Мазмұны

• Басу үшін
• 5-тен 1-әдіс: түйіндемеңізді форматтаңыз
• 5-тен 2-әдіс: Хронологиялық түйіндеме жасаңыз
• 5-тен 3-әдіс: Функционалды түйіндеме жасаңыз
• 5-тен 4-әдіс: Аралас түйіндеме дайындаңыз
• 5-тен 5-әдіс: Мазмұнды жақсы шығарыңыз
• Кеңестер

Түйіндеме - бұл өзін-өзі жарнамалаудың бір түрі, ол дұрыс жасалған кезде сіздің дағдыларыңыз, жұмыс тәжірибеңіз және жетістіктеріңіз қалаған жұмысыңызға қойылатын талаптарға қаншалықты сәйкес келетіндігін көрсетеді. Бұл мақалада түйіндемені құрудың үш түрлі әдісі сипатталған. Сонымен қатар, сіздің дағдыларыңыз ерекшеленіп, оқырман назарын аударатындай етіп мазмұнды қалай форматтау және құрылымдау керектігі түсіндіріледі.

Басу үшін

5-тен 1-әдіс: түйіндемеңізді форматтаңыз

1. Мәтінді форматтаңыз. Сіздің түйіндемеңізде әлеуетті жұмыс берушінің бірінші көретіні - мәтін. Сол себепті сіз бірінші жақсы әсер қалдырғаныңыз өте маңызды. 11 немесе 12 өлшемді кәсіби қаріпті таңдаңыз. Times New Roman - классикалық serif қаріпі, ал Arial және Calibri - ең жақсы sans serif қаріптерінің бірі. Sans serif қаріптері түйіндеменің танымал нұсқасы болса, Yahoo Helvetica сіздің түйіндемеңізде қолданылатын ең жақсы қаріп болып табылады дейді.
   • Times New Roman көптеген адамдар үшін экранда оқу қиын. Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді электронды пошта арқылы жіберіп жатсаңыз, оның орнына қаріп ретінде Джорджияны қолдануды қарастырыңыз. Бұл serif қарпі.
   • Түйіндеменің әр түрлі бөліктері үшін бірнеше қаріпті қолдануға болады, бірақ ең көп дегенде екі қаріпті қолдануға тырысыңыз. Әр түрлі қаріптерді қолданғаннан гөрі, белгілі бір бөлімдерді қалың немесе көлбеу етіп жасауға тырысыңыз.
   • Әр түрлі бөлімдердің тақырыпшалары мен тақырыпшалары үшін сіз 14 немесе 16 қаріп өлшемін қолдана аласыз, бірақ мәтіннің қалған бөлігін өте үлкен етпеуіңіз керек.
   • Сіздің мәтініңіз әрқашан қара түсте болуы керек. Барлық еренсілтемелерді (мысалы, сіздің электрондық поштаңыздың мекенжайы) көк немесе басқа қарама-қарсы түстермен басып шығарылмайтындай етіп алып тастаңыз.
2. Бетті ұйымдастырыңыз. Сіздің түйіндеменің айналасында дюймдік парақ және сызықтар аралығы 1,5 немесе 2 балл болуы керек. Түйіндеменің ортасы негізді қалуы керек, ал сіздің тақырыбыңыз парақтың жоғарғы жағында орналасуы керек.
3. Тақырып жасаңыз. Бұл сіздің түйіндеменің жоғарғы жағында сіздің байланыс ақпаратыңыздың барлығын, соның ішінде сіздің атыңызды, мекен-жайыңызды, электрондық поштаңыздың мекен-жайын және телефон нөміріңізді қамтиды. Өзіңіздің атыңыздың атауының қалған бөлігінен сәл үлкенірек жасаңыз - 14 немесе 16 қаріптерін пайдаланыңыз, егер сізде бар болса, қалалық және ұялы телефон нөмірлерін қосыңыз.
4. Орналасуын анықтаңыз. Резюменің үш түрлі типі бар, әр уақытта құрылымы әр түрлі: хронологиялық, функционалдық немесе аралас түйіндеме. Қандай құрылымды қолдану сіздің жұмыс тәжірибеңізге және сіз өтініш білдіретін жұмыс түріне байланысты.
   • Хронологиялық түйіндеме белгілі бір саладағы тұрақты дамуды көрсету үшін қолданылады. Бұл түйіндеме өз мамандығы бойынша жұмысқа орналасуға үміткер үшін ең жақсы таңдау болып табылады. Осы арқылы сіз бірнеше жыл ішінде сіз өз жұмысыңызға барған сайын жауапкершілік арта түскеніңізді көрсете аласыз.
   • Функционалды түйіндеменің жұмыс тәжірибесінен гөрі біліктілік пен дағдыларға көбірек көңіл бөлінеді. Бұл түйіндеме - түйіндемелері бар немесе жеке кәсіпкер ретінде біраз уақыт тәжірибе жинақтаған адам үшін ең жақсы таңдау.
   • Аралас түйіндеме дегеніміз, аты айтып тұрғандай, хронологиялық және функционалды түйіндеменің тіркесімі. Түйіндеменің бұл түрі нақты дағдыларды, сондай-ақ осы дағдыларды қалай алғаныңызды көрсету үшін қолданылады. Егер сіз әртүрлі, өзара байланысты салаларда жұмыс істеу арқылы белгілі бір дағдылар комбинациясын қалыптастырған болсаңыз, онда бұл түйіндеме сіз үшін ең жақсы таңдау болып табылады.

5-тен 2-әдіс: Хронологиялық түйіндеме жасаңыз

1. Жұмыс тәжірибеңізді тізімдеу арқылы бастаңыз. Бұл хронологиялық түйіндеме болғандықтан, сізде болған барлық жұмыстарды хронологиялық тәртіпте тізімдеу керек. Ең соңғы жұмысыңыздан бастаңыз. Компанияның атын, орналасқан жерін, лауазымдық атағын, сіздің міндеттеріңіз бен міндеттеріңізді және жұмысыңыздың басталу және аяқталу күндерін жазыңыз.
   • Сіздің жұмысыңыз бірден анық оқылуы үшін алдымен лауазымның атауы туралы айтқаныңыз жөн. Сіз сонымен қатар алдымен компанияның атауын тізімдеуді таңдай аласыз. Қандай нәрсені таңдамасаңыз да, тізім бойынша сәйкес келетіндігіңізге көз жеткізіңіз.
   • Сізде болған әрбір жұмыс үшін сіздің негізгі жетістіктеріңізді және осы жұмыс барысында қол жеткізген маңызды нәрселер туралы қысқаша сипаттама жасаңыз.
2. Сіз қандай дайындықтан өткеніңізді сипаттаңыз. Сіз өзіңіздің жұмыс тәжірибеңіз сияқты, барлық курстарыңызды хронологиялық тәртіпте тізіп алуыңыз керек. Соңғы біліміңізден бастаңыз. Кез-келген колледж, кәсіптік және басқа білім туралы, сондай-ақ тәжірибеден өткен кездерді жазыңыз. Оқу бағдарламаңыздың немесе оқу саласының атауын, сондай-ақ оны аяқтаған күніңізді жазыңыз. Егер сіз әлі курсты аяқтамаған болсаңыз, курстың басталу және аяқталу күнін көрсетіңіз.
   • Әрдайым университеттің немесе (орта) мектептің атауын, орналасқан жері мен оқу бағдарламасының немесе оқу саласының атауын көрсетіңіз.
   • Егер сіз өте жақсы бағалар алған болсаңыз немесе оқуды бітірсеңіз (сумма), онда сіз мұны да айта аласыз.
3. Кез-келген арнайы біліктілік пен дағдыларды қосыңыз. Ең маңызды ақпаратты - жұмыс тәжірибеңізді және біліміңізді жазып алғаннан кейін, сіз үшін өзгелердің бәрін тізімдей аласыз. «Арнайы дағдылар» немесе «Бірегей біліктілік» деп аталатын бөлім жасаңыз және осы заттарды тізімдеңіз.
   • Егер сіз бірнеше тілде сөйлессеңіз, осы тілдерді тізімге қосыңыз. Осы тілді қаншалықты меңгергеніңізді, мысалы: бастауыш, орта деңгейлі, ана тіліне жақын немесе ақылға қонымды, жақсы, еркін және т.б.
   • Егер сіз белгілі бір салада немесе бағдарламада көп білетін болсаңыз, мысалы бағдарламалау сияқты болса, және басқа үміткерлер білмейді деп ойлайсыз, сіздің білім деңгейіңізді көрсетіңіз.
4. Сілтемелерді қосыңыз. Түйіндемеде 2-ден 4-ке дейінгі кәсіби сілтемелерді қосыңыз (отбасы немесе достары жоқ). Адамның атын, оның сізбен қарым-қатынасын, сондай-ақ оның телефон нөмірін, мекен-жайын және электрондық пошта мекен-жайын қоса, оның байланыс деректерін қосыңыз. Мұны бос орынға сұралған жағдайда ғана жасаңыз. Егер сіз әлі де анықтамаларыңыз бар екенін бізге білдіргіңіз келсе, түйіндемеңізге «сұраныс бойынша сілтемелерді» қосыңыз.
   • Менеджер немесе тікелей супервайзер анықтамалық ретінде пайдалану үшін ең қолайлы. Сіз сондай-ақ курсы бойынша жоғары балл алған оқытушыны немесе профессорды тіркей аласыз.
   • Сіз жүгінетін компания осы адамдармен байланыса алады, сондықтан оларды алдын-ала қоңырау шалып, оларды анықтама ретінде бергеніңізді және сіз жұмыс сұрап отырғаныңызды хабарлаңыз.

5-тен 3-әдіс: Функционалды түйіндеме жасаңыз

1. Сіз қандай дайындықтан өткеніңізді сипаттаңыз. Сіз өзіңіздің жұмыс тәжірибеңіз сияқты, барлық курстарыңызды хронологиялық тәртіпте тізіп алуыңыз керек. Соңғы біліміңізден бастаңыз. Кез-келген колледж, кәсіптік және басқа білім, сондай-ақ тәжірибе алған кезде жазыңыз. Оқу бағдарламаңыздың немесе оқу саласының атауын, сондай-ақ оны аяқтаған күніңізді жазыңыз. Егер сіз әлі курсты аяқтамаған болсаңыз, курстың басталу және аяқталу күнін көрсетіңіз.
   • Әрдайым университеттің немесе (орта) мектептің атауын, орналасқан жері мен оқу бағдарламасының немесе оқу саласының атауын көрсетіңіз.
   • Егер сіз өте жақсы бағалар алған болсаңыз немесе оқуды бітірсеңіз (сумма), онда сіз мұны да айта аласыз.
2. Марапаттар мен жетістіктерді қосыңыз. Егер сізде бұрын-соңды арнайы марапат немесе марапаттау белгісі болған болса, оны марапаттаудың аты, күні мен тағайындалуымен бірге осында тізімдеңіз. Бағаларды мүмкіндігінше тізімге енгізу арқылы табысты және еңбекқор адам ретінде кездескеніңізге көз жеткізіңіз.
   • Егер сіз кез-келген жұмысыңызда ерекшеленген немесе танылған болсаңыз, оны осында қосыңыз.
   • Егер сіз ерікті жұмысыңыз үшін сыйлық алған болсаңыз да, оны осы бөлімде өте жақсы айта аласыз. Қандай жағдай болмасын, сіз жасаған және сіз үшін танылған керемет істеріңізді атап өтіңіз.
3. Өзіңіздің ерекше дағдыларыңызды сипаттаңыз. Марапаттар мен жетістіктер туралы алдыңғы бөлім өте нақты, бірақ сіздің шеберліктеріңізді сипаттайтын бөлім әлдеқайда жалпылама. Сіз түсіндіретін жағымды сипаттамалардың қысқаша тізімін жасаңыз. Мысалдар - ұқыптылық, көпшілдік, ынта-ықылас, еңбекқор, команда ойыншысы және т.б.
4. Жұмыс тәжірибеңізді сипаттаңыз. Бұл сіздің түйіндеменің ең мықты бөлігі емес болғандықтан, рекрутер алдымен сіздің жетістіктеріңізді одан да әсерлі етіп көруі үшін оны соңында айтқаныңыз жөн.
   • Әр жұмыста алған тәжірибеңіз түріне арналған тақырыпшалар жасаңыз, мысалы «басқару тәжірибесі», «заңгерлік тәжірибе» немесе «қаржылық тәжірибе».
   • Әр жұмыс үшін міндетті түрде компанияның атауын, орналасқан жерін, сіздің лауазымыңыз, сіздің міндеттеріңіз бен міндеттеріңіз және жұмысыңыздың басталу және аяқталу күндерін көрсетіңіз.
   • Егер сіз қаласаңыз, әр лауазымдық нұсқаулықтың астына «маңызды нәтижелер» немесе «жетістіктер» бар қою тақырыпшаны қоса аласыз. Әр позиция үшін екі-үш жетістіктерді немесе елеулі жетістіктерді қосыңыз.
   • Алдыңғы жұмысыңыздың сипаттамаларын санмен анықтағаныңызға көз жеткізіңіз. Бұл сіздің тәжірибеңіз бен қол жеткізген нәтижелеріңізді сипаттау үшін сандарды қолданатындығыңызды білдіреді. Осылайша, рекрутерлер мен қызметкерлерге сіздің қандай да бір деңгейде қаншалықты шебер екеніңізді және сіздің нәтижелеріңіздің қаншалықты маңызды екенін білу оңайырақ болады.
5. Еріктілікті қосыңыз. Егер сіз көптеген еріктілер жасасаңыз немесе жасай берсеңіз, осында тізімді жасаңыз. Ұйымның атауын, онда жұмыс істеген кезеңді немесе жалпы жұмыс сағатын, сондай-ақ сіздің міндеттеріңіз бен міндеттеріңізді көрсетіңіз.
6. Сілтемелерді қосыңыз. Түйіндеменің төменгі жағына сіз 2-ден 4-ке дейінгі кәсіби сілтемелері бар тізімді қоясыз. Мұның бәрі сіз туыстық емес, бірақ жұмыс барысында жұмыс істеген адамдар. Сіз ерікті жұмысыңыздың алдыңғы жұмыс берушісін, мұғалімін немесе жетекшісін тізімдей аласыз. Алайда, егер бұл бос орынға сұралған болса ғана жасаңыз. Егер сіз әлі де анықтамаларыңыз бар екенін бізге білдіргіңіз келсе, түйіндемеңізге «сұраныс бойынша сілтемелерді» қосыңыз.
   • Адамның аты-жөнін, сізбен қарым-қатынасын, телефон нөмірін, мекен-жайы мен электрондық пошта мекен-жайын қосыңыз.
   • Сіз жүгінетін компания осы адамдармен байланыса алады, сондықтан сіз оларды анықтама ретінде ұсынғаныңызды және сіз жұмыс сұрап отырғаныңызды хабарлау үшін әрдайым алдын ала қоңырау шалыңыз.

5-тен 4-әдіс: Аралас түйіндеме дайындаңыз

1. Түйіндемені қандай құрылымға бергіңіз келетінін таңдаңыз. Сіз аралас түйіндемені жазып жатқандықтан, құрылымға немесе макетке қатысты қатаң ережелер сақталуы керек. Көптеген адамдар біріктірілген түйіндеме үшін өте әртүрлі макеттерді пайдаланады, сондықтан сіз өзіңізге жақсы болатын нәрсеге назар аударыңыз. Сіз өзіңіздің жұмыс тәжірибеңіз бен біліміңізден басқа, дағдылар, марапаттар мен жетістіктер, сіз жасаған немесе жасаған еріктілер жұмысы және арнайы біліктілік сияқты заттарды қоса аласыз.
2. Жұмыс тәжірибеңізді айтыңыз. Мұны екі жолмен жасауға болады. Егер сізде бірнеше салада жұмыс болған болса, алдыңғы тақырыптар тізімін енгізу үшін тақырыпшаларды пайдаланыңыз. Осылайша сіз жұмыс тәжірибеңізді әртүрлі санаттарға бөлесіз. Егер сіз өзіңіздің мансаптық өсуіңіз сіз көрсеткіңіз келетін дағдылардың дәлелі екенін көрсете алсаңыз, онда жұмыс тәжірибеңізді тақырыпшаларды хронологиялық тәртіпте тізбелеп, тақырыпшаларды қолданбайсыз.
   • Әрбір жұмыс беруші немесе жұмыс үшін міндетті түрде келесі жалпы ақпаратты қосыңыз: компанияның атауы, орналасқан жері, лауазымы, лауазымдық міндеттері, жұмыстың басталу және аяқталу күндері.
3. Өткен курстар туралы ақпарат беріңіз. Сіз өзіңіздің тренингіңіз туралы біріккен түйіндеменің мәліметтері басқа түйіндеме түрлерімен бірдей. Сіз жай ғана ақпаратты басқа жерге қойдыңыз. Сіз қатысқан әрбір университет немесе (орта) мектеп үшін мектептің атауы мен орналасқан жерін, оқу бағдарламасының немесе оқу саласының атауын және сіздің оқу бағдарламаңыздың басталу және аяқталу күндерін көрсетіңіз.
   • Егер сіз өте жақсы бағалар алған болсаңыз немесе оқуды бітірсеңіз (сумма), сіз мұны да айта аласыз.
4. Басқа тиісті ақпаратты қосыңыз. Сіз өзіңіздің біліміңіз бен жұмыс тәжірибеңіз туралы жазып болғаннан кейін, әлеуетті жұмыс берушіге пайдалы болуы мүмкін кез-келген басқа мәліметтерді тізімдеңіз. Сіз жасаған немесе жасаған ерікті жұмыстар сияқты арнайы біліктіліктер, дағдылар, марапаттар мен жетістіктер немесе ақпаратты қосуды таңдаңыз.
5. Сілтемелерді қосыңыз. Түйіндемеде 2-ден 4-ке дейінгі кәсіби сілтемелерді қосыңыз (отбасы немесе достары жоқ). Адамның аты-жөнін, сізбен қарым-қатынасын, телефон нөмірін, мекен-жайы мен электрондық пошта мекен-жайын қосыңыз. Мұны бос орынға сұралған жағдайда ғана жасаңыз. Егер сіз әлі де анықтамаларыңыз бар екенін бізге білдіргіңіз келсе, түйіндемеңізге «сұраныс бойынша сілтемелерді» қосыңыз.

5-тен 5-әдіс: Мазмұнды жақсы шығарыңыз

1. Жұмыс берушінің назарын аударатын жұмыс атаулары туралы ойланыңыз. Сіздің лауазым атауларыңызды қараңыз. Олар қызықты ма және олар позицияның мазмұнын нақты сипаттай ма? Сізді «кассир» деп айтудың орнына «клиенттерге қызмет көрсету агенті» болғаныңызды айтыңыз. Немесе «хатшы» болғаныңыз туралы айтудың орнына «әкімшілік көмекшісімін» деп жазыңыз. Алайда, адастырушы лауазым атауларын пайдаланбаңыз. Қызмет атауы жұмысты қаншалықты жақсы сипаттайтынын және жұмыс атауы қаншалықты қызықты болатынын ойлаңыз.
   • Мысалы, «Менеджер» сияқты лауазым атауы кімді немесе нені басқарғаныңызды сипаттамайды. «Сатулар менеджері» немесе «операциялар менеджері» сияқты лауазым атаулары жұмысты жақсырақ сипаттап, түйіндеменің назарын аударуы мүмкін.
   • Интернетті қарап, сіздің мамандықтарыңызда қандай лауазым атаулары жиі кездесетінін көріңіз. Бұл сіздің жұмысыңыздың атағын қалай айқынырақ ету туралы бірнеше идеялар беруі мүмкін.
2. Кілт сөздерді стратегиялық тұрғыдан қолданыңыз. Қазіргі уақытта көптеген жұмыс берушілер алынған түйіндемелерді арнайы бағдарламалық жасақтамамен қарап, олардың құрамында белгілі бір кілт сөздердің бар-жоғын анықтайды. Бұл нақты адамға аз санды жібермес бұрын оларды алдын-ала сүзудің әдісі. Сондықтан, түйіндемеде сіздің өрісіңізге және сіз сұрап отырған жұмысыңызға сәйкес келетін барлық маңызды кілт сөздердің бар екеніне көз жеткізгіңіз келеді.
   • Вакансияда жұмыс берушінің қай сөздерді қолданатынын анықтаңыз. Егер жұмыс берушінің жұмысына қойылатын талаптар бойынша зерттеу тәжірибесі болса, түйіндемеде жұмыс пен дағдыларды сипаттау кезінде кем дегенде бір рет «зерттеу», «зерттеу» немесе «зерттелген» сөзін қолданғаныңыз жөн.
   • Алайда, жұмысқа орналастыруда барлық кілт сөздерді қолданбаңыз. Сіздің түйіндемеңіз жұмыс берушінің күдігін тудырады.
3. Сіздің міндеттеріңізді, міндеттеріңізді және жетістіктеріңізді сипаттау үшін белсенді етістіктерді қолданыңыз. Бұл сіздің біліктілігіңізді және сіз жүгінетін жұмысқа сәйкестігіңізді көрсетеді. Өзіңіздің міндеттеріңіз бен міндеттеріңізді сипаттайтын етістіктерді таңдап алыңыз және міндетті түрде осы етістіктерден жұмыс сипаттамаларын бастаңыз. Мысалы, егер сізде бұрын ресепшн ретінде жұмыс болған болса, «жоспар», «көмек» және «грант» сияқты етістіктерді қолдануға болады. Мысалы, сіз келесі әрекеттерді жасадыңыз дейсіз: «жоспарланған кездесулер», «клиенттерге көмек» және «әкімшілік қолдау көрсетті».
4. Түйіндеменің орфографиялық қателіктерін тексеріп, оны қайта қарастырыңыз. Бұл қадам өте маңызды. Түйіндемені бірнеше рет тексеріңіз. Одан кейін түйіндемені басқа біреудің тексеруіне тапсырыңыз. Содан кейін сізден алыстағы біреу түйіндемені тағы бір оқып шығсын. Сіздің түйіндемеңіз сізде қандай дағдылар мен жұмыс тәжірибесі болса, орфографиялық және грамматикалық қателер үшін қоқысқа жіберіледі.
   • Түйіндеменің емле, грамматика, байланыс ақпараттары, қате, тыныс белгілерін, көптік және меншікті сөздерді дұрыс қолданбауын тексеріңіз.
   • Дұрыс форматты қолданғаныңызды және маңызды ақпаратты ұмытпағаныңызды мұқият тексеріңіз.

Кеңестер

• Сіз қандай жетістікке жеткеніңізді көрсетіңіз. Түйіндеменің белгілі бір жерінде белгілі бір шеберлікке немесе біліктілікке нүктелік тізім жасағанда, әрқашан қол жеткізген нәтижелеріңді көрсету үшін нақты сандарды қос. Бұл жұмыс берушіге компания үшін қандай құндылыққа ие бола алатыныңызды көрсетеді.
• Шығармашылықпен айналысыңыз. Бұл түйіндемені жібермес бұрын түрлі-түсті мәтінді пайдалану керек немесе хош иіс суын себу керек дегенді білдірмейді. Алайда бірнеше нүктелі тізімдер, қарамен жазылған сөздер, бас әріптер және мәліметтердің ойластырылған құрылымы сіздің басқа өтініш берушілерден оңды екендігіңізді қамтамасыз ете алады. Есіңізде болсын, жұмыс беруші түйіндемені оқуды немесе қоқыс жәшігіне салуды шешкенге дейін орташа есеппен 7 секундтай қарайды. Осы қысқа мерзім ішінде сіз өзіңіздің ең жақсы таңдауыңыз болатын дағдылар мен жетістіктер жұмыс берушінің назарын аударуын қамтамасыз етуіңіз керек.
• Әр қосымша үшін арнайы түйіндеме жасаңыз. Сіз жауап бергіңіз келетін бос жұмыс орнын талдау сізге жұмыс берушінің не іздейтінін анықтауға көмектеседі. Егер сізден кем дегенде 3 жылдан 5 жылға дейінгі жұмыс өтілі сұралса, сол жұмыс берушіге жіберген түйіндемеде сіздің жұмысыңызға қойылатын талаптарға сай екендігіңіз анық көрсетілгеніне көз жеткізіңіз.
• Өзіңізді сатыңыз. Әлеуетті жұмыс берушіге бұрынғы жұмыс кезінде «телефонға жауап бердіңіз» деп қана айтпаңыз. Мұның орнына «бес желілік телефон жүйесін тиімді және ұқыпты үйлестіргеніңізді» айтыңыз.
• Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді пошта арқылы жіберуді шешсеңіз, сәйкес конверттермен сапалы ақ қағаз сатып алыңыз. Конвертте мекен-жайы мен қайтарылатын мекен-жайын басып шығарыңыз. Бұл әсіресе хатшы, әкімшілік немесе заңгерлік көмекші ретінде, конверттерді пошта арқылы жіберу үшін қалай дайындауға және басып шығаруға болатынын білетін лауазымдарға орналасуға өтініш білдірген жағдайда өте маңызды.
• Әрдайым түйіндеменің шынайы екендігіне және көп мақтанбайтындығына көз жеткізіңіз. Содан кейін бұл шындыққа айналу өте жақсы оқиғаға айналады.