Мазмұны

• Қадамдар

Студенттерді академиялық немесе техникалық бағдарламаға қабылдау (жұмысқа қабылдау) - бұл білім беру бағдарламалары арқылы студенттердің назарын аударуды және бағдарламаға біркелкі кіруді білдіреді. Жұмысқа қабылдаудың тиімді стратегиясы студенттер үшін ашықтықты және әңгіме мен ақпарат алмасуға қолайлы ортаны құруды қамтиды. Студенттерді табысты жұмысқа қабылдау ұйымшылдықты, жоспарлауды және тиімді қарым -қатынас дағдыларын қажет етеді. Міне, студенттерді жұмысқа қабылдау үшін бірнеше қадамдар.

Қадамдар

1. 1 Мақсатты популяцияны анықтаңыз. Егер сіз 4 жылдық колледжге жұмысқа қабылдайтын болсаңыз, мысалы, сіздің мақсатты тобыңыз жоғары сынып оқушылары, орта мектеп түлектері және колледждің екі жылдық студенттері болады.
2. 2 Мақсатты топтың ерекшеліктері туралы шешім қабылдаңыз. Мысалы, сіздің мақсатты бағдарламаңыз студенттердің әртүрлілігін арттыру болуы мүмкін, оларды әр түрлі мәдениеттен немесе белгілі бір экономикалық білімі бар студенттерді тарту арқылы алуға болады.
3. 3 Сіздің идеалды студенттер тобының ағымдағы орнын анықтаңыз. Сіздің әлеуетті студенттеріңіз қазіргі уақытта колледждерге, кәсіптік лицейлерге немесе орта мектептерге жазыла алады. Атап айтқанда, мектептер қаланың, елдің немесе әлемнің мамандандырылған аймақтарында орналасуы мүмкін.
4. 4 Студенттерді жұмысқа қабылдау күнін жоспарлаңыз. Мектептерге немесе ұйымдарға хабарласыңыз. Мектеп басшыларына, спорт жаттықтырушыларына, мектеп кеңесшілеріне және / немесе жергілікті қауымдастық көшбасшыларына хабарласыңыз, олар оқу орнында кадрлық іс -шараны ұйымдастыруға көмектеседі.
5. 5 Жұмысқа қабылдау күнін мектебіңізде өткізіңіз. Болашақ студенттерге сәйкес келетін күн мен уақытты таңдаңыз. Бұл оқиға туралы оларды хабардар ету үшін мектеп басшыларына, оқу кеңесшілеріне және басқаларға алдын ала хабарласыңыз. Болашақ студенттерге жұмысқа қабылдау туралы хабарлауды сұраңыз және оларды қатысуға шақырыңыз.
6. 6 Оқушыларды жұмысқа қабылдау үшін презентация дайындаңыз.
7. 7 Бағдарламаның ең тартымды мүмкіндіктерін анықтаңыз. Бағдарламаны аяқтау студентке академиялық, кәсіби және / немесе жеке мақсаттарына жетуге қалай көмектесетінін түсіндіріңіз.
8. 8 Мектептегі студенттік өмірдің әр түрлі аспектілері туралы толық ақпарат беріңіз. Белсенді оқушылардың, ата -аналардың және түлектердің пікірлерін қосыңыз. Мектеп мұғалімдерін, жаттықтырушыларды және шенеуніктерді сөз сөйлеуге шақырыңыз.
9. 9 Презентацияны мақсатты аудиторияға бейімдеу. Мысалы, егер сіздің мақсатыңыз-қызметке бағытталған студенттерді көбірек тарту болса, сіздің мекемедегі қоғаммен байланыс бағдарламасына назар аударыңыз.
10. 10 Кез келген тіркеу мәселесіне жауап беріңіз. Мысалы, егер сіздің бағдарламаңызға қатыспас бұрын студенттерге қаржылық көмек немесе арнайы курстар қажет болса, келесі қадамдар мен кез келген мәселелердің ықтимал шешімдерін ұсыныңыз.
11. 11 Көрнекі құралдарды қолданыңыз. Профессорлар мен студенттердің слайд -презентациясы, фотосуреттері және / немесе бейнелері.
12. 12 Презентацияны оқушыларға ұсыну.
13. 13 Презентация бай болуы керек, сонымен қатар қысқа. Қызығушылық пен сұрақтар тудыру үшін мектеп, бағдарламалар мен студенттік өмір туралы жеткілікті ақпарат беріңіз.
14. 14 Презентацияны интерактивті етіп жасаңыз. Кездесуге қатысушыларды сұрақтар қоюға шақырыңыз. Келушілер достарымен, тәлімгерлерімен, ата -анасымен және туыстарымен бірге бола алады. Оларды сұрақ қоюға шақырыңыз.
15. 15 Қызығушылардан аты -жөні мен байланыс ақпаратын сұраңыз. Кездесуден кейін бір немесе екі аптаның ішінде студенттерге қоңырау шалыңыз немесе электрондық хат жіберіңіз, оларды сіздің бағдарламаңызды қарауға және ақпарат жетіспесе сізбен байланысуға шақырады.
16. 16 Кездесуде ақпараттық парақшалар таратыңыз. Бағдарламаның ең тартымды мүмкіндіктерін, жұмыс берушінің атын, телефон нөмірін және электрондық пошта мекенжайын қосыңыз. Осылайша, студенттер онымен тікелей байланыса алады.