажеті жоқ. Бұл тіпті басқа адамға жағымсыз болып көрінуі мүмкін, өйткені сіз күрделі сұрақ туралы мүлдем ойламаған сияқтысыз. Алдымен тыныш ойлаңыз. Бір минут күтіп, содан кейін «Бұл жақсы сұрақ. Жақсы жауап туралы ойлануым керек ».
6. Сізден не талап етілсе, оны орындауға дайын болыңыз. Жұмыс сұхбаты кезінде сіздің әдепкі жауабыңыз «Иә» болуы керек. Сіз кештер мен демалыс күндері жұмыс істеуге дайынсыз ба? Иә. Сіз бірнеше клиенттермен жұмыс істеуге қуаныштымыз ба? Иә. Сізде жылдам, бос емес ортада жұмыс істеу тәжірибесі бар ма? Иә. Көптеген жұмыстар сізден күнделікті дайындықты орындау үшін маңызды дағдыларды игеру үшін мұқият дайындықтан өтуді талап етеді. Бұл сізге жұмысқа қабылданғаннан кейін әлі таныс емес нәрселерді білуге ​​мүмкіндік береді. Өзіңізді дереу есептен шығармаңыз. Жұмысқа тұрғаннан кейін ынтымақтастық орнатыңыз және егжей-тегжейлерін талқылаңыз.
   • Бір нәрсе туралы өтірік айтпаңыз. Лауазымға қажет заттарды істеуге дайын болу сіздің жұмыс тәжірибеңізді өсіру немесе жұмысыңыздағы бірінші күні себет арқылы өтірік айту керек дегенді білдірмейді. Егер сіз бұрын-соңды тамақ пісірмеген болсаңыз, ас үйдің бастығына сіз жақсы аспаз екеніңізді айтпаңыз.
7. Әңгіме барысында өзіңізді сатыңыз. Әңгімелесу мақсаты - өтініш берушімен жеке танысу. Сіздің әлеуетті жұмыс берушіңізде түйіндеме, жұмыс тәжірибеңіз және қағаз бетіндегі ең маңызды ақпарат бар. Олар сізді әлі білмейді.
   • Сұхбат - бұл жауап алу немесе пікірталас емес. Бұл әңгіме. Сондықтан сіз өзіңіз қатысқаныңызға көз жеткізіңіз. Сіз сөйлесіп отырған адамның сөйлесіп тұрған уақытына мұқият назар аударыңыз және оның айтқанын мұқият тыңдаңыз. Сұрақтарға шынайы жауап беріңіз. Сұхбат беруші сауалнама сияқты бірқатар сұрақтар қоюды бірден бастамай жатқанда, кейбіреулерді таң қалдырады.
8. Жазбалар жасаңыз. Қажет болған жағдайда тез жазу үшін папкаға немесе портфельге қалам мен қағаз алып келіңіз. Сіз сондай-ақ сіз қолданған кез-келген құжаттардың қосымша көшірмелерін (мысалы, түйіндеме мен ілеспе хат) және қажет болған жағдайда қоюға болатын сұрақтар тізімін ала аласыз.
   • Ескерту жасау сізді мұқият назар аударатын, қызығушылық танытатын және жақсы ұйымдастырылған адам сияқты етіп көрсетеді. Бұл маңызды бөлшектер мен есімдерді есте сақтауға көмектеседі. Бұл кейінірек әңгімелесу кезінде немесе әңгімелесуден кейін компанияға қоңырау шалу кезінде пайдалы болуы мүмкін. Қажет болған жағдайда ғана қысқа жазбаларды жазып алыңыз. Тым көп жазбалар көңіліңізді аударуы мүмкін.
9. Әңгіме соңында бізбен байланысыңыз. Әдетте сіздің атыңыз ұмытылмауы үшін сұхбаттасқаннан кейін көп ұзамай компаниямен байланысу жақсы. Әңгімелесуден кейін қоңырау шалыңыз немесе электрондық поштаңызға жіберіңіз, егер сізден сұралмаған болса. Қоңырау шалудан жиі бас тартады, бірақ электронды пошта арқылы немесе басқа байланыс түрімен айналысқан дұрыс.
   • Жадты жаңарту үшін жазбаларыңызды пайдаланып, әңгіменің маңызды сәттерін қорытындылаңыз. Сұхбаттасушыға әңгіме үшін алғыс білдіріп, жақын арада компаниядан жауап күтетіндігіңізді жеткізіңіз.

3-тің 3 әдісі: Жалпы қателіктерден аулақ болыңыз

1. Жұмыс сұхбатыңызға кофе алып келмеңіз. Қандай да бір себептермен көптеген адамдар жұмыс сұқбатына бір стақан кофе алып келуді жақсы идея деп санайды. Бұл, ең болмағанда, дайын емес әсер қалдырады, ал ең жаманы, оны сыйламаушылық деп қабылдауға болады. Сіз түскі үзілісте емессіз, сондықтан алдын-ала емес, сөйлескеннен кейін өзіңізді кофе ішіңіз. Әңгіме күннің басында болса да немесе сізге ұзақ уақыт күтуге тура келсе де, кофе әкелмеңіз. Артықшылығы - сіз кофені төгіп аламын деп алаңдамайсыз.
2. Телефонды өшіріп, орнына қойыңыз. Мобильді дәуірдегі ең үлкен әлеуметтік ереже бұзушылық? Жұмыс сұхбаты кезінде ұялы телефонды пайдалану. Сұхбат кезінде оны тексеру үшін телефонды ешқашан шығармаңыз. Егер сіздің сұхбаттасыңыз жауапты болса, сіз қолданбалар туралы бұрын-соңды естімейтін троглодит едіңіз. Телефонды толығымен сөндіріп, көлігіңізге салыңыз және сөйлесіп отырған адамға ешқашан мәтіндік хабарлама осы жұмысқа орналасудан гөрі маңызды деген түсінік бермеңіз.
3. Ақша туралы айтпаңыз. Бірінші сұхбат кезінде қосымша төлемдер туралы немесе жалақыны көтеру мүмкіндіктері туралы сұрау, тіпті ақша табу орынды емес. Жұмысқа орналасу кезінде сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен дәрежелеріңізге назар аударуыңыз керек.
   • Кейде сізден ең төменгі жалақы алғыңыз келетін нәрсе сұралады. Бұл сұрақтың ең жақсы жауабы - сіз лауазым бойынша ең төменгі орташа жалақы мөлшерінде жұмыс істеуге дайынсыз. Сіз бұл жұмысты шынымен қалайтындығыңызды және ең төменгі жалақы болса да, сізге ұсынылған нәрсеге қанағаттанатындығыңызды түсіндіріңіз.
4. Сұхбатыңызды сұхбаттан гөрі нақты сұхбат деп қабылдаңыз. Жұмыс сұхбаттасу кезінде ешқашан қорғану көзқарасын ұстанбаңыз, тіпті егер сіз сұхбат берушімен жақсы емес екенімді сезсеңіз де. Бұл әңгіме болуы керек, басқасының жақсылығын көруге тырысыңыз. Ешкім сізге қасақана жұмыс істеуге тырыспайды. Мұны тікенді пікір айтудан гөрі өзіңізді дәлелдеуге және дәлелді себеп табуға мүмкіндік деп ойлаңыз.
5. Алдыңғы бастығыңыз туралы жағымсыз сөздер айтпаңыз. Ескі жұмысыңыздағы әріптестеріңіз немесе супервайзерлеріңіз туралы немесе бұрын болған жұмысыңыз туралы тітіркендіргіш, елеусіз пікірлер айтпаңыз. Егер сіз бәсекелеске жүгінген болсаңыз да, сіз өзіңізді жағымсыз қасиеттері бар немесе онымен жұмыс жасау қиын адам ретінде көрсетуден аулақ болуыңыз керек. Бұрынғы жұмысыңызға шағымдану дөрекілік.
   • Егер сізден қазіргі жұмысыңызды неге тастағыңыз келетіні туралы сұралса, оң себеп келтіріңіз. «Мен өз жұмысымнан көбірек пайда тапқым келеді және жаңа бастаманы асыға күтемін». Бұл үшін жақсы компания сияқты көрінеді ».
6. Жұмыс сұхбаты алдында темекі шекпеңіз немесе алкоголь ішпеңіз. Егер сіз анда-санда ғана темекі шегетін болсаңыз да, сұхбат берер алдында темекі шекпеңіз. Жақында жүргізілген сауалнама нәтижесі бойынша жұмыс берушілердің 90% -ы темекі шекпейтінді темекі шегетін адамнан гөрі таңдайтындығы анықталды, дегенмен екі кандидат бірдей дәрежеге ие және жұмыс тәжірибесі бар. Бұл дұрыс па, бұрыс па, темекі шегу жүйкеңізді шаршатады.
   • Сонымен қатар, жүйкеңізді тыныштандыру үшін сіз әңгімелесуден бұрын ешқашан бірнеше стакан ішімдік ішпеуіңіз керек. Сіз жартылай піскеннің орнына өткір болғыңыз келеді. Сіз жүйкеңізді сынады деп күтілуде. Өйткені, бұл жұмыс орнына сұхбаттасу.
7. Өзіңіздің кім екеніңізді көрсетуден қорықпаңыз. Миллиардер кәсіпкер Ричард Брэнсон адамдарды жұмыс тәжірибесі немесе көрнекі дағдылардан гөрі олардың жеке басына байланысты жалдайтынын мәлімдеді. Әр жұмыс әр түрлі және позицияның маңызды міндеттерін білуге ​​болады. Өзіңізді сатуға шоғырланып, кім екеніңізді көрсетіңіз. Өзімді солай көрсетуге тырыспаңыз.

Кеңестер

• Сөйлесіп отырған адаммен көз байланысын сақтап, сенімді түрде жауап беріңіз.
• Егер сұхбат беруші айтқан уақыт өткеннен кейін ештеңе естімеген болсаңыз, компанияға қоңырау шалыңыз.
• Егер сіз жұмысқа таңдалмаған болсаңыз, олардың орнына сіздің орнына басқа өтініш берушіні таңдаған себептерін сұраңыз. Бұл ақпарат сізге алдағы әңгімелерде табысқа жетуге көмектеседі.