Мазмұны

• Қадамдар
• Кеңес

Егер сіз бір сағаттық жалақы төлейтін қызметкер болсаңыз немесе тәуелсіз мердігер болсаңыз, жылдық жалақыңызды сағаттық жалақы бойынша есептеу тиімді. Сізден файл бойынша жылдық жалақы туралы ақпарат беру қажет; Немесе жалақыны жаңа мансаптық мүмкіндіктермен салыстырғыңыз келуі мүмкін. Қалай болғанда да, қарапайым формулалар мен қарапайым математикалық білімдерді пайдаланып, жылдық жалақыны есептеуге болады.

Қадамдар

3-тің 1 әдісі: Мұнда аптасына жұмыс істелген сағат саны тең

1. 

   Бір сағаттық жалақыңызды табыңыз. Сіз әр сағат сайын қанша ақша алатындығын білетін шығарсыз. Мысалы, сіз сағатына 90 000 ВНД аласыз. Егер жоқ болсаңыз, онда бұл ақпаратты біліп алыңыз.
   • Егер жұмыс беруші ұсынса, сағат сайынғы төлем сіздің төлемдеріңізде пайда болады.
   • Егер күмәніңіз болса, менеджеріңізден немесе адами ресурстар / адами ресурстар бөлімінің біреуінен сұраңыз.

2. 

   
   
   Жыл сайын жұмыс істейтін жалпы сағат санын есептеңіз. Әр аптадағы жұмыс уақытын 52-ге көбейтіңіз, өйткені бір жылда 52 апта болады.
   • Мысалы, сіз аптасына 40 сағат жұмыс жасасаңыз, сіздің математикаңыз келесідей болады: 40 сағат х 52 апта = бір жылда 2080 сағат.

3. 

   
   
   Бір сағаттық жалақыңызды жыл сайынғы жұмыс уақытына көбейтіңіз. Енді сізге тек сағатты жалақыға көбейту керек.
   • Жоғарыда келтірілген мысалға сүйенсек, VND 90,000 x 2080 = VND 187,200,000. Бұл сіздің жылдық жалақыңыз.
   жарнама

3-тің 2-әдісі: Мұнда аптасына жұмыс істейтін сағат саны әр түрлі болады

1. 

   
   
   Жұмыс істеген уақытты есепке алыңыз. Күн сайын жұмыс істейтін сағаттарыңызды жазыңыз. Аптаның соңында жалпы жұмыс сағаттарыңызды есептеңіз.
   • Сіз электрондық қосымшаны, онлайн бағдарламалық жасақтаманы пайдалана аласыз немесе оны дәптерге қайта жаза аласыз.
   • Егер сіздің жұмыс апталарыңыз апта сайын жұмыс жасайтын болса, сіз ұзақ уақыт бойы жұмыс істеген сағаттарыңызды бақылағыңыз келеді. Содан кейін жұмыс істеген сағаттардың орташа мәнін алуға болады.
   • Мысалы, егер сіз бірінші аптада 10 сағат, келесі аптада 25 сағат, келесі аптада 15 сағат және соңғы аптада 30 сағат жұмыс істесеңіз, сіз сол айда 80 сағат жұмыс істедіңіз. Бұл санды 4 аптаға бөліңіз, сонда сіз аптасына орта есеппен 20 сағат жұмыс істейсіз.
   • Егер сіздің сағатыңыз жылдың әр кезеңінде айтарлықтай өзгеріп отырса, сізге одан да ұзақ уақыт бақылау қажет болады. Мысалы, сіз демалысқа жақын бірнеше апта бойы аптасына 50 сағат жұмыс істейтіндігіңізді елестетіп көріңіз, бірақ жазда аптасына 20 сағат қана жұмыс істейсіз. Бұл өзгеріс сіздің есептеуіңізге үлкен әсер етеді. Үлкен өзгергіштік жағдайында сізге нақты көрсеткіш үшін жыл бойына жұмыс істеген уақытты қадағалау қажет болуы мүмкін.

2. 

   Жұмыс уақытын анықтаңыз. Америка Құрама Штаттарында, егер сіз 7 күн ішінде 40 сағаттан артық жұмыс жасасаңыз, жұмыс беруші сізге әдеттегі жалақының бір жарым есесін төлеуі керек. Басқаша айтқанда, сіз аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеген әр сағат үшін жарты сағаттық жалақы аласыз. Вьетнам заңдарында да осындай ережелер бар, бірақ жұмыс уақытынан тыс уақытта (жұмыс күндері, демалыс немесе мереке күндері) әр түрлі болады.
   • Бұл есептеу формуласы: Аптасына төленген жұмыс уақытының жалпы саны = Нақты жұмыс уақыты +
   • Мысалы, сіз аптасына 45 сағат жұмыс істейсіз деп айтыңыз. Сіз 5 сағат артық жұмыс істедіңіз. 5-ті 0,5-ке көбейтіңіз. Сізге қосымша 2,5 сағат беріледі. Бұл санды 45 қалыпты жұмыс уақытына қосыңыз. Осы есептеумен жұмыс істеген сағаттарыңыз 45 емес, 47,5 құрайды.

3. 

   Бір жылдағы жұмыс уақытын есептеңіз. Бұл санды табу үшін орташа апталық сағатты 52-ге көбейтіңіз. Мысалы, егер сіз аптасына 45 сағат жұмыс жасасаңыз, 47,5 сағатты (қосымша уақытқа есептелген) 52-ге көбейтіңіз. Нәтижесі жылына 2470 сағатты құрайды.
   • Егер сіз бір жылдағы жұмыс уақытының есебін жүргізіп отырсаңыз, онда аптасына орташа жұмыс уақытын жұмыс аптасының санына көбейтудің орнына, оларды қосыңыз.

4. 

   Сіздің жалақыңызды есептеңіз. Жұмыс істейтін сағаттарды сағаттық ставкаға көбейтіңіз.
   • Мысалы, сіз сағатына 90000 ВНД алсаңыз, 2470-тен 90000 ВНД-ға көбейтіңіз. Сіздің жылдық жалақыңыз 222,300,000 VND құрайды.
   жарнама

3-тен 3-ші әдіс: қосымша сыйақы

1. 

   Бонустарды қосқанда. Жылдық жалақыңызға бонустар, комиссиялар немесе кез-келген басқа жеңілдіктер қосыңыз. Көптеген сағаттық лауазымдарда олардың сағаттық жалақыларына байланысты жеңілдіктер бар. Мысалы, сіз өнімділікке, көшбасшылыққа немесе мерзімге (жұмыс уақытының ұзақтығына) байланысты бонустар ала аласыз.
   • Кейбір жұмыс берушілер барлық жұмысшыларға жыл сайынғы мерекелік бонусты ұсынады. 1-бөлімдегі мысал үшін сіз жылына 4 000 000 ВНД бонус алатындығыңызды елестетіп көріңіз. Сіздің математикаңыз келесідей болады: 187,200,000 VND + 4,000,000 = VND 191,200,000.
   • Егер сіз комиссиялар немесе ауыспалы бонустар алсаңыз, онда сіз оларды жалақыға қосу үшін бір жыл бойы осы сомаларды қадағалап отыруыңыз керек. Мысалы, сіз белгілі бір соманы сатқаныңыз үшін 1 000 000 VND сыйақы алатынын елестетіп көріңіз. Егер сіз бонусты жылына 12 рет алсаңыз, сіз 1 000 000 ВНД-ны 12-ге көбейтесіз, нәтижесінде 12 000 000 ВНД пайда болады. Жоғарыда келтірілген мысалмен сіз 203,200,000 VND қорытынды нәтижесін алу үшін 191,200,000 VND + 12,000,000 VND қосасыз.

2. 

   Жеңілдіктер мен кредиторлық берешектерді шегеру. Егер сіз өзіңіздің медициналық шығындарыңызды немесе Америка Құрама Штаттарындағы 401 (k) зейнетақы қорын төлейтін болсаңыз, сіз «қол жетімді табыс» алу үшін оларды шегергіңіз келеді.
   • Бұл сомалар сіздің кірістеріңіздің негізінен бөлігі болып табылады. Бірақ олар сіздің сатып алу қабілетіңізді арттырмайтын ақшаны білдіреді.
   • Осы шығындар үшін ай сайынғы шегерімді табу үшін төлемдер кестесін тексеріңіз. Бір жылға арналған нөмірді алу үшін ай сайынғы шығындарыңызды 12-ге көбейтіңіз, нәтижені жылдық табысыңыздан алып тастаңыз.
   • Мысалы, егер медициналық шығындар айына 3 000 000 ВНД тұратын болса, сіз жылына 3 000 000 ВНД х 12 = 36 000 000 ВНД жұмсайсыз. Бұл соманы жылдық жалақыңыздан алып тастаңыз.

3. 

   Төлеуге жататын табыс салығын анықтаңыз. Салық төлегенге дейін немесе төлегеннен кейін жалақыңызды білетін боласыз. Вьетнамда төленуге жататын табыс салығын білу үшін сізге жеке табыс салығы туралы заң және ішінара прогрессивті салық кестесі туралы білу қажет.
   • Америка Құрама Штаттарында сіз төлеуге тиісті федералдық табыс салығының мөлшерін анықтау үшін сіздің табысыңыз қандай федералдық табыс салығына қолданылатындығын тексеруіңіз керек. Сіздің жылдық табысыңыз сіз салатын салықты анықтайды. Салық кронштейнінің онлайн-калькуляторы сіз қандай салық жақшасында екеніңізді білмесеңіз, мұны анықтауға көмектеседі.
   • АҚШ-та штат салығы сіздің тұратын жеріңізге байланысты болады. Көптеген штаттар табыс салығын алмайды. Салық жинайтын штаттар үшін салық ставкасы шамамен 5-6% құрайды. Штаттың табыс салығының ставкасын Интернеттен таба аласыз.
   • Құрама Штаттардағы салықтан кейінгі кірісті есептеу үшін табыс салығының ставкасын 100% алып тастаңыз. Мысалы, егер сіз 20% салық кронштейнінде болсаңыз, сізде кірістің 80% болады.
   • Салық мөлшерлемесін пайызбен үтірді екі жолға ауыстыру арқылы ондық санға дейін өзгертіңіз. Мысалы, егер сіз өзіңіздің кірістеріңіздің 80% сақтасаңыз, сәйкес ондық бөлшек 0,80 (немесе 0,8) болады.
   • Сіздің салықтан кейінгі табысыңызды алу үшін айлық кірісті осы ондыққа көбейтіңіз. Сіз өзіңіздің айлық немесе жылдық жалақыңызды осылай есептей аласыз.
   • Егер сіздің АҚШ-тағы жалақыңыз 2800 АҚШ долларын құраса және сіз 30% салық кронштейнінде болсаңыз, сәйкес ондық бөлшек 0,7 құрайды. 2800 долларды 0,7-ге көбейтіп, айына 1960 доллар аласыз. Бұл сіздің АҚШ-тағы салық төлегеннен кейінгі табысыңыз.
   жарнама

Кеңес

• АҚШ-тың «Стандартты еңбек туралы» заңына сәйкес, бір сағаттық жұмысшыға демалыс ақысы төленуі керек. Бұл жұмыс берушінің жұмысшының қатысуын сұрайтын уақыты, тіпті ештеңе болмаса да. Сондай-ақ, қажет болған жағдайда қатысу үшін сізге уақыт төленеді, және сіз іс-әрекетке дайын болу үшін жұмыс орнында болуыңыз керек. Сізге үзіліс немесе тамақтану кезінде жұмыс істеу керек болған кезде де ақы төленеді. Үзіліс уақыты әдетте 20 минуттан аспайды; Егер сізге сол уақытта жұмыс істеу қажет болса, тамақтану уақыты үшін ақы төленеді.
• Математиканы кері қайтарып алуға болады, жылдық кірісті тиісті сағаттық жалақыны есептеу үшін пайдаланады. Жалпы жылдық төлемдерді жұмыс істеген сағат санына бөліңіз. Егер сіз толық жұмыс жасасаңыз, онда сағат саны 2080 (52 апта, аптасына 40 сағат) болады. Мысалы, жылдық жалақысы 200 000 000 вндді құрайтын адам жылдық жалақыны 2080-ге бөлген кезде 96000 внды құрайды.
• Егер сізге демалыс уақыты немесе еңбекке жарамсыздық парағы төленсе және бірнеше апта жұмыс істемесе, сізге төленетін аптаның санын өзгертпеңіз (атап айтқанда 52 апта). Егер сіз бірнеше апта бойы ақысыз демалыс уақытын алсаңыз, онда 52-ден алынған апта санын алып тастаңыз.